湖南长沙学院招聘43人
原标题：长沙学院2019年第四轮公开招聘教学科研人员简章
来源：长沙市人力资源和社会保障局
长沙学院2019年(第四轮)面向社会公开招聘教学科研人员43名，详见《长沙学院2019年第四轮公开招聘教学科研人员计划表》(附件1)。现将有关事项公布如下。
长沙学院是经教育部批准的一所公办普通本科高等学校，是"十三五"国家产教融合发展工程应用型本科规划高校，湖南省新增硕士学位授予立项建设单位，湖南省“双一流”高水平应用特色学院。
人员编制及待遇
列入长沙市事业单位财政全额拨款编制。其聘用岗位等级待参加单位竞聘后确定，并根据其聘用的岗位等级确定薪酬待遇。符合学校高层次人才引进条件的可享受相应的引进待遇。业绩、成果特别突出的高层次人才，待遇可面议。
具体引进待遇详见《长沙学院2019年人才引进待遇标准一览表》(附件2)。
应聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守国家宪法和法律、品行良好。
2.年龄要求：学科带头人年龄原则上为50岁以下(特别优秀可放宽至53岁)，即1969年1月1日以后出生(特别优秀者放宽至1966年1月1日);学科方向带头人年龄48岁以下，即1971年1月1日以后出生;学术骨干年龄45岁以下，即1974年1月1日以后出生;招聘岗位为博士研究生的年龄须35岁以下，即1984年1月1日以后出生;博士如有与所学学科专业相关的3年及以上行业、企业实践工作经验，年龄可放宽至38岁，即1981年1月1日以后出生。
3.岗位要求为教授、博士研究生，其本科、硕士及博士必须有两个为全国普通高等学校计划内统招的正规全日制毕业且获得相应的学历学位证。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后，可视同相同等级国家计划内统招正规全日制学历。
4.具备岗位所需的专业与技能条件及适应岗位需要的身心素质。
5.岗位所需要的其他条件见《长沙学院2019年第四轮公开招聘教学科研人员计划表》(附件1)。
6.应聘人员须于2019年12月31日前获得博士学历证、博士学位证，2019年应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但2019年12月31日前必须提供毕业证原件、学位证的原件(博士研究生可提供学校开具的博士学位证明)，否则取消录用资格。
招聘岗位
具体岗位及要求见《长沙学院2019年第四轮公开招聘教学科研人员计划表》(附件1)，表中学科专业分类及名称，参照教育部门发布的学科专业目录而确定，若应聘人员学科专业不在教育部门发布的学科专业目录中，由学校依据相关资料予以认定。
招聘程序
1.报名
(1)每名应聘人员只能应聘一个岗位。
(2)报名时间
报名时间：从即日起至2019年11月11日17:00止。
(3)报名方式
①报名方式：网络报名，报考人员登录长沙学院人才招聘网( http://rszp.ccsu.cn/zpsys)，按网上提示的报名要求进行网上报名并提交相关材料。
报名时，报考人员必须符合所应聘岗位的条件要求(尤其是各岗位明确的学科分类、学科名称、专业或研究方向)，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，即取消考核、录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
②上传的照片要求为本人近期免冠35×45mm正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，100KB以下)。
③特别提示：因本次报名不保留报考人员联系方式，请及时关注报名网站相关公告信息。
2.资格审查
(1)资格审查安排
岗位要求为博士研究生的普通教学科研岗位，资格审查在考核当天进行。
(2)资格审查需提交的材料：
A.个人简历
B.导师推荐信(2019年应届毕业博士须提供)
C.证件证书(原件及复印件)
本人正式有效的身份证;本科、硕士研究生和博士研究生学历、学位证书、职称证书;2019年的应届毕业生提供身份证、学生证、就业协议书(一式三份)、加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐书》和已获得的本科和硕士研究生学历学位证书;国外学历学位的报考人员提供已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》。
D.应聘马克思主义学院教学科研岗位须提供党费证或党组织关系证明材料。
E.岗位其他要求所提及的材料。
3.考核
(1)岗位学历、职称要求为博士研究生、教授的，考核方式包括试教、学术讲座和专业问答。
试教主要测试应聘人员的教学基本素质;学术讲座主要考察应聘人员学术研究的主要内容及已经取得的主要成果;专业问答主要测试应聘人员的综合素质、思维能力、应变能力及对专业知识的运用等;专业技能测试主要测试应聘人员的专业技能水平。
(2)应聘学科带头人、学科方向带头人、学术骨干岗位的考核时间由学校视实际情况进行安排;其它教学科研岗位的考核时间暂定为2019年11月16日，地点另行通知。
(3)考核满分为100分，考核合格分数线为80分(即考核成绩低于80分的应聘人员，不进入体检程序)。考核顺序抽签决定。
(4)考核成绩为评委组评分去掉一个最低分和一个最高分后的平均分(四舍五入保留两位小数)。
(5)考核人员凭本人身份证参加考核，未按时参加考核的人员视为自动弃权。
4.考核总成绩的合成
考核成绩即为总成绩。
......
附件：
附件1：长沙学院2019年第四轮公开招聘教学科研人员计划表
附件2：长沙学院2019年人才引进待遇标准一览表
附件3：教育部门发布的相关学科专业目录
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