要在成都求职成功，首先你得要写好一份简历
要想求职成功，首先你得有一份简历。
有朋友会说，写简历还不简单，网上百度文库、模版网站那么多，随便下一个，改下内容不久差不多了。
相信在没有看我的这篇文章之前，大部分人的求职简历都是这么做的。
从网上随便找模版做的简历，你的简历被看到的概率只有一半。
但如果你按照我下面说的方法去写简历，将让你的简历被看见，进而被HR翻牌的概率能提升一倍。
这觉得不是我吹牛，只要是我之前投过的企业，十有八九在看过我的简历后，都邀请我去参加面试。
如果你想要我帮你改写简历，可以找我 qqshuzhou，当然这不是免费的，但如果我们投缘，免费帮忙写也不是不可能。
那到底什么样的简历才能让HR看上，并且让Ta邀请你面试呢？我总结了有以下3点：
1、简历标题简介明了
2、工作经验和要求挂钩
3、和企业价值观吻合
先来说说第一点：简历标题简介明了
很多求职者在写简历开头的时候，都会写：某某+某学校毕业+联系电话。
大哥，HR都还不知道你是应聘哪个岗位的，你一上来就说哪个学校毕业，工作了几年。你以为一个公司的HR就只负责一个岗位的招聘吗？
还有用这种通用简历标题的求职者，说明你没有认真看公司是招聘需求，不然你不会连公司招聘的岗位名称都不写。
最后一种可能就是你用的群发邮件，每个公司招聘的邮箱你都发了，导致无法根据公司需求更改你的简历标题。
所以拜托你在写简历标题的时候写清楚：应聘岗位+姓名+工作经验；如：应聘产品运营+阿周+3年阿里工作经验。用这样的简历标题，才能让HR一目了然的明白你是要来应聘哪个岗位的。
方便别人就是方便自己！
接着说第二点：工作经验和要求挂钩
挂钩的意思是明确公司的招聘要求，确保HR第一眼就能知道“你跟这个职位很吻合”。他们想要的人就是你。
而不是一堆和招聘要求毫无关联的经验，比如：你大学时获得奖、社团经历，之前工作的具体内容等。
就算你要写工作的具体内容，也请用数据表现，让HR一眼就能看到通过你做的事，达到了什么样的效果。
在简历的正文，只需要记住一个原则：跟招聘相关的经历，多写，好好写。跟招聘要求无关的，少写或者不写。
最后一点是要和企业的价值观要符合。
为什么要单独那这点出来说？因为在我之前工作的一家公司，有HR在面试求职者时就明确说了，这个人工作能力很强，但是价值观和我们公司的不符，还是不能招他。
看到没有，价值观对于求职的重要性。所以我们在简历中也可以加上这一条。
公司价值观可以在公司官网，官微中获得信息。
在简历中体现和企业价值观相符，你可以这样写：我是某产品的深度用户，我使用某产品已经2年了，我十分认同公司的价值观，我想和有同样价值观的同事一起工作。
当然写这个的前提是你真的认同你所应聘公司的价值观，而不是直接抄我写的。
说了那么多，写简历需要注意的点，你记住了吗？
1、简历标题简介明了
2、工作经验和要求挂钩
3、和企业价值观吻合
当然除了这些，还有一些小细节需要注意：
①发送邮箱简历尽量用PDF格式，而不是Word，因为你永远不知道HR用的是哪个版本的软件打开你的简历。
②如果可以，把你附在邮件附件的简历在正文也写一下，可以减少HR的工作量