公务员遴选难不难？

根据我在体制内这几年的见闻，首先可以肯定地回答：遴选很难。

具体表现包括但不限于：

领导为了“留住人才”，用各种方式阻挠下属参加遴选；

笔试环节竞争激烈，高手过招，招招致命；

差额考察环节风险较大，笔面第一也可能因“岗位匹配度”折戟沉沙；

等等等等……

我也是亲身经历了两次遴选，才对这其中的弯弯绕绕有了相对清晰的认知。认真看完下面的建议，你至少能规避掉大部分的雷区，大大提升遴选成功的可能性。

1. 审时度势，提前通气

参加遴选，说好听点是换个地方为人民服务，说直白点就是另谋高就。

基层岗位，尤其是乡镇基层，基本常年都处于缺人状态，突然说要考走，你手头上的工作谁来做？况且领导也要承担上层的压力，人才流失、业务水平下降、管理效果差等可能造成的后果他要做权衡，肯定是没那么容易接受的。

结论：千万不要急水下篙，起码要在报名前半年就想清楚怎么准备，做一做铺垫。

考试前的大半年时间里，保证好自己的工作质量、效率，找机会多向领导做几次工作汇报，聊一聊自己的生活、家庭，多“诉苦”，这样铺垫一段时间再去提遴选，领导也不好难为你。

我在乡镇时的前同事Y，当初就是为了稳妥，不声不响地参加了遴选，笔试都通过了，需要提供单位同意报考证明的时候，Y才急急忙忙向领导申请盖章，结果隔天就收到上面的通知，说因为没有提前报备，不同意报考。无奈，Y只能放弃面试。

事实上，大家心知肚明，根本没有所谓必须提前报备的规定，只是他手头上的工作没人接受，领导不愿放人罢了。只要领导不愿意，就算拿到同意报考证明，到了考察期他也有一万种方法能让你被刷掉。

2. 岗位匹配，考察不累

和公务员考试谁分数硬就录取谁不同，遴选是差额考察，最后的录取环节“全凭圣意”，上级单位觉得谁合适，那就是谁走马上任，什么笔试第一、面试第一的都不好使。

虽说听起来有那么亿点点的不公平，可深想逻辑绝对是没问题的。遴选的岗位不一定都是好差事，越是工作强度大、对能力要求高的单位越经常遴选，比如政府办、组织办，成堆的活等着人去做，差额环节前两名差的那一两分人家根本不在乎，在乎的是谁有相关经验，谁能马上上手。

这里不得不提到今年办公室里遴选进的新同事L，她的笔面综合成绩虽然是第二名，但在本单位有一年的借调经验，而且原单位和本单位属于同一系统，岗位匹配度超过第一一大截，那领导必然选她。

结论：选岗一定要谨慎，切忌好高骛远，要选就选人岗匹配度高的。

题主法院系统也别想着考别的机关了，你是不介意，人家上级单位没准介意，法院、检察院、政法委这些业务联系紧密的成功可能性更高。

3. 从长计议，充分备考

遴选就像是一场“武林大会”，有“江湖闻名”的青年才俊（各级单位的笔杆子们），有惯来低调的“扫地僧”（勤奋备考的所谓地才），竞争压力是真的大。

如果决定了要参加遴选，需要做到：严肃认知遴选、积极对待遴选、努力备考遴选。前有朱元璋“高筑墙，广积粮，缓称王”，后有曾国藩“结硬寨，打呆仗”，能力的提升非一日之功，加之工作和备考需要双线并行，前期的规划一定要做好，否则后面备考时将焦头烂额。

可以放下心来的是，遴选备考并不复杂，和公务员考试的备考本质上是非常相似的，了解考试内容+掌握答题原理+大量刷题练习=好成绩。

具体说一说这三个方面如何操作：

了解考试内容

北辰的《 公务员遴选笔试宝典》是最基础的遴选教材，初次备考一定要耐心看完。

尤其是前几章的遴选考情，能在比较迷茫的起步阶段迅速加深对遴选考试的认知。后面的题型讲解、格式规范和答题步骤是这一阶段需要重点了解的内容，和考试的相关度极大，必须熟记。

至于真题解析部分建议先不要看，等到备考后期，做过真题练习之后再看，更有理解和感悟。

因为每天的备考时间有限，碎片化的学习容易学过就忘，造成学习的不断重复。改进的方法就是把每天学过的内容梳理成知识框架，一个阶段结束之后看一看有没有遗漏，确认无误之后再进行下一步的学习。

刚开始的知识框架可能比较空，随着学习的进展，一步步把框架填充详细，逻辑结构完整，能最大程度上保证基础是扎实掌握的。

掌握答题原理

遴选考察的主要是两种能力：分析解决问题的能力和文字表达能力。

以案例分析题、机关实务题为例，考察的多是分析解决问题的能力，这一部分能力的提高需要正确的、更高层次的做题思路，提出的具体措施和对策需要紧密结合实际工作情况。

《潘战遴选全课》是学高层工作思路必看的课。

把潘战讲的各个题型对答题思路和例题的具体分析方法理解透彻，掌握住高层工作思路和机关办事方式是复习的关键。

在答题的时候能代入身份，从高度、角度两方面入手，提升答题内容的深度和精确度之后，高分就有保障了。

以公文写作、文章写作为例，考察的多是文字表达能力，这一部分能力的提高需要对照标准，多加积累。

公文写作最基本的底线要求就是格式标准，《党政机关公文格式与写作》可做参考。

这本教材上各类的公文格式的要求和注意事项需要清晰地了解，牢固地记忆，平时练习的时候可以对照这本书来规范自己的写作格式，达到一定的练习量之后就非常熟练了。

对于文章更高一层次的要求是深度和丰富性，需要多积累写作素材，《求是》、《半月谈》的文章不论是深度还是形式都是我觉得与遴选最匹配的。

单位报纸、上级文件亦或是政府网站，都是积累理论知识的免费渠道，这些不管是自己私下找时间，还是在上班的空闲时间，都是可以反复看的。

我们单位常年订购《求是》杂志，上面的文章对于提升自身政治素养，学习行文风格、框架式比较有用的。《半月谈》更多的是对时事热点的了解和对观点的摄取，更多积累的是增加文章丰富性和说服力的素材。

素材的积累不仅要关注途径，更要关注方法。

我个人经验，阅读文章首先要明确自己的需求。是搜集热点信息、了解政策方向、还是积累素材？这个需求一定要明确。根据所需的内容针对性阅读，比如，半月谈我的重点放在头版和评论版，能满足我90%以上的阅读需求。

第二，迅速阅读相关版面，抓取对自己有用的信息。

要工作，还要准备遴选，要看书做题，还得积累，时间非常紧迫，中学时那种细度、摘抄的赏析式阅读不适用于遴选备考，查找素材要注意效率。

这个能力是可以训练的，求是、半月谈基本上都有小标题目录，看上一遍基本上就清楚有哪些内容，之后再结合自己的需求，有针对性地阅读。

第三，对优秀文章进行深入研究。

积累一方面在于话题的广度，另一方面在于深度，每种类型的文章至少要精读一篇，把文章掰开了揉碎了分析，看看作者是如何引出论点，用什么方法论证，最后又是如何总结提炼升华的。

我之前是每周选出来两篇文章来进行深度研读，学习文章的写作思路，尝试着进行临摹，收获还是比较大的。

大量刷题练习

遴选的理论知识听懂了未必是真的懂，需要通过刷题训练把思路、方法打磨成熟，能够做题才是真正掌握住了。

提升答题的技巧性主要靠罗喆遴选刷题课。

结合真题学习老师是如何把答案组织得全面而精巧的。每道题自己做一遍之后，听老师分析看有哪个地方遗漏，对比老师的思路看自己的差距在哪里，跳出自己的惯性，练习的时候注意结合潘战的高层工作思路，答题的角度和站位是最基本的。

结合着答题技巧去刷北辰真题，至少近五年的真题卷是要做透的。

真题代表的是最真实的考察倾向，需要反复去练习，不能一遍做过就过。作为遴选老牌机构，北辰的真题解析是给分点比较准，解析比较详细的，我练习的时候也参考了别的答案，但主要是以它为准。

做真题的时候建议安排好时间，准备好答题纸，在熟练方法技巧的同时，也熟悉了考场做题的状态，一举两得。

上班的时候也可以利用好领导让写材料或报告的机会，多去练习，借着更好完成工作的理由，积累提升。单位之前的材料和上级单位的材料，都是最好的参照系。

4. 细水长流，稳定心态

遴选的难度决定了这不是一条轻松的路，工作和考试的双重压力需要一颗强大的心脏。

我是参加过两次遴选，所以非常清楚，备考时间的紧张、领导隐隐的不满、同事戏谑的调侃等等，都很容易变成中途放弃的理由。

所以决定遴选的第一步就是给自己一个清晰、明确、强有力的目标，中途想要放弃的时候想想自己的初心，也能支撑自己坚持下来。

在几乎一考定终身的公务员系统里，遴选就是一次“逆天改命”的机会，但没人要求必须一次上岸，不需要给自己施加过大的期望和压力。阅历和工作能力是在慢慢增长的，备考经验也是越来越丰富的，只要不是三天打鱼两天晒网，哪怕一次失败了，权当是给下一阶段的学习积蓄力量。

我也是从乡镇遴选到省里的，题主说的“经常停水停电”的生活我也过了五六年，如果不是遴选，我很可能还在田间地头奔波。进省直之后生活质量高了，心理上相对也没有以前那么疲惫。

我说这话没什么炫耀的意思，只是想告诉题主，不要在意遴选的难度，因为公考低分飘过，遴选很难，就不考了吗？

既然已经输在起跑线上，遴选是唯一能改变处境救命稻草，不管怎样，请一定努力地去抓住它。

千万别来！中央部委听着光鲜，考来一堆事，待遇还差，要不是我未成家都经不起这样造！成家的人来，不是说，基本都是家里不缺钱的，或者脑子里缺跟弦的。

总的来说，一身轻就想“浪”，就想来部委工作见见世面的，反正考不上也没啥实际损失，也有钱或权方面的退路，可以来试试。

像我，就是未婚，家里有点积蓄，父母还有我姐照顾，所以才能安心考中央，一次就笔试84.6分上岸。

但是就题主的情况，已婚，并且有孩子，就非常不适合来中央了，来了之后你的经历顾不上家里，甚至你的吃住行都是问题，除非家里有矿，能在北京买房，孩子小的话要找月嫂，孩子大的话就得考虑上幼儿园，这些还不光是有“钞能力”就能办好的事。

什么解决孩子上学，部委分房都是多少年前的事了，已婚已育想来一定要考虑清楚。

住宿难：

就现在，我们单位分不了房，唯一的老宿舍都是两人一间，唯一优点就是离单位不算很远，不用忍受几个小时的通勤时间。

一直被吐槽，一直没换的红窗帘让本来就不好看的屋子，更丑了

不租房的话，北京的房价租个差不多的房子，至少能花掉你一半工资，基本光住房和孩子上学就让人月光了。如果家里没矿，就真的是人到30+还月光族了。

孩子上学难：

孩子上学更不用说了，顶多就是通过领导申请，但也不一定能成，户口什么的都不在去不了什么好的学校。

哦，如果你老家是中西部地区的话，那你孩子在北京上的一般学校，可能还是比你在省里给他挑的重点还好点，素质教育嘛，北京教育还是挺擅长这点的，来单位玩的同事孩子说表演特长就表演，那都不带含糊的的，想想老家的孩子大部分确实比不了。

爱人调动难：

怎么说，父母还能老家呆着有亲戚朋友照看，爱人总不能长期分隔两地，感情也容易出问题，但你考上了，另一半怎么办，除非对方也考中央遴选，还得考上，不然你没关系拉不动对方来，难道要让另一半辞掉经营几年的工作和人脉，来北京重头开始。一点都不现实。

当然，这都是我根据自己在单位的见解说的，可能不太准，毕竟一个单身狗能了解这些，都是多亏了同事们聊八卦，我这孤寡大龄单身女青年，总被拉出来在这种家长里短里被催，但是一个外地人，在北京，别说结婚了的难，我们这单身的也难找对象啊，本地的看不上，同样外地来的吧，等于是两个人的痛苦，太难选了。

工作待遇不符合想象：

可能还是我傻吧，遴选上岸之前我就是想着到中央，平台大，负责的事也大，负责的都是全国性的大事，多厉害，也能学到好多东西，说不定以后老了也能被称一声“大佬”。

实际是，在基层的成就感一点不差，来这里之后虽然工作负责范围大，但不同于基层都是干实事，来这之后我的工作基本都是研究、写材料、沟通之类，很虚。虽然也跟着身边的优秀人才们学了很多，但我累啊，吃力啊，本身我也不是特优秀的人，干啥都靠一股韧劲，来这还是新手，为了跟得上节奏，刚来那三个月我基本都没12点前睡过……

现在勉强算是融入了这个工作节奏，但还是精神压力大，就怕自己哪点办事出了差错。

总的来说，部委工作责任大，新来搞得都是材料之类的虚头，从基层上来很难适应节奏。

待遇方面，正常水平，但耐不住北京消费高，要不是饭在食堂吃，觉在宿舍睡，我估计单身也攒不住钱。

所以说，你要是能接受这些，再来考虑中央遴选。

从其他方面来说，zy部委工作的好处也很多、很强：

①平台大，发展上限高，很多在基层只能仰望的岗位，都能想办法拼一把；

②单位大佬多，同事间高手如云，高素质相处单位氛围好，竞争多，能最大程度激发潜力，能力进步特快；

③在北京不起眼，但是外调、出差、回老家别人说起来都是大拇指，社会地位高；

④比起中西部发展地区，北京经济、文化各方面发展还是不错的；

⑤万一发展好了，一人得道全家幸福也是有可能的。

综上，中央遴选一定要根据自己的经济状况、家庭状况、个人工作能力和心理承受能力综合考虑。

大部分普通人的情况，可能还是更适合省市遴选。像我，一个单身家里有点钱，还年轻有点野心的，来部委都感觉生存艰难，但是头秃了，也变强了，看个人选择吧。

题主的情况，还是建议再考虑一下，省直机关本身就已经不错了，没必要抛弃努力积攒的人脉资源等来部委重头再来。

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说到这里，遴选也是有难度的，不是说这边想考上就能考上，不甘心的话可以先试试考试，对自己能力、岗位竞争力心中也有个数。

不管是其他想要考省市遴选的朋友，还是想试试中央遴选的朋友，都可以看看接下来我对遴选的分析，整个备考过程和方法，心中大致有个数。如果确定要考遴选，这就可以当做你的初攻略了。

1、 考察重点必知，做不到趁早放弃！

遴选考试也是有重点的，很多人都是直接准备的，导致费了很多力，天天下班都学，还是考不上，就是因为没找到重点。

重点1：高层机关工作思路

不管中央遴选，还是退一步考省市遴选，本质上遴选就是从底层考高层，所以考察重点就离不了是否适配的问题。

高层机关工作，要能务实，但是是在考察全局、综合考虑之后，根据政策和实际情况，给出可落实的全面解决问题的对策指针，而不是轻飘飘几句大话，或者就务实到某一个点解决而忽视全局。

所以准备遴选，最基本、最重要的就是培养高层机关工作思路，能考虑全局，也能落实到地。

重点2：优质机关写作能力

基层材料工作少，但往上走，每个单位都缺“材料狗”，中高层单位不需要那么多人做技术、出外勤，大部分人的工作都是围绕各种文件材料展开，遴选到岗基本都避免不了写材料的命运。

出于单位工作现在的材料空缺考虑，甚至是往后的长远考虑，遴选单位都特别注重文字表达能力，如果能写出一手好文，上岸几率大大的。

重点3：深刻思想理论认知

思想觉悟，就得一个字，高！别的不说，各种政策文件、精神指示，统统要深刻理解，热点张口能跟上，往里能深说，更得能将理论带到自己的工作中落实融合，真正每步工作都紧跟主流思想发展。

