履历和简历之别

简历和履历的主要区别在于履历要比简历篇幅长，内容也要更详细。
它还包括求学经历、教学研究经验、发表的文章、作过的演讲、获得的奖励和荣誉， 专业协会会员资格以及其他一些信息。 　
简历则不同，它只有简短的两页设计，因此人们可以很快地读完它，从而有助于初次筛选应聘者。简历对于那些非国有产业的公司更为合适，它通常无需包括发表的文章和所从事的研究。
和简历一样，在履历上也要填写你的名字，联系方式，学历，技能和工作经验。在这一基础上，履历还要包括所作过的研究和教学经历。

拓展资料：

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
履历是另外一种总结你工作经历的方式，它在欧洲得到广泛应用。在美国则用的很少，然而在美国的学术机构、教育部门、科学研究行业也采用履历这种方式。
参考资料：百度百科-简历
参考资料：百度百科-履历

1、履历和简历的最根本区别就是：履历是作为用人单位提升或选拔作为参考的前提；简历是应聘求职的“敲门砖”。
2、简历是单位还没录用你时你要交的东西，履历是单位已经录用你时你要交给单位的存档的文件。相对而言，简历的自主权大一些，可以刻意回避一些不好的缺点，履历一般要注重事实，如果虚报可能要承担一定的责任。
3、履历和个人简历的内容不是不同的。履历表注重的是以时间为线索该人员的职务变迁。而简历不光有履历表的内容，还有自我评价和特点介绍等。
4、履历要比简历篇幅长，内容也要更详细。它还包括求学经历、教学研究经验、发表的文章、作过的演讲、获得的奖励和荣誉， 专业协会会员资格以及其他一些信息。
简历则不同，它可以非常的简短，因此人们可以很快地读完它，从而有助于初次筛选应聘者。简历对于那些非国有产业的公司的招聘更为合适，它一般无需写明发表的文章和所从事的研究。

扩展资料：
编辑简历时的注意事项：
1、内容要完整
一份完整的简历应该至少包括个人简介、完整的个人信息、教育情况，工作与求职经历、职业技能、个人爱好等。
其中个人基本信息应当尽量详尽、工作与求职经历应该以实际情况为主。完整的建立能够快速帮助面试官建立起你的第一印象。
2、针对岗位，制作特定的简历
各行各业的招聘条件有很大差别，个人简历也应该根据专业类型单独制作。“对症下药”很关键，切忌不可一份简历通用，可以根据你需要投递的职位专门制作一份个人简历。
3、逻辑清晰，有条理
在书写个人简历时，要注重逻辑和条理。逻辑清晰，条理清楚的人给HR的感觉便是这人逻辑性强，有能力。而那些连个人简历的逻辑和条理都不能整顺的话，他们的简历就会无情地被HR所打入冷宫。
4、真实可靠
简历的内容应当真实可靠，不应过分夸大自身的能力。尤其是在一些获得的荣誉、成果上，应该根据事实情况描述。在学历上切勿造假，面试官可以通过各类网站对你的学历、成果进行查证，如果有发现简历中含有造假的成分，基本上也就告别了这一次的面试
5、要有个人特色
简历不应该千篇一律，千遍一律的简历模板令人乏味，此时要是出现一个独出新裁的个人简历倒是可以令人眼前一亮。所以说，制作一份新颖独特的个人简历也是你赢得面试机会的法宝。
在面试过程中，简历的作用不言而喻。它既是面试官对你最直接最有效的了解手段，也是对个人经历所作的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。但是一份好的简历也并不能直接为你带来工作，只有提高自身技能实力，才能找到满意合适的好工作
参考资料
百度百科-个人简历
百度百科-履历

19647994568： 个人简历和个人经历有什么区别呢?
陶采维 ：答：个人简历是把自己的优势提炼出来 个人经历内容更丰富，更多资料可以在经管之家-求职招聘版块查看。个人简历和个人经历的用处也不相同。

19647994568： 履历与简历的区别
陶采维 ：答：1、履历和简历的最根本区别就是：履历是作为用人单位提升或选拔作为参考的前提；简历是应聘求职的“敲门砖”。2、简历是单位还没录用你时你要交的东西，履历是单位已经录用你时你要交给单位的存档的文件。相对而言，简历的自主权大一些，可以刻意回避一些不好的缺点，履历一般要注重事实，如果虚报可能要承...

19647994568： 履历和简历之别
陶采维 ：答：简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。一句话，简历就是要针对招聘方的要求来写，即使不能有针对性的符合他的要求，也可以把你以前做过的能显示出与之相关能力的...

19647994568： 个人覆历和人个简历有什么区别?
陶采维 ：答：简历和履历的主要区别在于履历要比简历篇幅长，内容也要更详细。它还包括求学经历、教学研究经验、发表的文章、作过的演讲、获得的奖励和荣誉，专业协会会员资格以及其他一些信息。简历则不同，它只有简短的两页设计，因此人们可以很快地读完它，从而有助于初次筛选应聘者。简历对于那些非国有产业的公司更为...

19647994568： 履历表和个人简历有什么区别?
陶采维 ：答：1 履历表和个人简历的区别主要是内容不同。履历表注重的是以时间为线索该人员的职务变迁。而简历不光有履历表的内容，还有自我评价和特点介绍等。2 简历的内容比履历表更加详尽，范围更加广泛。3 履历表是对人的简单概括，简历相对涉及的面更广。4 履历表更多用在职务升迁，而简历用来找工作更合适。

19647994568： 履历简历和履历
陶采维 ：答：在求职过程中，"履历"和"简历"这两个词经常被互换使用，尽管它们在形式和内容上有所不同。履历通常比简历更为详尽，它的篇幅更长，内容涵盖了个人的全面背景，包括教育历程（求学经历）、教学和研究经验、发表的文章、公开演讲、所获荣誉与奖励，以及专业资格等信息，这些都是在求职过程中展示个人专业...

19647994568： 资历、经历、阅历、简历等的不同
陶采维 ：答：阿桑的个人简历？经历？ 姓名：黄嬿璘（阿桑） 生日：2 月 28 日 籍贯：台湾云林县 出生地：台北 学历：南强工商影视科戏剧组毕 星座：双鱼座 血型：O型 身高：156cm 体重：42kg 个性：活泼、外向、大方 个人曲目; 01、叶子（秋天版） 02、让我爱 03、受了点伤（降半key有sign in） 04、...

19647994568： 自荐信与简历的作用有什么区别
陶采维 ：答：一、文本结构不同 1、个人简历的格式比较随意，可以是报告，论文的形式。2、自荐信的格式只能是信件。二、撰写对象不同 1、个人简历针对特定岗位而写的。2、自荐信针对特定的个人来写的。三、求职目的不同 1、个人简历主要叙述求职者的客观情况。2、自荐主要表述求职者的主观愿望，自荐信更要集中地...

19647994568： 简历所说的应届和往届是什么意思,有什么区别?
陶采维 ：答：应届是指某个学校在应该毕业的年份毕业的。主要是用于毕业生。往届是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)，往:往年，以往之意。应、往届区别如下：1.往届生在报考大学时不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生；2.在进行校招时，部分...

19647994568： 个人简历和求职信的区别是什么
陶采维 ：答：个人简历于的求职信的侧重点不同,这也是简历与求职信的本质区别,个人简历侧重点于对自己各方面的描述,以此让对方认识自己,并看到自己求职的优势所在。而且求职信的侧重点在于自己对企业公司可作出哪些贡献,以及对职业生涯的展望规划等等。 其三,表达描述上的差异 个人简历与求职信在表达方式上也有很大的不同之处,相对来...