探访杭州新春首场招聘会 工资不再是95后求职者首选

　　浙江在线杭州2月12日讯（浙江在线记者 张冰）今天一早，22岁的邵加南匆匆搭乘地铁，从杭州下沙出发，前往位于和平广场的杭州人才市场。第一次参加招聘会，他内心忐忑而又充满期待。

　　这也是杭州人才市场在猪年新春的首场人才招聘会，近50家企业推出了1000余个工作岗位。

　　实际上，每年的春节过后，都会有一场又一场的“抢人大战”，每一位应聘者都希望觅得心仪的工作，每一家公司都希望能够招到合适的人才。今年的招聘会现场，又是怎样的情况？浙江在线记者跟着求职者做了一番探访。

　　95后看重的，不仅是工资

　　邵加南在下沙一所高职院校的机械专业读书，今年即将毕业的他，想找一份能在老家富阳上班的工作。“市区租房成本太高，如果能在老家上班，至少租房的成本省下了。”

　　有了求职方向，邵加南很快就找到了目标，一家位于富阳的机械制造公司。看到该公司招聘销售员，他果断上前打招呼、递简历。从岗位要求到工作压力，从晋升空间到福利待遇，邵加南显然做足了功课，把能想到的全问了个遍，对方也很诚恳地进行了详细回答。

　　“虽然工资有点低，但还是想来试试。”大约10分钟后，邵加南起身离开。他告诉记者自己之所以选择应聘这家企业的销售员，是觉得这家企业符合自己的基本需求，自己机械专业的学习背景日后也可能转化为工作优势，“出去推销机械产品，我肯定能给别人讲得更清楚。”

　　记者注意到，现场有不少像邵加南这样95后应届毕业生。和以往人们“骑驴找驴”的观念不同，他们更愿意选择“不将就”，在综合考量兴趣爱好、生活便利等条件后再确定入职哪家更适合自己的公司。

　　“工资很重要，但上班的感觉同样重要。如果干得不开心，那我何必要选择这份工作？”23岁的樊露露本科学的是生物制药，转了一圈也没投出一份简历。她不想“广撒网”，觉得只有“确认过眼神”，才能投简历。比如，企业文化是否适合自己，公司发展前景如何，能否让自己找到归属感等等。

　　企业最“怕”的，依然是“偏见”

　　95后所看重的，正是当下企业正在努力完善的。而企业努力的目的，是想留住熟练工、留住人才。

　　“无论是正式职工还是实习生，我们都提供住宿，报销上下班交通费，购买商业保险。正式职工的五险一金也会依法缴纳。”这边，一家新零售门店开出待遇。

　　“你看，我们给员工准备了免费的人才公寓、餐厅、健身中心。这些照片全都是实景拍摄，可以随时去参观。”那边，一家在杭州、湖州均有基地的企业递过宣传单。

　　不过，一些企业负责人也表示，他们最怕的不是求职者讲条件，而是“有偏见”。

　　“即便到了现在，还是有很多人觉得金融、互联网等行业更‘高端’，实体经济企业太‘土’。”招聘会现场，一家母婴产品研发、销售企业的人事经理半开玩笑地说，他们今天收到二三十份简历，但如果今天现场有金融、互联网行业招聘同样岗位，很多人的简历就不会送到自己这里，即便本公司开出的待遇更高一些。

　　这位人事经理坦言，他们现在也在努力破解这种“偏见”，试着培养属于自身的企业文化，给年轻人更多学习、晋升的空间和表现的机会，让年轻人有更多的成就感和归属感。

　　更多“抢人大战”，还在后头

　　据杭州人才市场统计，今天这场招聘会，现场的参会用人单位接待求职者427人次，其中应届生68人次，选人择业双方达成初步意向153人次。

　　而更多的“抢人大战”，还在后头。

　　杭州人才市场相关负责人介绍，为满足用人单位和求职人才的择业需求，从今天起，安排了近一个月的招聘会，求职者每天都能到现场和用人单位面谈。

　　其中，2月26日的“2019年杭州市（新春）人才交流大会”是由杭州人才市场联合各区、县（市）相关部门推出的人才招聘会，目前已有杭锅集团、宜家家居、杭州市体育彩票管理中心等600余家杭城企事业单位报名参加。

　　此外，浙江省人才市场及各地人才市场、人力资源市场等也将有一系列招聘活动。

　　另据浙江省人力社保厅消息，最近有一大批事业单位招聘信息公布，浙江工业大学、浙江外国语学院等高校，以及浙江省知识产权保护中心等单位都有岗位，2月14日16时前，应聘人员可登录浙江人事考试网（www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。详情可登录浙江省人力社保厅官网查询。