就这三个重点，能做到，遴选就没问题，资料什么的也都得围绕这几点看。

2、 提升资料必备，选错了难度加倍！

1. 遴选整体准备资料

中公遴选笔试一本通+笔试考题大全

中公作为大机构，资料上还是不错的，关于遴选这块弄得也比较早，所以关于遴选考试的各种题型，每种题型对应的内容和回答思路，都讲解的很详细，主要就是用来打个底，看书了解遴选考什么，怎么答。

打好基础考题大全可以在草稿上先试两套题，找下感觉，认清差距，然后再按照上面说的那些重点提升，全部准备好再接着练题。

2. 局部提升资料（高层思路、写作能力、理论认知）

潘战遴选全课+公文高手的修炼之道+人民日报

这里面潘战遴选全课一定要打完底就抓紧时间听，至少要完整听一遍。

潘战老师每道题讲的都带有很多站在高层角度的实际思考，还有联系基层情况具体的分析和总结，但是讲得又不深奥，还专门给例题听完就练帮助理解，我这种没有过借调经验的人也能快速理解。最关键的是学了这种思路，答题一点都不虚，就是全面又实际地回答每道问题。

其次，公文高手的修炼之道练一下办文水平，这套书有三本，基础版到高阶版都有，不管基础什么样都能提升，书上内容比较侧重写作经验传授，能学到很多写作方面的技巧，更多需要自己练着写，不能光看书。

人民日报不管是积累时政理论，还是学时评写作，都是重要资料，最好做到每天看每天积累，隔两天背一篇上面的优质时评文章，把积累的语句框架也背下来。初期难、慢，但到后面写作能力提升很快。

3、 备考行为必做，少一点结果就悬！

准备遴选的基本过程就是这样，都是围绕考察重点，用资料作为辅助，提升水平的。 具体怎么用资料，大家都是成年人，我想着就不用再细说了，如果有问题也可以来问我。我就再说一下必做的事情吧。

1. 潘战要配合工作了解学

准备遴选我用的资料不多，但都是每天练的，这里面最关键也容易出问题的就是潘战。老师讲题讲遴选虽然带有基层经验和高层思路的过度和融合，但没接触过就算理解了，也很难直接吸收消化，很难直接听一点答题就能用，所以更需要配合。

在听潘战系统学思路的同时，也要联系实际，多去了解分析高层工作，尤其是目标单位的工作，这点建议有人脉多打听，没人脉各种上级文件资料，官网宣传、新闻报道都看起来，要把思路提升当做备考重点，从理论和现实两方面入手，先融合思路再对照练题，彻底消化吸收。

2. 每天积累、写作不能停

写作不是突然一下子灵感来了，就能写好，而是日积月累，一点点进步，慢慢显现出写作质量。

遴选备考从一开始就得积累，每天的人民日报等各种报纸（单位常见）、政府文件材料要看，里面比较好的词句，文章框架都可以用一个专门的本积累起来，然后旁边标注好日期和刊数，这样后面复习到了想看全文也好找。

再者这些素材积累了就要用，工作太忙、时间太紧的话，也可以两天写一次，或者每天少练点。我当时基本就是每天看新闻看材料，1天练1~2篇公文，2~3天练一篇大作文，这个节奏我觉得是还比较合适的。

3. 备考工作分开，要低调

遴选考的都是实际工作能力，所以很多人准备的时候就容易分不开，但是我想说，不要在单位宣传自己要考遴选，更不要在单位看资料听课，最多跟直管领导和大领导透露打算，争取一下写材料的机会（本身大家都不想干），没事时看看报纸，看不完的回家网上搜电子版接着看。

体制内凡事给自己留点余地，免得都闹得人尽皆知了，最后没考上或者怎么没走成，那一年的话题都在你身上，更不要说有些小人同事喜欢背后嘀咕。低调行事，考不上影响也小，考上了等人家单位的人来考察时，领导也愿意给点面子帮忙说点好话，这不就成了。

今天心血来潮，看到这个问题说了这么多，应该对想考遴选的人来说还是挺有用的，希望大家看完点个赞，也不枉我难的空闲，还打了这么多字了。

省考国考经常有个说法是“一考定终身”。

这句话就是根据遴选难说的。

如果说公务员考试的难度是大浪淘沙，遴选就堪比沙里淘金。

公考有些做题素质高的人裸考甚至会出现“乱拳打死老师傅”的情况，这个在遴选里基本不存在，遴选需要功力积累和实打实的策治能力，更常见的是准备了三年四年还在沙里挣扎的而立之年的公务员们。

至于受到的单位的冷眼，在职备考的不便，考试内容的不确定性等等更是不值一提，一起形成了遴选的“难”。

我现在30岁，参加两次省遴选从市委党校考到省纪委，这两年的备考经历比学生时代任何一次考试都来的刻骨铭心，让我对人性的认识超出了原本的想象。

也庆幸如今考试成功，接触的工作有时涉及到重要事件，接触到的人要么是高山仰止的前辈，要么是高校的选调生，不必再为原先的处境糟心，跳出了遴选的泥潭。

回顾来路，我想我的遴选故事可以作为很多人的借鉴：

难点1. 先行其言而后从之

孔子曾经对子贡说，“在事情没有做成之前先不要和别人说。”

遴选正中下怀，它是需要向单位申请并经过单位同意的，提出这个申请基本就与单位的副科级无缘了，不过也有一些领导是愿意理解的。

我们单位有个同事参加了遴选没考上，处在相当尴尬的境地了，别看大家平时不提，但只要又有谁参加遴选，总有这样的声音，“这不是心比天高命比纸薄吗？也要学那个谁谁谁，也是个没分寸的。”

“我打眼一看他就不行。”

“那时候交个材料跟他打招呼都已经不理人了，看能的吧，最后怎么样，不还是考不上？”

“哟，还有这回事呢！”

那位同事在单位里弄错了材料，也有声音归结为他这是遴选失利了，破罐子破摔。

从不参加遴选的同事们不知道出于什么样的心理，甚至渐渐以此为荣。那位同事也费了很多周折最后离职了，离职那天给自己的工位收拾得一干二净，走的不带一丝留恋。

我第一年遴选的时候只敢跟关系比较好的领导打了招呼，也跟他解释了我希望鞭策自己，加强学习的意愿，领导点了头也没多说。

后来考试失利，我充分理解了上个同事的处境，倒不是单位的人不好，大家都并非大奸大恶之人，甚至有的还经常朋友圈转发水滴筹捐款，家里人弄了稀罕的吃食还带来单位给大家尝尝。

只是人都有一种心理，“我希望你过得好，但我不希望你过得比我好。”

于是对弱者施以援助之手，对向往更强者冷嘲热讽。

尤其你追求更强却被现实狠狠打击时，人心更是兼具同情和庆幸的矛盾心理。

因此在申请单位同意时，私下向领导提出申请，获得领导的支持即可。汇报时尽量缩小知晓范围，直接领导和主要领导知晓就够了，否则兴师动众到最后自己万一没考上，也会感觉难为情。

我第二年备考直接搬出了宿舍，开始独来独往，不冒犯别人也不恭维别人，还好在大学时就独来独往惯了，不觉得有什么，同事们聊天的话题也参与得越来越少，可能自己就是话题中心也说不定。

有时感受到别人打量的目光，领导有些意味不明的话，派给了别人的活，都让我更加坚定这次遴选无论多难也要上。

这个过程本身的煎熬比学习难受多了，也是遴选被认为难的原因之一。

难点2：铁打的竞争比

遴选本质上是研所建立一条基层公务员的选拔培养链，对于基层的公务员们来说就是天梯。不仅接触到了令人艳羡的待遇和福利，晋升的可能性也是成指数增长，之前作为一名科员估计在45岁左右熬成副科级，最终顶着科级的职称退休。

这已经是天花板了，运气不好一辈子都是科员。

而遴选到省里单位，可以在新的层级积攒工作年限，之后自动转为副主任科员，主任科员，副科不需要挤破头竞争，上百个处室，名额更多，机会也就更大。工作十几年之后做副处问题不大，正处看机遇。

我参加考试的两年录取比分别是253:1和296:1，这个竞争比在遴选里算是比较轻松的了，由此可见成想要爬上天梯的公务员数量之多！

那有人就要问了，国考省考也是这样的，甚至还有2000:1的岗位，你这才哪儿到哪儿，为什么说遴选比公务员考试还难呢？

要知道，这296:1的分母全部都是公务员，而且起码都是有2年工作经验的。

作为基层公务员，当初有多少受到专业应届等限制是通过三不限上岸的。

对比之下，公考里只有三种人，试水的，跟风的和奔着上岸的。

里面大多数都是不肯浪费应届身份报来看看的，还有一部分周围人报考，一脑袋雾水就加入的，这些已经占了公考人的七成。

因此报录比虽然吓人，掌握良好的做题技巧，用心学习积累总是有很大机会上岸的。

可遴选里的分母里，有几个炮灰呢？

谁没事冒着跟单位尴尬的风险报来玩玩呢？

已经成功上岸并且工作过的公务员，其阅读能力，逻辑思维能力，文字表达和写材料能力都是被长久实践过的。

几乎都是单位写材料的一把手，每个人都不容易小觑，从其中拔得头筹难度可想而知。

再加上大家风华正茂的年纪，历经了基层单位的种种不为人知的辛酸。

什么发展空间小，工作压力大，收入太低，跟之前自己在大城市工作的同学的对比，遴选的出现正如久旱逢甘霖，几乎是再搏一回的唯一出路。

于是参加遴选的公务员经常孤注一掷，反复遴选。这就不断拔高了遴选的难度，想一年过基本不太可能。

所以题主说到的三个月上岸有可能是第三年用了3个月，或者本身就做的文字工作有极高的文字素质和功力积累，策治很强，当时上岸基层公务员是无奈屈就。

不然在这难度巨大的竞争里，三番五次参加遴选才是常态。

难点3：jg工作积累难

我参加两年遴选考试，非常直观的印象是这些题目本质并不怎么变化。他们的特点相当明显，不管是案例分析还是公文写作，都与所报岗位的工作紧密相关，考察的就是jg工作能力和实际的解决问题能力，业务实践性非常之强。

这就需要对jg工作规则和公文撰写有相当的了解。

只是之前之后两者说起来都是体制内工作，工作内容却大相径庭。以基层工作的经验对付遴选考试题目压根行不通。

之前没有做太多文字工作的人考遴选很吃亏。

建议只要准备遴选考试，在单位开始主动承担一些写材料的任务。

一方面训练了自己写材料的能力，要知道写的不行领导是真批评，材料可以在单位网站或者领导那过关证明基本的公文写作问题不大。

另一方面承担了苦差，就算参加遴选考试，单位里的人也不好意思说三道四，领导也比较支持这样的做法。

至于承担文字工作，上手是最难的。

公文材料跟上岸时申论作文不一样，作文接近于议论文，欣赏性强。公文材料的语体是重程式，少文饰，求明晰。语言风格简洁平实，精炼规范，令人读来只觉庄严肃。

正所谓“一子入公文，九牛拽不出。”

这就难倒了平时不沾文字工作的考生，别说写公文材料，工作几年再写申论作文提笔都困难。

因此建议先模仿，任何学习行为都是从模仿开始。

每天看一篇公选王官网的策论范文和公文写作模块，起初对写材料形成自己的认知，后面用于模仿和提升自己的写材料水平。

遴选一般备考战线长，考试内容因岗位不同，案例分析等大部分题型自学很容易走偏。因为考试岗位的工作经验无法凭空想象出来。

我们想象gc的工作经验就跟月入三千的人想象马云的一天一样不切合实际。

所以复习的时候必须把《潘战遴选全课》看透，集中学jg高层工作思路，深入了解自己报考单位的工作实际，提出切实可行的zc，这才是遴选拿高分的重中之重。

遴选本质是向上走，因此思维拔高是遴选上岸的唯一途径。

只有把高层的工作思路提前学到手，看到任何题型才有迅速反应出合理的解决措施的能力。

做题也不要因为战线长就随便做，建议真题为主。

有一说一，用的是真题与否对遴选很关键。

通过历年真题，可以获悉自己所报遴选往年的出题风格、重难点和常考点，帮助理清思路和制定计划。

各地遴选考题、遴选真题与模拟题，他们之间天壤之别，如果准备时间短，只做了其中一种，可能做的都是无用功。

加上遴选一般都是组织部统一组织的，也不乏自己出题和加心理测试等的单位，真题的针对性更高，看自己报的什么地方，是省级还是市级，按照自己的条件去找。

而且市面上的遴选真题鱼龙混杂，大部分都是从别处摘抄过来的，单位都不会公布这些，造成市面上的题可做性不高。

有些材料只摘到了可怜的几句，怎么拿去做题？

听潘战练习总结下来，遴选考察的政策理论能力基本就比较突出了，进面问题不大。

4. 另外就是积累难。

拜托，你参加的遴选考试已经不亚于科举了，大家都是学富五车才高八斗。

在备考的长时间里，积累做得好不好也是区分考生高下的一大因素。

毕竟文笔文风都有一些，写作质量和素材积累就成了比拼的热门之一。

这在人民日报和各个zf网站搜刮来的公告、文件、材料都有非常可取的内容。或者看一些刊物。

基本都是分门别类的，不管是活动，会议，讲话，文章都有独到的观点，潜移默化地影响我们对gc工作的思路。配合潘战遴选全课，打开jg工作新思路。

如今只是简单阐述这个过程，却不禁想起各种浏览网站的文件公告写法，不断记笔记，到处搜罗真题的日子。

因为是在职备考，上班时并不像大家想的那样喝茶看报，那应该是科级以上的少数人生活。每天忙的如有实质，只来得及捋一捋今天做什么。

上班时忙活材料工作，会议纪要。下班简单吃了饭就坐在桌子前跟遴选课，一套真题认真过两遍，积累的文章圈重点背。这样的日子过了半年，恍然有了拼命的错觉。

然而第一次遴选时分数已经很高了，还是一山更比一山高，意识到对手究竟有多强大之后回去更加虔诚对待，只为卷土重来。

那时候不敢去问，到底有怎样的结局，才配的上这一路的颠沛流离？

如今都不觉得有什么了，此刻坐在单位里依旧笔耕不辍，已经是最好的答案。

遴选本身，难度不如高考、省考。遴选是一种莫名的煎熬，难在一系列的糟心窝子的琐事。

今天是我工作的第六个年头，有很多的感慨，看到这个问题，简单聊一聊关于遴选那些事。

失败近三年之久

我一共参加了两次中央遴选，全都失败，那个时候只要有人问我，我就会说遴选是噩梦难度的，我每天起早贪黑的努力看书复习，能尽量复习到的内容都去看。该有的备考资料都买了，备考时间也花费了很多，但是依旧看不到希望。

第一次参加省直的时候，一路过关斩将笔试面试第一了，面试还是全场第一。按这样算，考察成绩也是94分，结果最后通知我没有进入体检，我也不知道发生了什么，打电话问的时候没有给出一个合适的理由。

这个失败其实也有点可笑，输都不知道怎么输的，就在这样的煎熬中艰难地度过了近三年时间。

会继续拼下去

对于陪伴我五年的乡镇，我只想说再见。

我个人是一个不争不抢的人，可能是因为我这种性格，在基层干的很多工作都没有任何回报，都是领导安排了，我就做了。看不到希望，也没有尽头，他给安排的工作每次都是正好让我感到非常累，但又达不到爆发的程度，一直也没爆发矛盾，总之细想下来还是感觉心累，大多数时间都是算了，想想也挺搞笑的。

有时候人就是这样，看到别人被提拔的时候，自己有时候也会羡慕，我意识到，自己并不想在这个单位一直待下去。但接下来应该怎么办呢？看看身边的人，有关系的人一轮接一轮来了又走，真正没想法的人早就开始偷偷倒腾副业了，剩下跟我一样有那么点想法，但又没啥关系和背景的人，都在开始准备遴选了，我就也踏上了遴选的这条路。

