500强名企财务VS四大，我该选哪个？
毕业之后，是进入四大还是选择名企的财务岗，对于财务应届生来说是一个令人头疼的世纪性问题。尤其是这个选择会影响到未来几十年的职业发展时，就更让人难以抉择了。
在知乎上随手一搜，就会发现很多选择困难的同学，在名企财务与四大之间犹豫不决。
有人觉得四大钱少事多，工作强度太大，很少有人能长期待下去。
也有人认为，大企业同样不轻松，而四大牌子响，企业的认可度更高，还是应该选四大。
无论是四大还是名企，对于应届生来说都是非常好的平台，都有成熟的发展途径，能够让应届生在职业生涯的起点接受系统、规范的培养。
名企财务与四大，各有各的优点，我们先从硬件上来比较一下。
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四大的优势
四大作为财务人的求职首选，优势非常明显。
1、薪资透明且涨幅稳定。与顶尖名企相比，四大给应届生的薪资并不突出，但是胜在稳定且每年都有上涨。18年四大给一线城市应届生的薪资是8500，二线是一线的9折，19年四大的薪资涨到9k，预计今年四大的应届生薪资会调整到9500左右。
2、上升途径畅通。四大的竞争环境相对公平，每一个部门都有公开透明的的晋升梯度。只要实力足够，完全可以三年一小升，五年一大升。
3、可以在短时间内积累大量经验。在四大工作，有忙季也有淡季，忙季忙起来办公室把当家，但是淡季也非常悠闲。
在四大的忙季，高强度的工作能让你迅速掌握工作技巧，熟悉工作节奏，对个人的成长来说非常有利。
4、可以了解不同行业，培养全局观。俗话说隔行如隔山，在行业极度细分的现在，如果进入名企做财务，会对财务非常精通，但是容易陷入细分领域，对于其他行业一无所知。
而在四大不会有这样的问题。四大的业务范围非常广，员工有机会接触各个不同的行业，站在财务报表的高度回看企业业务，对企业的发展形成全面的思维方式。
5、门槛较低。虽然四大的校招竞争也非常激烈，但是相较于要求清北复交、专业相关的世界500强名企来说，四大的校招门槛就显得比较低了。不强求985、211，不是财会相关的专业也有机会，如果你毕业自四大的目标院校，想拿四大offer就更容易了。
6、有利于个人成长。四大内部培养体系健全，能够帮助初入职场的应届生养成良好的工作习惯和职业素养，非财务类专业的员工也可以发展得非常好。四大非常鼓励员工学习，支持员工考证，考得好不仅帮你报销，还有现金奖励，升职加薪也会更顺利。但是在其他公司，很难有这样提升自己的机会。
7、人脉优势。这一点是其他名企财务岗绝对给不了的优势。在四大，可以接触到各行各业的顶尖人才，与名企大佬结交，让你的职业生涯有更多的可能。
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四大的劣势
虽然四大的优势很多，但并不是没有缺点。
1、工作强度大。虽然四大并不是全年加班，但是忙季也有5、6个月，长时间高强度的工作很容易让人崩溃。对应于审计岗来说，加班、出差是家常便饭，最可怕的是到条件艰苦的地区出差，衣食住行都有困难。
2、过早跳槽优势不大。很多人看到知名企业的CEO、CFO都有四大经历，以为从四大出来更容易做高管，就抱着进四大镀金的想法申请四大。虽然都说：进入四大，就是为了离开四大，而实际情况是：如果不能熬过3、4年，过早从四大跳槽，市场价值并不高。
3、竞争压力增大。四大躺着赚钱的时代已经过去，原本走国际化路线的四大开始竞争民营企业这块蛋糕，而现在国内八大也发展起来，与四大竞争。
4、四大工作更务虚，而专精程度不足。四大虽然可以通过财务报表来了解企业全局，但是对于企业内部的基础业务并不了解。
整体来说，四大的优势与劣势是一体两面，无法完全避免。
我们再来说说名企财务岗。
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名企财务的优势
1、待遇好。为什么大家都想进入大企业，就是因为大企业给员工的福利待遇更好。华为给应届生开出的薪资是12k，远超四大的起薪。应届生如果能够通过校招进入阿里，本科生是P4，研究生和高水平的本科生就是P5。
2、体制完善。现在的世界500强企业，做的都是跨国的生意，对于财务管理自然非常重视。能够在激烈的资本市场上生存下来，并且跻身500强，企业的财务部门一定制度完整、体系健全、流程规范、分工精细。
比如华为，在全球建立了七个财务共享中心，规模超过8000人，财经体系分了财务、财经、内审三个部门，每个部门都有详细的分工。背靠大平台，个人的发展也会更加顺利。
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名企财务岗的劣势
1、在大企业，最明显的问题就是分工太细。公司越大，流程越长，分工越细，具体岗位的不可替代性就越低。个人就是企业的螺丝钉，很难接触到自己负责领域以外的业务。
2、个人竞争力低。应届生进入分工过细的大公司，在职业发展初期，没有办法全面地接触业务，提升财务能力，在跳槽的时候就没有太大的竞争力，也很难适应其他公司的业务操作。
3、上升空间有限。在名企的财务部门，职业发展前期可以顺着企业的晋升路径发展，但是越向上走，空缺职位越少，发展空间也就越小。
在四大与名企财务之间，有这样一条流动路线：四大可以跳到名企，但是名企很难跳到四大。
在各家名企的社招名单上，四大出身的财务人员绝对是被放在第一梯队优先考虑的。在四大工作三四年，跳到其他企业，拿到的薪酬基本上可以超过90%通过校招进入名企的人。
反之，知名企业的财务很难进入四大，因为四大很少社招。四大的人员流动率不低，但是并不会缺人。初期岗位缺人，可以通过校招培养，如果中高级的岗位缺人，四大也可以通过事务所之间的流动来补足。
如果你想要安稳的生活，那么名企财务岗是不错的选择。薪资高，待遇好，还有一定的发展空间。
如果你的终极目标是做企业的CFO，不建议从企业基层财务做起，因为因为CFO所需的技能，除了常规的财务能力，还有筹融资能力，整体规划能力、对资本市场的了解等等，专业财务需要更多的积累，从四大起步才是更好的选择。
现在秋招临近，已经有部分互联网大厂、头部券商开启了秋招，距离四大校园招聘的时间也越来越近，想要进入四大的同学准备好了吗？