即便是经历过失败，我也一直想要逃离这里。

N战之后步步维艰

单位领导白眼

因为一直备考，我最后还是被单位领导嫌弃了，每次和领导说我要参加遴选的时候，他都带着一丝嘲讽的呵呵一笑，也许是把我当做小丑了吧。刚开始说的时候我的理由还是为单位争光，强化自己之类的，后边看他不耐烦我都是直接说自己要遴选了，也可能想看笑话，一般说几句废话就直接同意了。

奉劝诸位，不要直接说想参加考试请领导同意。看领导心情好的时候，表达自己想去试试遴选考试，通过参加遴选考试也加强下学习、提高工作能力，也不会影响本职工作等等几个方面的意思。一般来说，领导会有心胸和素质的。当然，特殊情况也有，遇到了就要具体问题具体分析了。

另外学着降低自己的可替代性。不要让你所在的岗位离不开你，比如说你负责给领导写材料，如果你是部门负责人就可以开始物色培养一个写材料的，如果不是部门领导，可以找准时机跟单位领导、部门领导表达下工作或生活中的困难，希望能有个帮手或能协助的人。

组织批准困难

组织审批一般都是分管领导直接批准的，参加省直的时候可能领导也烦了，他说这一次要组织部部长亲自签字。没办法，我去组织部找部长亲自盖章签字，部长基本上每天都在开会和出差，找到这个人都很难，浪费了很多备考时间。

在职备考艰难

身在基层，本身的休息时间就被加班占了不少，如果想要备考，还要在有限的时间里再想办法挤出备考时间。说来轻松，但是要一边工作，还有领导白眼，难度真的很大。

这个问题没办法解决，只能起早贪黑的加快自己的工作节奏，做到不拖延，每天能抓紧时间一口气把工作完按成了，不然一天到晚都在工作，再挤也不可能不睡觉地学。尽量空出多余时间后，可以按照时间长短或时间段，抓紧所有的可利用时间。

机构帮倒忙

遴选机构不专业，帮倒忙。报了某个机构的遴选班，一万多块，全程跟着认真学，作业全程跟着认真做，模拟成绩出来，作文还经常被老师评优秀。结果呢，模拟的成家还没有我之前裸考考的好，想提醒下想考遴选的人，别去报班了；没有什么太大的提升，我现在都觉得他们培训班的套路太老了，名师班老师的水平，真的好几个都不怎么样。

同事使绊子

很不幸考察期我被举报了，除了谈话，考察期我一直都在开证明，永远不知道人的恶意可以有多大。我大致也知道是谁，借口都差不多，说我长期借调，暗中使绊子。无所谓，也就多跑两趟开证明罢了，除了添堵，也没有什么大的影响。

不要想着讨好将考察组，自己做好自己就行，有的人会想着在考察期给考察组的送点地方特产，或者是一起吃饭这些，都是禁忌！就做好自己的工作，需要谈话了如实回答，表明自己的态度，切不可聪明反被聪明误，在公务员这一行，最忌讳的就是送礼讨好，适可而止方能恰到好处，过度准备必然过犹不及。

逃离地狱生活

省直遴选上岸

到最后我也没有成功上岸中央遴选，不过阴差阳错的上岸了省直，也算逃离了那个基层生活，就重点说一下第三次“逃亡”之路。

N战备考和第一次备考难度都很大，一个不知道还要学什么，一个不知道怎么学。当时最需要克服的就是自己生活状态的改变，在单位工作的重压之下，想重新找回学习状态还挺难的，原本每天下班就是吃吃饭、逗逗狗、看看剧、打打游戏，现在又要重新回到全心备考的生活，一时间也适应不过来。

加上自己的信心真的已经被打磨没了，过了一周吧，发现自己这样浑浑噩噩下去真不行，现在是有了遴选的心，却没有遴选的状态，加上在网上看了许多人的经验和现状，我开始定了自己的心，排除一切干扰开始备考。

我的备考顺序是，前期先听潘战遴选全课作为基础点，跟着老师学透高层工作思路，再用罗喆遴选题典课练熟做题技巧，最后把真题卷作为重点集中训练。

潘战的工作思路几乎涵盖了官场上可能出现的问题，正式练题之前一定要把课系统过一遍。讲的措施都是有可操作性的，在工作实际中可以开展。将自己的工作经验和系统的工作思路结合到一起，在具体解决问题的时候提前规避风险，全面解决问题。

我刚看的时候是结合着北辰的资料一起看，很多书上没有的例题和细节老师都有讲到，主要是晚上听着课不容易困，看书我都得用风油精熏着点，不然看着看着就感觉眼睛都要闭上了。

之后练真题的时候不管出题内容怎么变换，我看到题目能想出来答案的大致思路。印象比较深的有个大作文，关于当的十九大报告中提出来实施乡村振兴战略，如何调动农民参与实施乡村振兴战略的积极性，让他们享受改革红利。

我自己写分析的很片面，提出来相应的对策，标题起的普通。潘战讲直接让以中心论点来写，各段各句有分论点，首段引出中心论点，段内论证有技巧，最后再回扣中心

单位有个写材料很厉害的人，我写对策的时候喜欢请教请教他。这个阶段耗费的时间很长，尽可能从自己的短板能力为主练，还是上边那个话题，比如我写作特差，每天都得练一篇时评文章的提取和摘抄，一周差不多写两三篇大作文,慢慢才把写作水平提升上来。

说句题外话，我本身以为自己集中练了一段时间，考试也拿了不错的分数，写作应该练的可以了,但到了省级单位，看着单位人人一手好文章,我只有接着默默磨炼的份，虽说写材料难，但也不能太差，退一步说不能成为仕途发展的绊脚石。

后期的冲刺是没有时间限制的，关键看自己能留下多久的时间，肯定是准备的越充分越好，多做多看多积累。

真题是肯定要做的，就是不好找，我找的都是零碎的，在这说一句，不要被什么所谓的真题卷给骗了，贵的离谱，是不是真题只有考的人知道。模拟题也可以做点，反正都是为了巩固答题思路，我那时候还买了方格纸，严格按照考试节奏做题，这样考试才能更顺。

备考也就说完了，遴选不易，要坚持

备考期间会经历种种煎熬，可能在前途未卜的情况下已被单位知道了，开明的单位领导会觉得你人往高处走，小伙子有前途给你点赞打call，保守的领导冷嘲热讽处处使坏不放你走，你也没有脾气。

生活不止眼前的苟且

现在的工作确实很爽，单位组织一场近千人的培训、会议或者活动是很常见的情况，这在基层是难以获得机会。能够接触到的人脉和资源也是基层给不了，这种成长进步的速度是基层的数倍，这也是我更看重的，尤其是假如一天我离开体制内，我能做什么，大型机关的工作经历会让我发展更全面，保持奋斗的姿态。

在县里基层，接触最多的领导就是股级、科级。但是几乎所有带“长”的领导，都是派头十足、趾高气昂，说话都不拿正眼瞧你。对我都是指手画脚，呼来喝去的，一个谢谢都不会说。县处级的就更不用说了，算是站在食物链顶端的人物了，我们那早几年有个副局长受局长委托去找副县长汇报工作，副县长连办公室门都没让他进去，理由是“资格不够”。

到了省直之后，无论什么级别的领导都很和气、很有礼貌，满楼的人见面都是笑嘻嘻，请你帮忙还会说“谢谢你”。厅级领导也时常到业务处室安排工作、询问工作进度，下了班或者节假日加班的时候还能跟你天南海北的吹一阵子牛。怎么说呢，感觉大家面子上的功夫做的更加到位。

工作内容都大同小异，但是厅局的工作流程要更加严谨，办事程序要更加规范，该走的一步都不能少。相比来说，不如基层灵活，一件相似的工作可能要花费更多的时间。

大致的分享也就这些了，难是一定的，但是上岸之后也是真的舒服，希望各位可以多多点赞，有问题评论私信见。

关于这个问题我实话实说，不好考，那些跟你说好考的都是在骗你。

就从今年最新的遴选招录数据来看，最热岗位甚至达到了94：1的招录比。相信就已经知道遴选不可能有多好考的。可即便如此，每次遴选报名的人数却只增不减。那么多陪跑的人，他们难道不知道遴选难吗？

甚至相比于公务员考试我还是说遴选会更难，但是难点在哪里呢？

本人有三次中央遴选的经历，最终以笔试88分，面试83.4，顺利上岸。我来给你分析遴选难在哪里？如何备考遴选？

相比公务员考试，遴选难在哪里?

大家都是参加过公考的，所以公考的情况我就不多说了，着重说一下遴选吧。

1.遴选的难，难在业务实践性强。公考就是踏踏实实的准备，即使没有什么基础，把该学的学会，该背的背好。有的人短暂备考一个月也有直接上岸的。

但是遴选却没那么简单，虽然考试只有一个科目，但是却非常注重业务实践，如果没有平时的工作积累，甚至都无法理解题目主旨。阅卷人不是只看你的文笔多么出色，更要求你的文章是要有深度，有对策。

2.遴选的难，难在竞争者的素质都比较高。参加遴选的人都是经历了公考，打败过无数人成功上岸的。在基层工作了几年素质都很高。并且还有不少二战三战的人员。

你会的别人也都会，这就导致大家的水平相差不多，难以突出重围。

3.遴选的难，难在备考时间不充裕。遴选都是一边工作一边备考，难以像公考时有大把的时间去学习。怎么在繁忙的工作中抽出时间备考，就成了困扰大部分遴选人的问题。

如果找不到好方法来解决，势必无法平衡好工作和备考，往往最后两边都不理想。

看到这里相信现在你已经了解了遴选和公考的区别了吧，但是明知道很艰难为什么大家还都是迎难而上呢？

遴选是选拔性考试，资源有限，有考试势必就有淘汰，但是淘汰的越狠,就意味着你一旦进入这个圈子以后，发展机会就会越来越多。

这也恰恰说明了遴选的“含金量”更高。发展前景也会更好的。如果遴选成功上岸，你所付出的一切努力就都是值得的。很多人都想要去为自己搏一搏。

其实公考能够上岸就已经证明了我们有过人的素质了，如果还愿意接受新的挑战。你缺少的就是备考经验了，不想遴选走弯路接着往下看吧。

如何备考遴选？

一.遴选报名.

既然确定了参加遴选，那报名就是首先要考虑的问题。因为每个地区的遴选时间和要求都不一样，所以这个就需要自行去关注当地的zf网站。

但是这里在报名时想要说的几点：

1.综合自己的专业，目前的擅长领域去进行报名。因为这也关系到后续自己的工作以及生活环境。所以建议综合考量后再做决定。

2. 如果在报名时有不同的岗位都匹配与你的经历比较匹配，建议选择层级高，尽可能核心的职位。“人往高处走”嘛，如果你本人更喜欢“恬淡生活”，可以忽略这一点。

二.制定学习计划.

备考可以在报名前就开始准备的，如果等到报名之后再开始，留给自己的时间其实并没有多少了。所以想要有充分的准备，就要提前规划出时间。

遴选备考中很现实的问题就是工作与备考。平衡不好两者的关系就可能既影响了工作，备考情况也不理想。这个情况我在备考时同样也需要自己去抉择。但是不妨换个角度去看待。

遴选的大环境下，这是所有人都要面对的问题。既然无法改变那不妨试着去接受。

工作不能懈怠，那就要把原本自己的休闲时间拿出来了。这个时候需要做的就是拒绝掉一切非必要的社交聚会，卸载掉手机中的娱乐APP，收心学习。

每周的固定休息时间这个毋庸置疑的是属于备考的时间。具体学习内容酌情安排即可。

工作日时间按早上，中午，晚上划分开。除去正常的工作安排其他的都是属于备考的。

早上上班之前可以利用起来做一些记忆性学习（建议要早起，早晨是一天中精神状态最好的时间段，一定要充分的利用起来）。

中午时间较短并且随时有可能被工作占用掉，所以可视情况而定。建议主要看一些文章，报纸等进行积累学习。

晚上下班后也是一个主要的学习时间，但是经历了一天的工作或社交难免在身体和情绪上会比较累。这个时候的学习可尽量安排一些系统的课程或者去听一些时政热点讲解等。

以上可以作为制定学习计划的时间参考，具体的学习内容可自行去调节。但是计划制定了就一定要去按照它实施，千万不要本末倒置，成了形式主义。

三.备考阶段.

1. 基础篇：

如果对遴选考试还是一无所知的情况，可以去选择一些遴选基础书籍，先把遴选考试是什么？考什么？怎么考？这几个问题搞懂。

华图遴选教材是我准备遴选时看得第一本教材，当时自己也是处于一种小白状态，急需要了解关于遴选考试的一切内容，于是就看了这本书。

因为遴选就考一个科目，我开始主要从考试的各个题型去入手。主要看真题的案例和书中的范文，这些都可以很好的帮助我去了解考试形式。

用了大概一周的时间看完整本教材，各个题型的特点以及作答要求我都已经大概了解清楚了。

又用了几天早上的时间，把第一遍标出的重点重新看了一遍。进行加深印象。这样两遍之后更容易夯实基础，我对遴选考试也有了一定的认识。

2.提升篇：

连续两次中央遴选都失利后我也在不断的反思，问题到底出在哪。直至后来经人点拨才了解到问题出在思维方式上。

无法站在一定高度上去思考，这一点就不符合报考单位的要求。基层工作更重视执行，所以难以自主学习到思维层面。明白了这点，我就开始有针对性的看潘战遴选全课了，备考就是要争分夺秒的，不用去绕弯路，想要掌握高层机关思维拿下高分，潘战就一定要认真听。

毕竟思维在我的认知里是一个很抽象的词语。而潘战会把机关思维转换成一些通俗易懂的案例带入到工作中，这样我在学习时就很容易去理解了。

在课上他就会从真题入手，结合自己的丰富的机关经验，来帮我更好的了解单位的工作内容。而且每道题目他都会给出不同方向的思路引导，听的时候就能明显感受到他看问题真的是一针见血，并且提出对策落地性都很强。

我在听的时候就会配合着练题，边听边练后面我就感觉我的思维就逐渐向高层机关工作角度靠拢了。

虽说刚开始答题虽然对比老师的讲解我的对策会比较空洞，但是思路上却已经大致能够跟的上了。对于老师强调的重点我也会认真的记录下来，课后再去研究思考。

一段时间的学习下来，就感觉自己已经很好掌握了高层机关思维。看问题能找到关键点了，而且通过题目给出的所有信息，也能提出实用的落地对策，思维层面明显上升了不少。把老师讲的内容全掌握，分数冲到80+问题不大。

3.巩固篇：

机关思维已经掌握了，接下来就是要用真题去练习了。我是在考前用了大概两周时间，把罗喆遴选题典课给刷完了一遍，想要在考试中脱颖而出，拿到高分，还是要不断的去做巩固加强才行，罗喆是务必要在考前给过完的。

在课上老师全部都是围绕近几年热点真题来讲的，用不同的答题方法来分析题目，给出的对策落地性和实操性都很强。

我在听的时候都会先自己思考，然后把答题框架整理出来。再听罗喆的分析去不断进行完善，遇到关键点和总结的做题技巧就认真去做笔记。

所有的题型都过完之后，我已经掌握了全部题型的做题技巧了，这也在很大程度上巩固了我之前的学习。再遇到问题就能快速找准角度进行解答，写作能力也有了质的提高。

4.刷题篇：

扎实的基础，高层的机关思维和实用的做题技巧已经都有了之后，就要为考试做冲刺练习了。

我用的是公选王真题，因为它里面的题型很丰富。并且我能练习到最近几年的真题，于是用它做为真题模拟是很合适的。最后答案的解析部分也很详细，在做完题后可以用它做参考去分析自己是否还有薄弱点。

这个时候建议最好按照真正的考试标准来进行练习，我是自己额外准备了计时器和答题纸。尽可能的还原考试实景，这样可以让自己在考前尽快的形成应试思维。不至于上了考场有不适感。

答题时也要注意答题的速度，我在答题前会大致看一下整张试卷的各个题目。包括最后的大作文部分。这样在前面作答时也可以为后面积累思路。

每个题型的答题时间是我练习时要去着重关注一下的，尽量把答题时间做到一个合理的分配上，毕竟后面的大题需要更多的时间的。

做完之后可以自己去参考答案解析对比一下，预估出大概的分值即可。主要精力要放在与答案有偏差的题上，虽然没有了大的错误，但是审题不清等就会导致答案有偏差。遇到这样的题我是一定要把它弄懂弄透的。坚决不留任何隐患。

这样做一套真题明显比自己之前盲目的去刷题更有成效了，这样的刷题我也是在考前一直有坚持的。就是想要保持自己的思路思维一直是在线状态的。

四.日常积累.

遴选考试所有的题型都是需要我们以文字形式去做呈现的，好的文笔以及有观点的文章更会得到阅卷老师的青睐的。那如何让自己的写作能力有所提升呢？

这离不开我们日常工作中的积累，工作中的各种文件，报告都是我们学习的资料，他的结构以及内容都是可以学习的。

我备考时会去关注求是网，每一天的文章几乎我都会抽时间去看，除了看最新的dz指示等还要去留意好文章。

一篇好的文章要有自己的行文逻辑，文章会有分段总结，以及各部分之间的连接，这些都是我们要去学习的地方。

除了去学习，还要注重自己做写作的练习。每天的汇报和总结等都可以是练笔的机会的。

其次就是重点的好词语好句子可以整理到积累本上，按照不同的描写内容区分开。这在我自己写作的时候就都是能使用上的。

除了求是网，还有人m日报，每日的新闻一线报道都会有精彩时评。还有半月谈，可以去看里面的文章金句。这些都可以积累成写作素材和论点。

五．心态素质.

这个是我想着重去说的一点，虽然看着并不像前面那么重要，但是却是能够实实在在影响到自己的备考的。

1. 想要通过遴选去更上一层的人势必付出的努力要比常人多的多，但是过程中的痛苦难免会有无法排解的时候，尤其是全力备考中会对亲人有疏忽。

我建议参与遴选前可以和家人坐下来好好聊一聊，相信家人也都会理解的。能够得到家人的支持在一定程度上也会让自己更有信心的。

2. 备考过程中面对这各种真题等，会有排斥的阶段。我就出现过这种情况，感觉上岸遥遥无期，无休止的练题也感到有点崩溃。好几次我都觉得干脆放弃算了，反正也不会失业。

如果你在备考时也遇到了这种情况千万不要担心了，因为大家都是这样的。这个时候可以找个舒缓的音乐听听，或者出去走一走，放松一下心情。

3. 会有部分的人在报考之后总是去想是不是报错了岗位，是不是应该选另一个。怕竞争人数过多，从而无法上岸。

这种担心可以明确的告诉你，不要做无谓的担心了，因为报考之后已经不能再改了。只需要从当下去认真备考就行了，我们的目标就是超越上一秒的自己。

“漫漫人生路，吾需上下求索”。若想成长，就不能总待在舒适圈里，为了自己去拼搏一回。惊涛骇浪里去闯他一番，人生才不枉此行。

我在岸上等你，加油！

目前遴选的情况：

每年遴选考试都会集中组织一次，平时也有单位的单独招考，一般情况下一年有三次考试机会，能力强的可以试着往中央发展，能力一般的省市都是不错的选择，反正都是一个提升阶段，

再者就是遴选考试越来越注重岗位匹配性，意思就是招考单位希望招到一个能立即上岗工作，不需要过多培训，这一点一个是体现在越来越多的岗位要求有对口的工作经验，另外一个就是越来越多的岗位在笔试之后面试之前增加了业务水平测试，而一些沿海地区经济比较发达的省市更是看重你的学习经历和工作经历，不是单单以考试分数论高低，有些学历和阅历都比较普通的同志可能连笔试的机会都没有，在报名的时候就会被刷。

我当初虽然省直遴选成功了，但也只能去给别人打打下手，写写文件什么的。普通人毫无背景的话，能走到这一步我就已经很满足了。

其实大家有时候可能把遴选想的太高大上了，导致自己心中有一场畏惧感，遴选就是一场单位里的升职考试而已，只要你合格，你做的优秀，升职加薪就不是问题，所以说遴选考试的时候不要给自己的心理上太多枷锁。

放开手脚，备考就是，反正公务员是没有啥后顾之忧的，不用担心失业之类的问题，那还有什么可怕的呢，备考一年不成，那就两年，两年不成那就四年，反正失败了以后也不会有啥损失，那为什么不去尝试一下呢。

简单说一下备考的的注意事项：

1、掌握所报考岗位的工作思维重要

作为单身考中央遴选且成功的其中一个，我就最大的困惑不是考上之后的生活问题，反正一人吃饱全家不饿的，当时比较难的是笔试，因为笔试对综合能力以及实际工作能力要求很高，备考的时候一度怀疑自己，而且我报考的不是和原岗位相关的，从写材料的跨到经济学相关岗位，对岗位的了解不多，很难结合实际工作展开分析。

期间写的材料也不少，单位的笔杆子给了建议后拿给处长看，观点到位就是缺点实操性。

备考遴选的时候，我主要是跟着潘战遴选全课去学，老师讲的高层机关工作思路是必须掌握的，遴选高分全靠老师讲的分析方法。

听课的时候就跟着老师去思路去分析真题，听老师讲解一遍，自己再独立完整地做一遍，做完之后再对照老师的解析，去修改完善自己的回答，这样真题练一遍下来，都吃透，真题思路就足够清晰了，再去做真题，就能快速锁定要点了。

遴选答题，潘战老师讲的内容一定熟练掌握住，答题的时候学会运用方法去梳理清楚思路，这样才能踩着得分点去答题。

2、和原单位沟通重要

遴选考试面试我觉得还行，跟公务员面试基本相同。一般有7个考官，中间是主考官，然后去掉最高和最低分，取平均分。考官中往往有几个是报考单位的领导，笔试期间把 潘战讲的本岗位工作思维捋顺了，面试思路还算清晰，对我来说比较难的是面试之后的考察，面试成绩出来后也不知道其他人的情况，考察期是最磨人的。

虽说是 差额考察，不过原则上都是录取第一名，我和单位领导的关系也就一般，而且我们领导比较高冷，对谁都那样，当时就是提着一颗心生怕他们说错话。后来录取通知下来后，听一个关系比较好的同事说，我领导提前都安排好了谁去谈话以及谈话内容怎么说，说实在的是真的感谢他。考前最好提前跟领导打好招呼，说的时候，不要表现出踌躇满志、志在必得的样子，就说自己想锻炼一下、去试试看，等到笔面都过，相信他也想上面有认识的人，这样也好办事，就不会再阻止你了。

当然沟通的时候要讲究技巧，理由要近乎人情、动之以情、饱含感情，千万不要对现单位、现岗位评头品足、说三道四，这是大忌。要表达的意思就是，单位秩序井然，领导恩重如山，同事和睦友善，因为一些客观原因，两地分居啦、专业所限啦等等去讲，更易于让人理解和接受。同时，要打出提前量，不要把领导逼到墙角、搞突然袭击，要有个缓冲。原单位有个同事，第二天就要报送相关材料，头天晚上才说，类似逼宫的既视感，典型地给领导上眼药，这种当然难以获得别人的认同。

3、参加遴选的心态重要

一定要低调做人，我那时候备考知道的人很少，不是怕知道而是怕议论，闲言碎语的相当影响备考心情，我也没有觉得我考上就比我的领导高一层了，那时候的工作都有认真完成，遇到领导怀着一颗感谢领导的提携、感谢单位的培养、感谢同事的扶持的心，人生的每一段旅程都是难得的过往，得之如宝、失之不再，要倍加珍惜。

我见过很多报了 遴选就以为自己能飞上枝头当凤凰的，单位的人就是爱吹捧，吹捧过度就是一种看笑话的心态了，有的顺着吹捧不知道自己是谁，总觉得自己就高人一等，后来没考上，恨不得把脸扎到泥土里，要有上进心，身体上的行动大于口头上的行动，成功的人都不是说出来的，而是脚踏实地找方法，弥补自身不足的。

平时可以多看人民日报的 评论员文章，各地党报的评论文章，以及《半月谈》之类的时政杂志，积累素材，了解热点。要多搜集各种类型的领导讲话稿，可以以朗读的形式读出来，培养语感。要养成一种习惯，对任何事物都尝试去找出几点原因，分析几点形势，提出几点对策，训练自己的思辨能力。

积累学习要放在工作日常，在工作中积累经验，提升能力，这样对答题也有帮助。

觉得有用的话行动起来，祝你早日成功！

借用著名的洗衣服论来说明这个问题。

备考遴选就像在黑屋子里洗衣服，你不知道洗干净了没有，只能一遍一遍去洗。
等到了上考场的那一刻，灯亮了，你发现有的人忘加洗衣粉，有的人用的是洗衣机。

但只要你认真地洗过了每一个地方，那件衣服一定可以光亮如新的，而你以后每次穿这件衣服时都会想起这段岁月。

你准备去参加这场洗衣服大赛了。

这场洗衣服大赛在各省各地设置了不同的赛场，每场比赛独立地评选优胜选手。

首先，你要选择一个赛场。

有些赛场的规则简单，有些赛场的规则难；有些赛场的参赛选手多，有些赛场的参赛选手少。这些差异都将影响你的比赛结果。（选择）

但是，你在比赛前是不能确切知道所选赛场的难易程度或对手优劣，你只能根据往年情况，来做一个粗糙的判断。（运气）

你做好了选择，就开始上场比赛了。

你被关进小黑屋，被分配到属于自己的，带有污迹的衣服。

但是其实你应该知道，你和对手的 小黑屋的环境，其实是不太一样的。

有些选手的小黑屋安静温暖，带着幽幽的清香，配备舒服的凳子，美妙的音乐，饿了有吃的，渴了抬手就能喝到水，甚至有电动按摩椅！他酸软的手可以享受到舒适无比的按摩，他只需要专心洗他的衣服。

而有些选手的小黑屋，阴暗潮湿，抬头听见老鼠吱吱吱，低头听见蟑螂扑扑扑，还有蚊子啊什么的，干扰非常多。他要克服很多困难，才能继续洗衣服。（环境）

还有，有些选手的家人无条件支持他来参加比赛，说“洗衣服好啊，爱干家务的孩子才是好孩子。 一屋不扫何以扫天下！”。

而有些家属却说“这个孩子真是不务正业，就知道搞这些没用的东西。放开我，我要冲进小黑屋打断他的狗腿！”（家人支持）

你的心会被这些东西搞得七上八下的，一会儿想参加这个比赛有没有用，一会儿想到底能不能赢。想着想着，比赛时间已经过去了五分之一。你一边跟自己说“比赛完再说！”一边又说“完了，前面纠结浪费了这么多时间，对手都超越自己了，这次肯定不能赢了！”然后比赛时间又过去五分之一。（心态）

来看看所有参赛的情况吧。

聪明型的选手针对不同的污渍，在洗衣水里加入柠檬酸、小苏打、醋、风油精之类的，对症下药；老实型选手人如其名老老实实用洗衣粉；更老实型选手就凭力气和清水，我搓我搓我搓搓搓，觉得只要力气够大，就没有洗不干净的衣服。虽然也有这种可能。（实力）

每次比赛总有人放弃。可能是因为上述环境、家人、心态等种种原因。他们被提前out了。（坚持）

比赛终于结束，来到了打分阶段。你终于知道，和自己一起比赛的人的水平了。（对手）

也迎来最终的结果。IN OR OUT.

因此，如果备考的时候自己能克服这些因素的话，遴选也没有多难。但是如果自己克服不了的话，那就会非常难。

我是20年上岸的，对于遴选应该如何备考有着比较丰富的经验。为了能帮助大家减少复习时候的压力，下面就分享一下备考期间应该如何准备，帮助大家高效拿分。

一、遴选上岸攻略之选岗

遴选选岗也是一门大学问，和公考不同遴选考试不唯分数论，他们看重的不是谁的分高，谁的成绩最优秀，而是哪个考生更适合这个岗位，这就是所谓的人岗匹配度。

所以，我们在挑选岗位的时候除了 要关注岗位的一般限制条件外，还要看自己与目标岗位要求的工作经历。参加过的活动、获得的证书是否契合，这些在考察环节都是要看作是评判标准的。

明白好这一点之后，选岗的时候再牢记几点选岗原则：避开 三不限，首选高平台、核心部门，次之选重要部门，最后再考虑“冷衙门”。

二、遴选上岸攻略之思维提升

岗位确定好了，接下来就可以进入到备考关节。在备考中除了把基础知识和基本题型学好之外，提升自己的工作思维也应该被早日提升日程。

高层机关和基层单位办文办事办会的切入点不同，做题的时候如果还用原来的j层去分析解决问题很难在考试中拿到满意的成绩。

这里不建议大家上来就抱着书本去看，成效不大不说，还耽误时间。最好的办法是系统跟课。

备考遴选最重要的一点是要掌握高层机关思维，这时候直接跟着潘战遴选全课学就对了，一众遴选课里讲的最牛的，应该不用过多介绍。听课时把重点放在老师讲的不同题型对应的答题思路和答题方法上，掌握住这些之后再去答题，能发现组织答案的效率和质量都会高出很多。

建议大家边听课边把老师课上强调的知识点记到笔记本上，课下再整理成笔记，以后没事儿就多看两遍，不断提升自己的答题能力。

不过如果想要更好的提分的话，千万不要去死记硬背老师课上讲的知识点，要把重心放在他讲的工作实例和真题上，掌握住对应的解题技巧，之后做题时直接套进去，就能组织出更加切实可行的答案。

三、遴选上岸攻略之进阶笔杆子

思维问题解决了，接下来就需要重点提升自己的实战能力，特别是文字表达方面的实战能力，让自己向笔杆子进阶。

想要自己的文字表达能力快速得到提升，多看、多写是很有必要的。看的内容我主要分为两方面，一个是纸质书籍，一个是拓展类的app。

*纸质书籍——中公公文写作100篇

中公也算是老牌遴选机构了，它家的遴选教材和书籍做的都很不错，就说这本写作100篇吧，书不算厚，但是里面把公务文书、事务文书、策论文、议论文的写作方法和写作逻辑整理的都很全面，平时写作没有思路的时候拿出来翻看翻看，对于提升自己的写作能力还是大有帮助的。

*拓展类app—— 人m日报、学习q国、半月谈

半月谈、日报和q国上面有很多当下发生的时事热点，还有不少可以借鉴的好词金句，把这些积累下来，用在笔试当中，能为答案添加不少亮点。

不管什么方式，积累一定要到位，这样考试的时候才有内容可以输出。

四、面试应该如何准备

1.没事看点啥积累素材？

我是看的 新w联播和半y谈。不过新闻联播这个我没有坚持下来，主要是有时候加班老错过时间，又不想费劲去看录播。

建议学有余力的小伙伴可以看看，多点时事政治的了解和素材的积累，顺便找找语速语感。半y谈这个我是坚持下来了，写得确实好，多琢磨琢磨看看人家的语言。

2.看什么课？

遴选面试想拿高分的话肯定不能只依靠模板，还要去提高面试思维。这块儿还真没谁能比得上潘战遴选面试全课，跟着老师不断提升自己的面试答题思维，之后就能组织出内容更加全面、落地性更强的答案。

老师讲课的时候会结合着高层单位工作实际去分析，而且还会深入去分析真题，这样不仅能明白知识点应该如何理解，还能积累到很多关于高层工作的细节和工作流程，同时也熟悉了考试题型难度，一举三得。

听完一遍之后再去答题，我就能更好的代入高层工作视角去分析问题、回答问题，组织出的答案也就更具可行性，实战性也非常强。

3.看什么书？

市面上流通的面试书都可以，不想看书的，有条件的话，可以开通一个粉笔的面试会员，里面有题库和答案。

我当时是用的免费的面试题库，没买答案，光看过样题，不过人家的答案估计质量也不会太低。

看书的作用是规范答题语言，启发答题思路，在日常面试答题中，总会有知识盲区、有词不达意等问题，通过看书作为补充，印象会比较深刻。尤其是看到漂亮的语言或者有特色的观点、措施，可以通通记下来化为己用。

好啦，基本上就是这些了，总结了一整天，希望这些内容对你们有用！加油吧！祝顺利！

对我来说遴选真的很难，但这个难不是来自你说的竞争比例，也不是考试内容，而是来自于备考过程中的各种顾虑、各种干扰，如果说其他人的遴选备考难度是噩梦级，那我就是地狱级。

但尽管这样我还是咬咬牙走下来了，幸运的是结果还不错，中央遴选80+，现在已经上岸两年了。趁着晚上这会儿比较闲，简单分享一下我备考遴选的心路历程。

文章分为三个部分:

1.我参加遴选的原因

2.秣兵历马迎鏖战--备考工具

3.“笨鸟要先飞”--备考方法

我参加遴选的原因

本人女，今年32岁，目前是两个孩子的妈，大的两岁，小的刚满月，备考遴选时，我30岁，刚生完大宝。

这样看来其实那个时候我备考好像不是最明智的选择。毕竟人到30，虽说还算年轻，身体和精力确实大不如前，再加上还要照顾新生儿，天天喂奶、哄睡，产假用完之后还要开始正常工作，整个备考过程每天都感觉自己被过度利用，一度坚持不下来。

支撑我走下来的不仅仅是想要更好的平台，有更高的工资，更多的是想要迫切摆脱掉在基层一起共事的一群大爷大妈。

真的，比“爹味同事”更让人难以忍受的是“妈味同事”。

“你不要入党了，女生以后走仕途顾不了家的”

“你怎么还不准备要孩子，国家都鼓励三胎了”

“你工作还没完成呀，快点吧”

“这又是买的新衣服呀，少花点钱多顾顾家吧”

没有任何界限感和距离感的环境真的太让人难以忍受了，这真的不是我想要的工作,所以在刚“卸完货”之后，就义无反顾的选择备考遴选全力摆脱这种环境。

秣兵历马迎鏖战

入门资料——《中公遴选笔试一本通》

中公作为大机构在遴选这块开始的比较早，教材内容相较于其他机构更全面。书中关于遴选考试的不同题型对应不同的内容和答题思路，讲解的也很详细。这本书的主要目的就是打个基础，大致解决遴选考什么，怎么考的问题。

思路拔高——《潘战遴选全课》

基层总是在实施、响应上级政策，而高级机关需要的则是类似于将军一样的角色，大多时候是在颁布政策，两者的工作思路是有很大差别的，备考过程中一定得转变到位。跟着潘战里学明白高层机关单位解决各种问题的思路角度是关键，结合工作实际深入分析问题出现的背景原因和影响因素，从多层面考虑不同情况进而提出操作性更强的措施。

刷题资料——《罗喆遴选刷题课》、《华图遴选历年真题精编》

罗喆是学答题技巧必刷的课。老师结合遴选考试中那些经典题目讲解各种题型解题技巧，听完课配合真题多去运用，练熟了任何题型都能举一反三，有效缩短备考时间。

华图真题精编主要是对往年的真题进行了仔细的研究，讲解例题中也包括近两年真题，更具参考性。资料中针对各种题型分类讲解，帮助考生理清答题思路。

政策理论、时政积累——国务院网站、人民日报、求是、半月谈、上级政策等

在国务院网站中可以关注到各种国家政策以及出台的文件，把这作为写作参考，多看看绝对有收获。

人民日报、求是、半月谈是人人必备的积累时政热点途径，不仅仅是简单浏览，对于一些关于时政热点的深度剖析，会议精神的解读，可以单独摘抄做笔记，利用零碎时间背记。

日常工作中接触到的上级单位领导讲话、上级部门政策文件、组织会议等也可以记录下来多品品，在写作或是做案例分析题时就能用到。PS：注意是上级文件！平级对答题没有太大帮助。

公文写作——《公文高手的修炼之道》

一共有三本，按照基础版到高阶版的顺序编排，不管目前处于什么阶段都能适用，书中内容侧重传授写作经验，需要配合书练习着写，里面很多范例也可以参考，格式都很标准，直接照着写也没啥问题。

大作文——《中公党政机关公开遴选公务员考试写作》

这本文书的编写紧跟国家的大政方针政策，根据考试发展趋势及时更新契合考情的热点知识。书中不只有对遴选大作文的写作概述，也有针对各要素的的写作方法指导。

“笨鸟要先飞”

生过孩子之后，记忆确实大不如前，面对遴选这么多需要记忆的内容，我只能提前规划早做准备，备考一开始就给自己制定了一个详细的学习计划，还参考艾宾浩斯遗忘规律做了一个记忆表。通常复习时间三个月就够了，我担心自己记忆跟不上再加上中央遴选太难，故意多留了三个月。

至于备考我是按照题型重要性具体安排的。

公文写作（重要性：✮✮✮✮✮）

遴选常考题型之一就是公文写作，尤其是在中央遴选中，它所占分值比重较大。所以备考刚开始就要注意练习公文写作的格式和要素。

公文写作的关键就在于格式要对，要素要全，但它的文种实在是多，在短时间内要把各种文种记住并区分开简直是痴心妄想，我原单位写了几十年材料的人写材料的时候都是现找模板，别说我这半吊子了。

考试不可能允许现场翻模板，但也不可能把所有文种都考完，所以在备考的时候可以先练习考察频率较高的，其它的大致了解就行。

公文分为法定公文和事务公文。

法定公文

呈请类：请示、报告、议案、意见

指导类：命令、决定、决议、批复

知照类：通知、通报、通告、公告、公报、函

会议文件：纪要

其中决议、决定、通告、通知、通报、轻视、批复、函、纪要、意见常考。

事务公文

讲话类：讲话稿、主持词、演讲词、述职报告、专用书信

计划类：计划、安排、方案、规则、细则

总结类：调研报告、情况汇报、工作总结、经验材料

新闻类：政务信息、新闻通稿、新闻评论、新闻报道、简报、编者按、新媒体、新闻发布会

其中讲话稿、计划、调研报告、情况汇报、新闻通稿常考。

公文写作各种文种虽不相同，但构成要素基本上是一致的。内容往往不是这类题扣分最主要的原因，要素缺失才是。所以要把文章的各种构成要素记牢。

标题：公文的标题构成分为两种：一是发文机关\会议名称+事项+文种，另一种是事项+文种。公文的标题要求要显露主旨、简明、醒目、得体、画龙点睛。

正文：开头是全篇内容的高度概括和主旨思想的集中反映，要富于概括力，能够引领下文。主体部分是表现公文总观点的地方，是全文的核心，是以层次和段落为要素组成的。层次的安排主要有并列式和递进式两种方法，段落尽量用规范段，一个段落只表达一个重心意思，段落不要过长或过短。

结尾：简单概括全文内容，采用什么方法结尾，需要视文种、行文目的及文章而定。大概有一下几种结尾方式：提出希望，发出号召；强调主旨，前后照应；以专门结尾用语如“特此通知”、“特此报告”、“请批示”等。

落款：标明发文机关，成文日期。

案例分析（✮✮✮✮✮）

中央遴选的一个必考题型就是案例分析。它分为社会案例类和办公案例类，后者又包括描述评价类、分析决策类、组织管理类和情景模拟类，主要考察的就是实际工作中提出问题、分析问题、解决问题的能力，解题需要抓住材料中的重点，更需要紧密结合现实工作。

案例分析题破题的关键一方面是在能否把党和国家的路线方针政策、行政管理知识、法律法规等准确、恰当的运用。因为案例分析是根据案例中的情景提出的问题，只有在准确站好自己位置的前提下给出答案，才能准确无纰漏。

另一方面是答题内容是否体现了高层机关单位的工作思路，是否能结合实际情况解决问题，关于这方面就可以看潘战学习提升。

注意答题内容切勿假大空，分析和措施都要具体，条理逻辑要清晰，据事述理。

大作文（✮✮✮✮）

遴选大作文对写作水平要求比较高，需要长期积累文章写作技巧和素材，可以尽早开始准备。

大作文写作要注意：

第一，对症下药、量体裁衣。动笔前，要审清题意，根据提供的材料和问题确定文章的主要观点。我总结了以下的四个“擦亮”。

“擦亮”题目就是要明确规定的题目、明确规定的主体范围、明确题目要求时让考生自选角度、自拟题目。注意避坑区别好“以……为题”和“以……为主题”。

“擦亮”文体是因为不同文体的写作路径不一样，审清该题的问题要求才能有效避免格式出错。尤其是要弄清考试要求写的是策论文议论文还是其他文体。

“擦亮”内容就是要行文流畅，逻辑缜密，分析到位，多用金句。但切勿用优美语句堆积，而没有实质性内容。

“擦亮”字数就不需要多说了，根据字数要求合理安排篇幅和时间就可以了。

第二，澄沙汰砾、去粗取精。遴选给的材料字数较多，考察的就是考生在较短时间内把握文章和核心脉络和观点的能力。亲测二读法很不错：一读读大概，快速浏览，标记每一段的关键字词句，总结大意，理清材料的逻辑和主旨。二读读重点，针对一读标记的关键字词句进行加工，筛选出切合题目的材料内容，提炼观点。

第三，纲举目张，执本末从。列提纲本身就是一个整理思路、谋篇布局的过程。提纲就好比是一个人的脊梁，列的不好就有可能出现虎头蛇尾、头重脚轻的情况都。这关系到整篇文章的质量。列提纲时不宜过于笼统，也不要太细致浪费时间，大概10分钟为宜。把文章的标题、中心论点或分论点都书写完整，建构起整篇文章的大致框架。

简答题和客观题只有个别单位考查，不是遴选必考题型，出题频率较小。主要就是考一些公务员须知的基本常识，以及一些政策理论方面的知识，这里不多做介绍。

写在最后

别怪难不难了，我带着一个小拖油瓶都能考上，你也一定能行。就算结果不理想，这也是一个很棒的经历，对以后的工作和生活有很大的帮助，放松心态，尽人事听天命！加油！

遴选难吗？难，说不难是在骗你，上万的基数不可能不难。但每年遴选这么多炮灰，仅仅是因为难吗？并不是，原因很多，坑也很多。

本人原郑州某镇公务员，22年以笔试83分上岸河南省直机关单位，这个周末用了2天的时间，系统总结了下：遴选这么多炮灰，是较多人没坚持下来还是遴选真的难？我 从8个维度，几十个角度详细给你剖析一下很多人遴选失败和成为炮灰的教训和经验，并给出最干的复习建议，提前知道遴选时众多人成为炮灰的原因，提前规避，这样你复习起来才能事半功倍~

不要仅仅是简单的收藏起，你以为你收藏了后面会再看，其实你大概率不会。

所以，就现在耐心读完，并贯彻到遴选备考过程中去，绝对对你整个备考过程有很大帮助，不知道有几个人能听进去，可能很多人都读不到这里~

一，遴选的难点

1.公务员遴选只针对公务员身份，可谓是优中选优

能够通过公务员考试的本来素质就已经很高了，而且还要在基层经过至少两年的实践工作以后，不论为人处事、 组织协调、文字写作等各方面的的整体能力都比较强。在这种情况下，上级机关从基层遴选公务员，可谓是优中选优，能够考上遴选的，绝大多数是那些工作能力强、业务能力强，深得领导和同事们认可的人。

2.公务员遴选竞争大，激烈程度远远超过公务员事业编考试。

大家知道公务员事业编考试的竞争比较大，一个岗位往往出现几十比一、上百比一的招考比例，但这也远远赶不上公务员遴选的激烈程度。

这个主要由两方面的因素决定：

一是遴选招录的人特别少。就拿中央遴选来说，从2010年举办遴选考试以来，每年在全国范围内的招录人数都是二三百人，近几年基本控制在300余人，你想想在全国范围内只招这么点人，竞争激烈程度可想而知。比如，2020年中央遴选考试，司法部办公厅职位招1个人，结果报了2500多人。可以说是真神仙打架。

二是参加考试的人员素质特别高。正如前文提到的，参加公务员遴选的都是各级机关公务员，这些人都是优中选优选拔出来的，很多还是单位的业务骨干或者大笔杆子，你想想，这些人去考试，竞争能小了吗。

所以我们要想在这一群人里突出重围，就得做好充分的准备。

二、掌握机关思维

不管中央遴选，还是退一步考省市遴选，本质上遴选就是从底层考高层，所以考察重点就离不了是否适配的问题。

高层机关工作，要能务实，但是是在考察全局、综合考虑之后，根据政策和实际情况，给出可落实的全面解决问题的对策指针，而不是轻飘飘几句大话，或者就务实到某一个点解决而忽视全局。

所以准备遴选，最基本、最重要的就是培养高层机关工作思路，能考虑全局，也能落实到地。

针对这一情况，潘战遴选全课是必须要从头到尾过一遍的，拔高机关工作思维这块它是最厉害的一个。 潘战直接在课上利用实际工作中的案例教我逐步转化答题的思维，用不了太长的时间，再去做题就能发现自己思维上的变化了。

而且老师直接在课上结合着真题有针对性的给我讲各种题型，不管是简单那的还是有难度的地方，我都能跟着潘战站在高层的思维上去分析问题，用不了多长时间就能找到问题的关键，最后结合实际提出的对策也能落实到位。

三、提高应试能力

遴选备考刚刚开始的时候，大多数人担心的是没有写的，没话可说，我也一样，但这正是说明我们的备考还没有入门。

但是到了后期，在我们已经积累了大量的理论知识并进行了非常多的练习之后，我就发现，想说的话有很多，但是格子不够，字数有限……所以，在考试的时候，如何将格子分配好，将字数分配好非常重要。

还有一点，就是时间分配的问题，自己在家备考的时候，对时间可能没有那么敏感，那么到了正式考试的时候，最后作文或者题目写不完的大有人在。因此，在考前，通过模拟考试锻炼自己的应试能力非常重要。

我练习时使用的题目是 公选王的遴选真题，题册上对于遴选真题总结的很全面，答案解析给的也很详细，按照潘战老师讲解的 机关思维去练习，再对照答案补充答题思路上的漏洞，又不熟悉的继续跟着网课学习一边，反复练习加强记忆，用真题不断进行查漏补缺，巩固答题水平的同时还能帮助自己尽快在做题中把握考试的节奏。这样后期考试遇到什么题型都能轻松应对，拿到高分了。

但是不管按照什么样的形式，都必须要做到三点：

☄题型齐全

遴选考试的各种题型，包括公文的各类形式，都必须要练习到位。尤其是公文，通知，通报，报告，通告，请示，意见，函等等。事务性文种还需要练习工作简报，心得体会等等。

每一种公文的格式，都必须要烂熟于心。

☄要反复的进行修改和练习

好文章都是改出来的，我从一开始不知道怎么写，写不出来，到后来知道怎么写，还能写很多，再到后来学会在规定字数范围内将要点覆盖全面，不写废话，优化标题……都是通过一次又一次的修改来提升的。

☄按照正式考试的要求来训练自己的能力

模拟考试，一定得模拟考试，只有真正尝试过用3个小时去写完一整张卷子，才能明白每一道题到底应该使用多长的时间才合适。我自己的习惯是要给作文留下60分钟的时间，从高中就是了，一直到大学，考公，遴选。

★刷题注意事项

1.答案仅供参考：很多机构的答案，仅仅是解释词义，并没有逻辑推导过程，因此参考意义不大。

2.严格对照技巧分析题目：要查看每一到题运用的方法包括什么，每一提醒的·作答角度还能不能再度优化。

3. 刷题步骤（特别重要）：

第一步，控制3小时内刷题，且应准备作文方格纸，完全还原考试场景；

第二步，结合机构答案检查对错，并按照平均分或建议分数批改卷子；

第三步，无论题目正确与否，都要逐个 查验方法使用情况，并严格找出错误原因且应标注题目旁，机构答案仅供参考，并且多参加几家。

第四步，准备一个笔记本。整理错题，以及作答要用的优秀句子和框架。

第五步，每隔一段时间，针对应用不熟练的题型，再次听课学习。

第六步，观看错题时，重点放在方法上有和欠缺，而不是答案本身。争取每一次花时间反思都能得到进步。

好了关于遴选的分享就先到这里了，有需要的小伙伴可以借鉴一下

只要找准方法，努力备考，在考试中脱颖而出不是什么难题，加油！

想在体制内实现鲤鱼跃龙门，麻雀变凤凰，遴选算是最常用的方法了，得好好珍惜！

我比较容易满足，对自己的能力上限又过于清晰，又不想离家太远，就只是参加了市直遴选。麻雀虽小，五脏俱全，除了备考压力稍微小点，其他各方面都跟各位要往省直或者部委走的大佬经历的一样。

欲戴皇冠，必承其重

来说说什么样的人会更容易被录取，也就是遴选上岸的先决条件。

实力，毋庸置疑必须存在。遴选对实力的要求主要体现在公文功底上，要求还不是一般的高。它不会规定什么具体的标准，有时候看着写出来的文章是那么回事，想继续读下去，你可能就能够得高分，可能无形中在考验你是不是拥有机关单位的文风吧。

备考的时候我也听过几个说是误打误撞考上的，但仔细一打听发现人家早就被机关借调过去写了很久的材料，温水煮青蛙一样，也许早就被腌入味了只是自己不知道。

持之以恒的决心和时刻充沛的精气神，成年人的字典里没有“容易”二字，哪有人能随随便便成功，上岸前你需要的是坚持，上岸后你需要的就是永远充沛的精力。

诚然，部委、省厅、市直相对上岸前的单位无疑是一个更好的平台，但那个地方轻易不养闲人，一个萝卜一个坑，一分耕耘。单位忙起来可不会管你有没有家庭、是不是未婚，让你上那就得上，时刻做好加班的准备。

最后，理想信念是基础，有上岸的信念作支撑，才能走过这么长的备考之路。报名、买资料、认真研究备考、或许还要忍受领导的白眼和同事的冷嘲热讽，没点信念很难走完全程。

当我坚持不下去，备考的那根弦马上要断的时候，我就会想想即将到来的考试还有上岸后的美好生活。无论用什么办法，用心走完全程就行，准备了那么久不试试就放弃真的太可惜。

心中有粮，准备不慌

再来说说备考要做哪些准备

第一个准备：全方位获取考试信息

查找遴选考试信息还有选择岗位的时候都可以借用单位的官网，用过的都说好，跟寻常能看到的东西还是有点差别的。

还可以多关注遴选网站的公选板块，最好加一些遴选公选的微信群和qq群里，里面都会经常发布遴选信息。

还有要多和经常参加遴选考试的同志交朋友，就算最后考不上也能交个上岸的朋友也说不定，考试的次数越来越多，遴选过的朋友也会越来越多，信息获取渠道也越来越多，信息量也会越来越大，说不定最后就成了遴选百晓生。

第二个准备：明确目标，选定岗位

现在遴选考试的项目可以说是“乱花渐入迷人眼”，从中央到各省再到各地市，遴选考试种类丰富异常，各地考试的内容、时间也都各有各的特色。

备考的时候首先要明确自己的目标，比如中央遴选，自己适不适合考？如果还没成家，那自由度挺高，可以试试；已经成家就要考虑到另一半的工作是否可以调动、更换，还有房价类似的各类消费自己能否承受？

有遴选想法，就要早做准备，时刻关注想要报考那一级别部门的遴选考试的时间，报名要求，考试的具体内容等等，有一些单位会对专业方面的要求比较直接，提高关注度，说不定能发现一个完全适合自己的岗位，一击必中的那种。

我有个亲戚省直遴选选岗没选好，自身具备的条件跟岗位的匹配度不高，有幸进面但没被录取，毕竟谁也不愿意选一个胜任不了岗位工作，只会考试的人一起共事。

竞争少肯定有优势，也会有那种对专业要求比较高的岗位，这些相对会比较容易考。但这个容易考是建立在你的条件符合单位需求的基础上，人家刚好对你感兴趣。

第三个准备：调整心态

考试恐惧症患者恐怕占遴选报名人数的一半还多，心态一直稳健的考生真的算是凤毛麟角，别看平时给领导写材料的样子多潇洒，一篇材料洋洋洒洒几千字，文采斐然，逻辑严谨，各类数据、名言信手拈来，但是一旦到了考场上直接歇菜，直接放弃的也不是没有。

任何考试都很难在内容上做到十全把握，但如果能把状态调整到完美，考场上绝对会有良好的发挥。不是准备好一切才上路，而是准备好面对路上的一切，温总理不是说过嘛，“信心比黄金还要重要”，遴选考试同样适用。

我当时采取的是联想消除焦虑的方法，想要放弃的时候会想想自己跟他人相比有哪些明显优势，再想想考试上座率，假使有20个人参加考试，裸考的人数占一半，弃考的有2到3人，剩下的没几个，万一再有几个没认真准备的，自己很大可能就是那个剩者。

第四个准备：制定计划

好马配好鞍，正确的备考过程也需要有良好的学习习惯、科学的学习计划，遴选考试作为众多考试中难度较高的一种，肯定也少不了这一过程。

知行合一。遴选考试内容博杂，需要了解的东西很多，把书本上的知识转化为自身本领的方式只有不断的练笔。尤其是对于写作题，比如公文写作中常见公文的格式类型都是必须通过练习才能内化于心的。

大作文的写作更需要练笔，叶圣陶先生说过：“好文章是修改出来的”，不写肯定没办法修改，平时只会纸上谈兵，到了考场上肯定自己都一团乱，更别说想着合理控制做题时间、保持卷面整洁、应付突发意外了。

知己知彼。备考的时候要仔细研究遴选考试的真题，不管是笔试真题还是面试真题，都要在规定的时间内去做，通过模拟考试的过程找出备考过程的缺陷，需要提升的板块。

聚焦热点。近几年遴选文章的写作几乎都紧跟时代热点，从中央到地方，莫不如是。对于遴选考试近几个月起码得是近3个月发生的热点保持深入了解，像中央的一些学习会议、地方重要领导干部的讲话等等，一定多去熟悉。

第五个准备：和领导提前通好气

当你决定参加遴选考试的那一刻，跟原单位就已经有一道裂痕了。确实有很多领导都会对有这种想法的人怀有不同的看法，我也见过有些人一旦上不了岸立马被调到无所事事熬日子的岗位，时不时被别人在后面嚼舌根，各种情况都有可能。

跟领导通气的方式要根据领导的性格来判断，能在无压力的闲聊下进行最好。如果有条件，最好直接和一把手沟通，最后考上了事情还是要报到一把手那里。没条件就和分管自己的领导和分管人事的领导及时沟通，这个时候一定要放下自己那骄傲的自尊心。

接下来就是本人的一个备考过程的经验分享，关于遴选这条路我从一开始就是抱着不破楼兰终不还的想法准备的，那两个月时间也确实过得生不如死，说是暗无天日也不为过，不过85.3的成绩也算是一个不错的回报吧。

有什么办法呢，爸妈都在家里等我，总不可能在镇上蹉跎一辈子。

登高自卑，熟读深思

备考不是一蹴而就的，讲究的是循序渐进。除了对遴选的基本认知和做题练习之外，也要每天积累新的热点知识。

新闻联播、新闻1+1、人民日报时评，求是网都是我经常看的，对社会热点的了解对遴选考试尤其重要，养成关注热点的习惯，在时事政策、公共话题中选取重要话题，进行深入分析和解读，可以帮助我们深入思考，培养自己的价值观。

（现在还在坚持看时评）

人民日报就是用来提升自己的写作能力对的，公考期间就一直受它恩惠，现在仍旧一样。不同的是申论模仿的是格式和框架，而遴选更需要静下心来学习观点剖析和解决对策，反复思考其中的逻辑。

培养角色带入感

想要杀出重围，跨过独木桥，这个是关键。

从小到达听过的一个语文题目，问的是“‘一把把把把住了’这句话应该怎么划分读出来才最合适？”。对土生土长的中国人来说这个问题应该非常简单，一把/把/把/把住了。

但问的如果是个外国人，他怕是琢磨半天也不知道应该怎么读，可能还会问题目是不是出错了，这就是差别。

出现这种现象无非就是因为我们一直接触的都是中国话，对中文太熟悉，而这对外国人来说太过陌生。

同样的道理适用于基层和遴选单位，考试的时候如果不用报考单位的思维去思考问题，而只是一味根据材料写答案，结果大概率就是驴头不对马嘴，说不定把材料给的干扰信息当成采分点全部写进答案里，你不落选谁落选。

大多数考生都在同一起跑线上，愁的问题也都一样，遴选比的就是实际工作能力，而我日常工作中能提升这方面能力的机会真的很少，索性直接跟着潘战遴选全课转换一下工作思维。参加遴选就要有转变身份的意识，即使岗位不变，不同单位的工作范畴也会有很大变化。

这块主要就是跟着潘战学习高层机关单位工作的逻辑和思路，听到每个不了解的点我都会记到笔记本上，工作闲暇时间时不时拿出来仔细琢磨，尝试理解那种不同级别单位处理工作的差距。

听完课之后我就开始结合老师讲过的知识试着代入新身份去思考，打破原本的固有思维，尝试换个角度结合现实工作分析和解决问题，慢慢的自己的回答变得更接地气，看到问题也能更快的形成解决思路。更符合实际情况，笔试高分不是问题

量变产生质变，勤学还得苦练

台下十年功，台上一分钟，遴选讲究的是厚积薄发，一定得练习到位，在练习中巩固潘战课程中老师讲到的那些做题思维，才能稳稳当当的拿到进面通知书。

真题、模拟题都可以买来做做，我没有专门去搜集真题，直接买了机构整理好的《北辰遴选真题》。每套真题都有单独的考察重点，又蕴含着共同的考察方向，含金量很高，一定仔细琢磨每一道真题。

从不断的修改总结中发现自己写作上的问题，取长补短，练习到各方面都没有太大问题为止。

如果荣幸进面，想再提醒大家一句，一定一定要填好报名推荐表。这个看似是一个小问题，实则里面有大学问，其实你和单位的初次交锋并不是面试现场，递交上来的报名推荐表才是真正的第一简历，填写的时候一定要把握住技巧，既能让人家看到自己的真诚，也能看出来个人能力。

好比两个人同时具有写作能力，一位考生在推荐表上只写了从事文字工作两年以上，另一位就写在某县委/乡镇研究室从事主要领导文稿写作，熟练掌握讲话稿、调研方案、实施方案、基本公文的写作技巧，且工作满两年以上，两种说法给人的感觉绝对有很大的差别。

遴选之路注定枯燥且压力山大，人的能力往往在这种残酷的竞争中才能激发出最大的潜能，不要去想别人有多厉害，更不要去想会不会有什么不公平。瞄准目标，倾尽全力，付出自己最大的努力和心血，希望大家都有独上高楼望尽天涯路的那一天。

遴选很难，希望大家用平常心来对待，不要带着恐惧的心理去面对。可以将遴选学习融入到自己的生活和工作当中。

不是说占用生活与工作时间去学习，没要求你5点爬起来背书，没有要求你完全没有娱乐时间，没有要求你熬夜奋战。

我遴选的时候就没有每天熬夜早起学习，没有焦虑，我将学习当成自己习惯，在每次功课一道真题后，我就像是通关了一样，感到开心，并会爱上刷题。

除此之外，还要明确自己的遴选动机。

有小伙伴认为公务员之后就一定要参加遴选？

不是的。

你要符合遴选的要求，比如满足基层经验、服务期等条件，还要看你的L导是否同意你参加遴选。

并且你为什么要参加遴选？

一定要有一个明确的动机，这样才会激励你备考遴选。可以是异地工作，想要遴选回家，也可以是晋升无望，想在35岁之前拼一把等等。

还有要认真研究准备报考的职位，根据自己的条件进行匹配，专业是否完全符合，其他限制条件是否满足。如果自己不满足岗位的具体要求，就直接排除该岗位就好。

最后还有，请列好月、周、日计划，不要给自己增加很多负担，也不要三天打鱼两天晒网，养成良好的学习习惯，将遴选融入生活当中，你会发现，“看似不起眼的日复一日，会在将来 某一天让你看到坚持的意义。”

至于方式方法这个东西，每个人都有自己的路。我作为已经上岸中央遴选两年半的前辈，就姑且来讲讲我的一些备考经验，虽然可能不适用于所有人，但是相信大家看完了以后，能够知道遴选备考的重心在哪里，知道怎么去制定更符合自己的备考计划！

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♞遴选备考怎样才能拿高分？

↘↘夯实基础

老话不是说：基础不牢，地动山摇。所以备考时的第一件事，一定让自己先全面了解一遍遴选笔试的基础理论知识。

这直接看华图遴选笔试模块宝典就行，足足有8本书，把遴选涉及到的知识点、题型都做了一个全面的分类。自己认真看一遍，就能清楚知道每个模块具体包含的什么内容了。

看教材学习的时候，最好是边看边动笔把重要内容画下来。一是加深自己对知识点的印象，二是让自己能够快速进入到学习状态中。

↘↘深入培养

学完理论知识以后，务必要准备好两门课，一门是潘战遴选全课，一门是罗喆遴选题典课。

/潘战作为机关工作思维讲得最好的大佬，一定要在备考时候跟着他去转变自己的工作思维，因为只有这样才能够让我们站在高层位置去思考问题，从而答出来更具有实践性的答案，不然写出来的如果全是空话套话，真的很难拿到高分。

同时潘战讲课还经常把自己的工作经验结合到讲真题过程中去，这样我还能学到很多关于上级机关的办事的细节，做题的时候也就更能结合工作实际去写了，拿到高分的可能性也会变高。

/还有罗喆，他是刷题这块的好手，刷题前跟着他学习下做题技巧，能够提升做题速度，尤其是公文题这块，他总是能够用关键词来快速判断文体格式，然后帮助我建立起来做题框架，按照这个框架去材料里面找信息，再重新组织语言填写进去，这样做题起码比之前我自己写公文快了一半，其他题型也是一样，总之，思维和技巧都不能缺少，这是我们拿到遴选高分的两大杀器。

↘↘积累素材

整个备考过程中，我会在每个月的月底针对这个月的学习内容进行一次全面总结和复习。

在这个过程中，我会结合笔记上的内容，把知识点全面回顾一遍。回顾过程中出现模糊点的，就再去听潘战老师的讲解，直到自己真的把知识点和答题方法掌握住。

除此之外，从正式听潘战的第一天开始，我就一直在用人民R报APP上的锐评文章和热点文章做答题素材积累。

就每天的通勤时间里，自己带着耳机去听这些文章的内容，觉得有用的就截图并做好标记。等中午或者晚上吃完饭后的消食儿时间里，再把这些想要积累的素材整理到积累本上。后续练习的时候，就可以直接使用素材去补充自己的答题内容了。

↘↘全真模拟

剩下的备考时间里，就要利用华图历年公务员遴选考试真题，把这些掌握好的内容都转化成真实的分数。

/方法很简单，就至直接用华图真题按照正式考试要求进行模拟考试就行。周内因为工作不能按照考试时间进行模考，就按照考试时间长度去答题就好。等到周末的时候，就要做到全真模拟了。

每一次模拟考试，都要把答题内容写到标准答题纸上。真不是我多事儿，而是这个答题纸和普通的纸不太一样。它的表面涩滑，一不小心就会蹭到弄脏卷面。我刚开始用这样的答题纸答题的时候，有一段时间卷面真的脏脏的。

后来自己习惯了用这样的答题纸答题之后，考试那天写字就很注意。完全不会因为答题纸的问题，影响自己的答题速度和效率。

/模考结束之后，就要针对自己的答题内容进行批改和做好复盘总结。批改的时候要严格对照参考答案的要点去改，直接找到自己的答题内容和要点一一对应，能够完全对上的，再给自己分数。

复盘总结的时候，要认真思考自己为什么没有把内容答全。像案例分析题，要认真思考自己为什么没有从材料中找到这个点。认真思考下一次再面对这样的材料的时候，应该怎么去分析和答题。

模考要一直坚持到临考前3天，剩下的3天时间，就把自己的笔记、做过的题目都再看一看，做好短板强化就可以了。

♞遴选备考需要具备哪些心态？

↗↗备考公务员，第一条最重要的心态是：破釜沉舟。

一般遴选考试备考都是在职，时间上最好就是4个月左右。备考内容不算复杂，但不易学懂学透，备考时间上相对来说会比较长。

加上白天工作时的疲惫感，用熬字形容真是一点都不过分。不过只要是自己有了参加遴选的心思，就得克服浮躁心态，拿出破釜沉舟的勇气，沉下心去备考，争取一次上年。

↗↗还有就是要懂得：一鼓作气，再而衰，三而竭。

从备考开始，就要给自己定下目标，每天都用这个目标激励自己。错题不怕，再继续努力；材料写得不好也不要担心，找准方法多练一练；高层机关单位办文办事办会的流程和方式不清楚，就想办法去了解和学习。

但绝对不能自我放弃，自我敷衍。不然下一次学习的时候，心里的内疚感和错题率就会越来越高。

↗↗可以有的：自我激励。

每次完成一个阶段目标，我就会给自己一个小小的奖励。甚至是我决定只要自己公示期一过，能够顺利入职了，在有长假的且能出远门的情况下，我给自己计划了一场西藏自驾。

入职那年的国庆假期，基本没啥事儿，我和朋友们约了一场西藏自驾。真的爽，半点负担都没有哈哈哈哈

↗↗注意做到：两耳不闻窗外事。

整个备考期间，最好要有能够全身心投入学习的时间。不管是一到晚上备考时间就“消失”，还是一到周末就开启“沉浸式学习”都可以。

反正就是得有一段时间能够让自己一心扑在备考学习上，用来了解、学习知识点，让自己对材料的写作、案例分析的答题方式熟悉起来，把高层机关工作思维掌握住。

所有的遴选备考经验就是这么多了，我和我身边的人都是这样遴选上岸的，经验真实有效，就等小伙伴们结合自己的实际情况去实践备考了。

最后祝大家都能顺利遴选上岸，能拥有一个光明的未来！

看完觉得有收获，点个赞鼓励一下我呗？

千万别被网上那些说“被遴选难到脱发”“考遴选是一辈子的痛”的帖子吓破了胆。

恕我之言，网上那些帖子对大部分人来说基本没有参考价值。点赞的人也只是从中找到了一些自己有过的感觉，但是并没有感同身受多久。

我不是否认这种情况，可能真的有人抗压能力不是那么强，但是对于大多数人来说，遴选还是都能应对好的，不然为什么那么多的人还要加入到遴选大军中呢？

说遴选难的，无非是以下两点：

1.难以坚持，遴选需要在工作和生活中抽出时间去备考，好多人难以同时去应对。所以不得不中途放弃或者陪跑一场。

2.难以找到合适的备考方法，不了解遴选，也找不到遴选的关键，盲目备考，难以达到理想的结果。

我本人就是从小县城，成功遴选到市直机关的，工资福利，发展前景，地区优势都要超过之前在基层的待遇。

关于遴选，其实真的没有那么难，努力是一定的，但是也没到“头悬梁，锥刺股”的程度。

遴选备考也不是比谁看的书多，谁学习的时间长，毕竟谁也不可能几个月把机关的工作都研究透，所以真正要研究的只是考试。

我把自己的一些备考经验写在下面了，希望可以对你有些帮助。

一.放平心态，从工作中找到备考的感觉.

心态是备考的基础，如果一直对遴选有畏惧的心理，那谁都帮不上忙的。其实遴选只是我们实现自己理想的一条路，仅此而已，退一万步讲即使没有遴选我们也一样有工作。

所以千万不要有什么心理负担，前期的备考还会有些不习惯，这都是很正常的，我在备考时也一样。上班的时候心里也是慌慌的，不知道从什么地方入手，平时天天做的工作也感觉陌生了。

这个时候可以深吸一口气告诉自己没问题，反正都已经决定了，那就认真去面对就好，自己想通之后就没那么别扭了。

遴选既然是从各个基层中去选拔，那基层的工作能力一定是要有的。做好自己的本职工作就是经验的积累了，我把自己的工作重新定义之后干起来也格外起劲。

来访的人员认真接待，领导交办的工作努力的去做好。每天下班前再仔细的做个汇总回顾，像这样把每项工作都安排的很有条理。做事的效率高了，心情也变好了。

如果能保持这样积极向上的状态，备考就已经完成一步了。

二.平衡时间，把备考提上计划.

从工作和生活中给备考挤出时间，可能是大多备考人苦恼的事情了。可能白天忙了一天的工作，还要顾家里的一堆琐事。

可是成年人的世界，谁没有一些压力呢，要想人前显贵，遴选上岸，那就一定要做出一些牺牲。只要想想这些都是一时的困难，咬咬牙克服几个月就好。

我在决定遴选前就已经和家人沟通好了，所以也是把心思全力放在备考上。工作不能耽误，那就把每天的下班时间留出来。我一般是下午18：00下班，把自己的各种琐事处理好后，19：30就准时开始学习了，到23：30这样晚上至少可以有四个小时的学习时间。

如果觉得晚上的学习时间太久，身体吃不消。可以适当的减一小时，那早上就可以早起一会，把时间补过来。总之就是以自己的实际情况而定，你在这里付出的时间越多，备考也会越充分。

周末就更不用说了，也是最大化的利用才行。要学会和一切对备考计划有阻碍的事情说不，你的思想坚定，备考计划才能实施下去，切忌三天打鱼两天晒网式学习啊。

三.备考资料，要精准不要量多.

教材资料就是武装自己的工具，要选能够有效针对考试解决我们问题的才最有用。

1.北辰的遴选时政热点 .

想要参加遴选就要对遴选有认识，各种时政热点是我不擅长的，所以看了这本教材。

教材中用两部分对当前的一些理论热点做了整理，我是按着里面的各个章节去看的，包含了各个理论的背景和解读，自己不了解的都着重的标注出来，后面可以着重的加强学习。

教材中还会总结出一些必备金句，我把这些金句整理到积累本上，后续方便去查找应用，也通过抄写去进一步的理解各项内容。

把理论知识学习好就是把基础打牢，平时政策基础不太好的遴选小白是很适合用这本教材入门的。

2.潘战遴选全课.

基层的人员缺少工作流程，更多的就是低头执行就可以了。但是上级遴选单位就不一样了，凡事都讲究按流程走，这就需要我们懂规章，重制度，具备高层的机关思维。

想单靠自己去转变思维是完全不现实的，我直接看的潘战遴选全课，遴选要的是效率，高层机关思维就是遴选高分的关键，一定要听潘战才行。

把热点归纳完我就看潘战了，高层机关思维是答题的关键，不知道如何去下手分析问题，那考试几乎就没戏了。潘战就用真题做案例去讲解，从高层机关的站位角度出发去分析材料和问题，顺着他的思路真的就找到了解题的关键。之后再把他的答题框架和对策整合在一起，这样去解题也就变得轻松了很多。

还有我之前看的时z热点，潘战课上也会讲到，比如现今热门的网络安全问题，从中央到地方的各种政策解读，具体要求等用高层机关角度去分析梳理后，我也有了全新的理解和认知。

一段时间下来，自己的思维能力有了明显的提升，课下再去做题时，审题有思路了，对策也更加落地。遴选要上岸，高层机关思维要尽早拿下的。

3.罗喆遴选题典课.

思维提升后就要把前面学的内容在巩固一下，看完潘战后我就把罗喆遴选题典课作为了重点。练题是备考必不可少的环节，遴选要拿高分，罗喆是一定要看的。

不同类型的真题答题思路也不一样，所以老罗就把各种题型的经典题目拿出来做练习。我在听课前会先把自己的思路框架写好，这样直接听课就格外轻松，老罗总能站在不同的高层机关角度上把问题分析好，给的对策也更有落地性，我也会边听边把重点的解题技巧记录下来。

每次讲完一种题型后我都会把答题技巧总结出来，例如遇到总结概括类题目就可以到材料中去找相关内容，之后提炼出要点，转换总结出答案就可以了。这样在答题时就能省去很多的思考的时间，高质量的完成作答。

跟着老罗过完所有题后，我也完全的总结好了答题思路，做题时遇到不熟悉的政策材料也能快速上手，给出对策。把课学完我也更加有底气了。练题要掌握技巧才行，好好跟着老罗练一遍，不愁遴选分数上不去。

4.中公的遴选真题.

备考的后期就要开始大量的做题了，这个时候就是要用做题把自己提前带入到考试的氛围中，让自己尽快的适应的。

我用的是中公的遴选真题，主要是里面的真题都是近几年的真题，这样在做的时候才能更贴近真实考试的。解析答案部分也比较详细，后期可以做为参考补充是用。

真题的模拟练习可以检测出我们前期的备考效果，所以这也是很重要的，不要只是关注做题的数量，机器输出式的做十套真题也不及认真反馈一套真题的作用大。所以可以用我做真题时的方法去试试。

第一步：既然要培养自己的应试能力那就要尽量和真实考试一样，把计时器调好三个小时，关闭掉一切电子设备，就可以开始了。这里有几个原则是要遵守的。

1.一定要充分作答，不能因为只是模拟练习就简略回答，这样完全测不出真实效果。

2.答题时间要严格遵守，三个小时到了就要停止答题了，这样后期可以去调整每个题型的答题时间的。

3.答题前要充分的审题，明确好给定身份，主题方向，表达和字数要求。

4.落笔答题前要想好，一旦开始在答题纸上写了就不能随意涂抹了，即使有偏差也要尽力去找补，保持好卷面整洁。

第二步：答题完毕后，先进行自我的答题总结，包括对于时间的把控和答题时是否遇到什么问题，都可以先总结在纸上。

之后就可以对照答案检查一下答题情况了，如果前面各项知识都掌握牢固，这一步几乎不会有什么大的错误的。所以要着重的去分析一下自己总结出的问题后续如何去改进，这样才能一次比一次有进步的。

如果答案与解析偏差较大的话就要自己在重新思考，修改答案了，这个过程要严谨一些，别抱有任何的侥幸心理，觉得看过解析就懂了。要做到完全理解透彻才能避免后续不再出错。

第三步：模拟考试过程中如果遇到了没见过或不熟悉的政策，时事等可以适当的去做一下延伸了解。

不同省市地区的情况不一样，所以其它地去的一些政策规定我们不了解是很正常的。通过自己搜索后把它理解了，那之后在遇到类似的问题我们就可以借助它的思路去作答，起到一个举一反三的效果。

第四步：定期把错题重新拿出来再去做一遍，我建议一周内的时间是最合适的，主要测试一下自己是否真的完全掌握这道题。坚决不能放过任何丢分的机会。

以上四步做完，这一套真题就可以真正的吸收掌握好了，别怕麻烦，只有我们在平时用严谨的态度去对待它，到了考场上才能无所畏惧的。

四.写作能力，多看文章多积累.

文章写作的重要性应该不用我多说了，不光是考试需要，到了遴选岗位上更是必不可少。

很多人对于写作还一直停留在基础的作文状态，对于有深度的文章写作就很茫然了。不知道从何写起，也不知道写些什么，所以这就要我们从平时抓起，抓住一切机会去练习。

1.先积累素材

古人常说：“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”，所以既然自己写不出来那就先去看，看别人是怎么把文章写的精彩的。

我在工作之余就会看求是网，各种主流时政热点都可以找到。并且大部分的文章都是大佬创作，每一篇都很经典，同一个热点不同角度去分析，文章的逻辑性完全够我学习的了。

还有半月谈，一方面要去看里面对于各种社会热点的分析，以及各个主题下采取的措施类文章；一方面要学习政策性的语言，来纠正自己的口语式文章。

这两个是我认为很有代表性的网络积累途径，如果觉得不太方便就用最直接的办法看人m日报也行。

除了看里面的内容更要去学习别人文章里的立意角度，文章架构。并且把好的词语，自己可借鉴的部分整理到自己的积累本上，这就是我们写作的素材和找灵感的万能本。

2.用笔去实练.

看的多了思路也就多了，这时候就要开始去实际练习了，不迈出这一步永远不能写出好文章。

刚开始就是随意去写就行，比如说写个会议纪要，读过某篇文章的观后感，甚至抒发一下备考的心情都可以。只要是自己想写的，想要去表达的都行。先把事情能描写清楚，再去往深层次递进。

把自己平时积累的素材进行拆分重组，不停地打磨后总能写出有内涵的文章的。坚持练习，让自己在潜移默化中把文章写出感觉，是非常有成就感的一件事。

遴选并不难，不要把它当成阻碍自我发展的绊脚石，有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。方法给你了，也希望你早日上岸，加油！！！

怎么着，难就不考了吗？

比高考更能改变命运的考试就在眼前，难道不想试试？

能一步从基层走到省直甚至BU WEI，你真的不心动？

不可能吧（来自遴选老油条的质疑）。

说遴选不难那是假的，这么公平的一个进步机会摆在这，广大基层公务员可谓是趋之若鹜，竞争对手多了，上岸难度自然就会上升。

但是那句老话怎么说来着？

只要思想不滑坡，方法总比困难多。遴选的难，都是有解决方案的，如果你有心备考，不妨继续看下去，我来跟你掰扯掰扯备考路上的难点有哪些，该怎么克服。

时间不多，想到哪说到哪吧。

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◎难点一：机会难遇

遴选的目的就是为了选拔合适的人才，讲究人岗适配，在岗位设置上有很强的针对性，限制条件一般都比较细，部分限制比较宽松的岗位竞争压力都特别大。

这给考生带来的影响就是：很难找到适合自己的岗位，这次没有只能等下次。

解决方案：选岗三思，工作留心

岗位设置不是我们能够决定的，但岗位的选择权是在我们手里的。

既然遴选强调人岗适配，那我们在选岗的时候就不能只关注纸面上的条件，更要了解目标岗位的工作内容，了解之后再和自己的工作经历以及专业背景比对一下，看自己合不合适，把职位表比对一圈，选择最适合自己的那个岗位就行了。

之前有人问我怎么提高自己的岗位匹配度，我不知道该怎么回答，这基本上是一个无解的问题，公告出来以前，谁能知道自己可以报哪些岗位呢？

我们能做的，只有在工作当中多留点心，多干出点成绩，这样到了差额考察环节，需要提交实绩报告的时候，才能有东西可写，否则搜肠刮肚都是意义不明的小事，凭什么和其他高手竞争？

◎难点二：平衡难做

除了报考，备考的时间管理也是一大难点。

基层公务员本来就忙，这一点大家肯定深有体会，一个电话就得回去加班，一场饭局结束少说也得九点多，如果成了家，私人时间更是少的可怜，怎么做好工作、生活、备考的平衡是每个考生必须解决的首要问题。

解决方案：合理规划，见缝插针

如果有备考的想法，一定要做好规划，看看自己一天当中哪些时间可以用来学习，（比如我早上一个小时阅读，晚上三个小时做题）再估计一下一天大概能做几道题，然后制定一个大概的计划，把备考分成多个阶段。这个计划不能太细，精确到周就行，如果平时有什么事耽误了学习，周末还可以赶一下进度。

工作的时候要注意效率，学会见缝插针，抓紧时间、保质保量地把工作任务完成，节省下来的时间可以在单位读书看报，做做积累。

另外，遴选本质上是对我们工作能力的考查，把备考当成工作能力的锻炼与养成，学起来会更轻松。

◎难点三：竞争难胜

遴选是二次选拔，是优中择优，每个竞争对手都弱不到哪去。

每年都有些岗位，报名人数不多，但分数高的吓人，竞争强度非常大。

解决方案：提高学习效率

要想在群雄逐鹿的厮杀中成为赢家，学习效率是关键中的关键，效率高就意味着你用更短的时间掌握了更多的考试内容，能有效降低备考难度。

根据我的经验，提高学习效率可以从以下几个方面入手：

▶不知道考什么——了解考情

知己知彼才能百战百胜，备考之前最好到网上找几张真题，认认真真做一遍，感受一下难度，然后把这几张真题的题型总结一下，看看哪些题型常考，哪些题型不常考。

注意：参加哪里的遴选就找哪里的真题，不同地区之间命题风格和具体题型的差距还是很大的。

一般来说，必考题型有三种：

案例分析：根据材料作答，有对策建议题、分析评价题、工作思路题、归纳总结题几种题型，和申论小题有点像，但是考的更深，场景设定更加细腻，一些比较模板化的套路很难有用武之地。

公文写作：如果是通知这种比较基础的公文，难度不大，把基本的格式规范掌握住就能把大部分分数拿到手，但如果是以演讲稿的形式来考，难度就比较大，需要注意的细节问题有很多，比如站位、语言风格、行文结构等等。

大作文：中y遴选近几年的大作文一直考的是事务性公文写作，力求考出考生的实际水平，省级遴选或者市级遴选就比较随意，有考策论的，也有考议论的。

简单来说，遴选笔试就是考写材料的能力，比别人会写，分数就能比别人高。

▶不知道怎么答——总结思路

备考这件事其实并不复杂，只需要把每种题型的解题思路搞明白，然后大量练习就行，虽然这样做有应试之嫌，但的确是一种适合所有考生的办法。

我备考的时候只准备了教材和视频课，没有准备其他乱七八糟的材料，教材用的北辰遴选宝典，视频课听的姜宇遴选全课。

听课之前，我会把教材简单看一遍，北辰的教材还算全面，但有的点我看一遍不是很懂，这时候我就会做上标记，然后合上教材去视频课中寻找答案。

姜宇遴选讲的比较细致，一道真题老师会分破题、剖析、答题三个步骤进行讲解，我这种理解能力不好的人也能一听就懂，而且老师反对答题模板化，讲课比较重思路。

就比如有道题题目是“国际碳中和经验对***的启示”，我做题的时候机构给的答案上来就是起高调，什么“优化顶层设计”“促进体制创新”，实际上这两者意思差不多，完全可以合成一点来答。

姜宇遴选也讲了这道题，老师就没有墨守成规，他先是把每个得分点标上序号，然后按照具体措施进行归类，最后结合材料中谈到的实际情况确定了监管、法规、引导等多个答题角度，既贴合材料又符合实际。

听完一节课我都会找几道题做一做，毕竟课程再好，终究也只是辅助，不可能把知识塞进脑子里，真要掌握所有题型的思路，必须不断地练习。

每到周末我都会把这一周学过的东西统一再看一遍，把教材上有疑问的点解决掉，把做题中暴露出来的问题总结一下，确定下一周的学习方向。

▶不知道答什么——积累素材

我和单位同事平时写材料有一个共识，那就是：我们不生产文字，我们只是文字的搬运工。

写材料经常在不同领域之间反复横跳，全靠临场发挥、搜肠刮肚很难写合格的材料，怎么办？

答案就是建立自己的素材库，需要用的时候就翻一翻，找一找，这个方法对备考遴选同样适用。

平时上班的时候可以多逛逛内网，搜集一些公文素材，粘贴复制到一个文档当中，按照类型分分类。

读人m日报要重点关注时评文章，遇到结构新颖、逻辑严谨、论证精巧的文章就整篇复制下来，多学学。

还有qiu是当中的理论剖析，那些独到的见解或者精辟的总结都要记一记，这些东西迟早会用到的，早积累早学习，到了要用的时候就不至于抓耳挠腮写不出来。

▶不知道怎么练——深挖真题

我第一次备考的时候见题就练，没有重点，没有规划，上了考场才发现之前做了很多无用功。

大家练题的时候一定要抓住真题，如果考的是省市遴选，那重点就是省市往年真题，如果考的是中y遴选，那重点就是中y往年真题，先把这些真题练完，再去练其他省份的真题，这样效率最高。

每道真题都值得深挖两三遍，做第一遍的时候，多找几份参考答案，看看它们之间有没有什么不一样，想一想为什么不一样，不能偏听偏信，要在多份答案的基础上完善自己的思路与回答。

做第二遍的时候，我会放下参考答案，把第一遍修改过的答案拿出来，对比两次作答，看看哪里有进步，哪里还有待改进，如果思路上还有疑问，我会再把姜宇遴选中对应的题型解析看一遍，根据老师强调的细节再改一遍答案。

考前一周，把之前做过的真题都拿出来过一遍，从题目到材料再到答案都要看，考前就是要深挖细节，排查一下自己有没有疏漏的点。

做完这些，就可以从容上考场了，基本上能够发挥出自己的正常水平，运气好、心态好甚至能做到超常发挥。

◎难点四：领d不放人

单位是很不愿意见到人才流失的，所以才会有五年服务期限，就算是通过了差额考核，有的单位也会万般阻挠，就是不签字，考上也走不成。

解决方案：提前沟通，有理有节

人与人之间的问题都必须沟通解决，如果有参加遴选的想法，一定要提前和单位沟通，越早越好，越坦诚越好，不要搞得像逼宫一样，不给领d留余地。

陈述具体理由的时候，不要说自己想去更大的平台，也不要说原单位的不好，得从事实出发，比如家庭上的不便，生活上的困难，这些理由领d很难反驳，平时多卖卖惨没坏处。

END

差不多就这些吧，总的来说，遴选的难都是能克服的难，只要注意方法，肯下功夫，没有什么不可能，俗话说，有志者，事竟成嘛！

最后，希望大家备考顺利，一战上岸（点个赞再走！）。

这根本就是不用想的事情，遴选肯定会比考公、考研难上很多，毕竟就遴选1.5%左右的选拔率，非能工巧匠勿扰。

1. 惨烈的竞争
   22年中y遴选报考人数1.7w，但是招收名额仅仅367人，平均下来招生比例约为2%，但是，有很多岗位我们普通人都没办法报考，就比如一些公安岗位要求有边境工作经验，还有外交部有的职位要求是小语种专业毕业，同时还要求能用英语做为工作语言。
   所以说实际上我们能够报考的职位只能更少，加上还有些职位因为报考人数少而取消招录，所以真正的录取率也只有1.5%左右。
2. 单位同意的难

组织审批一般都是分管领导直接批准的，参加省直的时候可能领导也烦了，他说这一次要组织部部长亲自签字。没办法，我去组织部找部长亲自盖章签字，部长基本上每天都在开会和出差，找到这个人都很难，浪费了很多备考时间。

3.备考时间的难

身在基层，本身的休息时间就被加班占了不少，如果想要备考，还要在有限的时间里再想办法挤出备考时间。说来轻松，但是要一边工作，还有领导白眼，难度真的很大。

这个问题没办法解决，只能起早贪黑的加快自己的工作节奏，做到不拖延，每天能抓紧时间一口气把工作完按成了，不然一天到晚都在工作，再挤也不可能不睡觉地学。尽量空出多余时间后，可以按照时间长短或时间段，抓紧所有的可利用时间。

我是笔试备考半年，考了80.2分，面试84分，最终以笔面第一的成绩上岸，中间经历了很多的困苦，现在不少省份的遴选也都开始了，简单的给大家说点备考经验吧，希望大家能在之后的考试中取得高分成功上岸。

一、遴选的真相

1、遴选不是一劳永逸

那些说遴选上岸之后，美好未来就在前方的，请你先回答我以下几个问题：

你在哪座城市？薪资几何？住房问题解决了吗？孩子上学的问题解决了吗？单位重要工作有没有你的份？

现实一点吧大家，作为一份工作而言，gw员胜在稳定，参加遴选大概率就意味着远走他乡，到时候衣食住行哪个不是事？现在我上岸大半年了，月底都剩不下几个钱。

还有，不要以为遴选上岸以后就万事大吉了，遴选放出来的岗位一般都是单位内部没人去的岗位，要么活多，要么事杂，真要是个好岗位，为什么放着内部人员不调，要便宜一个从基层遴选上来的新兵蛋子？

要我总结上岸感受啊，一句话：前途是光明的，道路是曲折的。（各位下定决心参加遴选之前先掂量掂量自己能不能挺过这段曲折的路）

2、遴选和申论不一样

那些说遴选是大型申论，拿申论那一套来忽悠人的，我想问你：

遴选办法中对笔试内容是怎么规定的？两者的评分标准有什么不同？为什么这几年中央遴选大作文不考策论了？

申论大纲和遴选大纲最大的不同就在于前者没有明确说明要考z策理论水平，后者则是把“使用z特理论解决实际问题”白纸黑字写在遴选办法中的。

虽然从题型上来看，遴选和申论有很多相似之处，但这就好像是高考作文与初中作文的区别一样，考的更深了，陷阱埋的也深了。

具体来说，遴选考察的能力有三样，一是分析解决实际问题能力，二是最基本的文字表达能力，三是z策理论水平。

二、实事qiu是，据理力陈——如何锻炼解决问题的能力

1、在实践中探索

想要做到“会办事”，就必须把平时每一项工作任务都重视起来，去做的时候用心琢磨琢磨怎样提高效率，怎么和有关人员、部门进行沟通。

我还记得之前有一次跟单位领d到村里做贫困户的帮扶工作，那大姐是外地来的，说什么都不同意拆房再建，沟通起来也很费力，领d很头疼，事赶事工作忙着呢，最后他去了别处，把这个任务交给我了。

我先是找了一名“翻译”，来回磨嘴皮子磨了几个小时，才弄明白，她不是担心拆了没地住，她担心的是质量和价钱，这症结不就找到了吗，宣传工作没做好啊。

后来我又劝了几个小时才勉强说服，天都黑了，我才从村里出来。

也差不多就是从这件事当中，我真正理解了“以问题为导向”这几个字。

2、在学习中总结

这块就要准备好学习资料，我当时主要准备的是潘战遴选全课、罗喆遴选题典课、中公遴选真题。

·潘战遴选全课：

这是我跃升遴选笔试高手最趁手的一把武器，潘战是真的在高层机关摸爬滚打过的，基本备考过遴选的都懂，每个备考遴选的都得准备上一套。我能够在听课的时候听出来，老师在讲真题的时候总是能够结合工作事例来讲，在帮助我了解机关工作内容的同时，也帮助我认识了高层人员的处事办法，让我能够在之后写题的时候结合工作实际内容去思考，提出来更具有实战性的答案，这样我就能够在笔试中更有可能拿高分。

而且老师课上还都是按照题型来讲的，所以如果发现自己有哪种题型没有掌握好，还能够重新把对应题型章节内容去听一遍，我之前就是大作文总是写不好，多跟着老师练习两遍，学会怎么从材料中找关键问题，然后针对这个问题去提出论点，就不容易跑题了，之后把老师课上讲的范文里面的好词好句记一下，只记自己写作时候真正能用上的，不然记得太多也是累赘。

·罗喆遴选题典课：

遴选界公认的好用刷题工具，我备考的时候是放在潘战后面来用的，里面的做题思路真实一绝，如果感觉自己做题速度提不上去，一定要准备一套罗喆来刷，老老实实跟着罗喆把100题刷1-2遍，基本就能够掌握各种题型的做题思路，不管看到什么题都能够在一分钟内知道怎么去踩点，这样做题速度还有踩点准确度都上去了，让自己的遴选笔试做题能力有一个进一步的提升。

还有，罗喆课上涵盖了遴选往年真题的所有考点，所以每道题都得认真吃透，不要做完一遍就放一边不管了，我当时刷罗喆的时候写完以后还要对照老师的参考答案去改进自己的答案，有自己没有想到的地方就补上，最后再自己做一遍，这样才算是真正吃透。

·中公遴选真题：

真题卷不同于刷罗喆，按照时间按照题的顺序，直接写也是需要适应的，所以我练的顺序就是真题年份从远往近，越是重要的题要放最后，但这就需要自己能把控时间，免得时间没了重要的还没做。

真题卷必须得整套写，然后再一道道纠错，将易错点归纳原因整理出来，这样差不多练了5套题，就剩两天了。考前两天我也没多做，只是把所有笔记又翻了一遍，这样最后直接去考试也有底气，最后才能顺利发挥。

建议考前一定要留几天时间别再学新的，把重点放在回顾总结上。学新的不一定能拿分，但总结肯定能加深记忆，高分可能性更大。

3、例题详解

19年，中y遴选考过一道停车场的题：

W市拟于近期召开立体停车场建设专题会议。假设你是z府相关部门工作人员，请就W市立体停车库建设工作提出建议，供领d参阅。

我知道很多人都准备了现成的模板，什么几个维度，比如宣传教育维度、规章制度维度、机制创新维度、监督监管维度，我想说的是，与其花时间记这些虚头巴脑的模板，还不如打开姜宇遴选听一听，打开真题做一做。

讲这道停车场真题的时候，老师直接就点出了题干中我不曾注意到的重点——“召开专题会议”“对建设工作提出建议”，这意思就是事还得办下去，难题一定要解决，如果这时候给出的建议净是套话，领d会满意不？阅卷人会满意不？

后续老师在讲解的时候牢牢抓住了重点问题，一段一段地拆解、分析，只要有问题就得抓住问题找方案，不管大小，读完以后，大大小小的得分点也找出来了，再根据一定的逻辑顺序理一遍，答案也就出来了。

听完一节课之后，再找几道真题一做，差不多就成了，这种题的基本思路就已经掌握住了，剩下的无非是根据题目限定人物改一改答题重心而已。

三、字字珠玑，铁画银钩——如何锻炼文字表达能力

1、要学会借鉴

文字就是在流转中散发出新的生机，想要笔底生花，就必须把素材积累重视起来。

从哪积累——各种报纸和官网、内网，比如人m日报中的时评文章，qiu是当中的理论解读，秘书工作中的说文解字，各大官网的最新动态，这些都是很好的素材来源。

积累什么——这个没有统一的标准，只要符合自己的行文习惯，各种素材都可以积累，比如各种讲个人精神，讲体制原则的金词金句，比如各种小众而又发人深省的真实案例。

2、要勤加练习

积累下来以后也不能光看不用。

你就说我吧，平时做真题的时候我都会把素材文档打开（我嫌纸质的不方便），只要是卡壳想不起来该怎么表达，我就会翻一翻自己积累的词句，通常都能找到灵感。

就这样用着用着，我就能慢慢摸索出规律，哪些是常用的，哪些是用处不大的，这样再去找素材的时候就知道力该往哪个方向使。

具体哪些常用就不要问啦，一个人有一个人的习惯，自己边积累边练，两个星期就知道需要什么了。

3、好公文是如何练出来的

想要把材料写好，除了积累，还得重视改错这个关键环节。

不管你自恃文字功底有多高，写完一篇公文之后都得老老实实、仔仔细细地抠字眼，把一些细节错误揪出来，否则永远不可能有所提升。

改错的时候，最好找一个有经验的前辈帮自己改，有前人带着，会省下不少力气，如果没这个条件，也可以从网上找一些常见错误的资料，我当时直接用的姜宇遴选讲义，感觉还算全面，像一些谓宾失配、配成分残缺、语序混乱这种常见的语病都有提到。

四、一语中的，入木三分——如何提高z策理论水平

1、多看多想

理论水平这个东西，必须要往深了学，只把字面意思搞懂是远远不够的，平时一定要多看一些理论解读，把知识学透。

学理论最重要的资料就是求是这本杂志，如果没有订也可以直接去官网读电子版，每一篇文章都要嚼烂，一时理解不了的句子就截图、拍照留存下来，反复读。（别说这个方法笨，我就是个笨人，只能先飞，否则就要落后。）

2、联系实际

俗话说“实践出真知”，理解理论知识的时候最好是能结合实际工作，基层是直面问题的地方，只要细心，很多理论知识都能在实际当中找到对应。

就比如前几天我在qiu是中读到了一篇题为“努力摸准社区居民群众需求”的文章，对我触动很深，一是因为我熟悉基层工作，看了很感慨，二是发现自己对基层工作的认知还有很多不足，比如对“网格办事员”这一角色的认知就很不到位。

3、写大作文的关键

不管写什么类型的文章，最重要的就是“观点+论据”这个二元结构。

首先，观点必须鲜明，一句话表达一个观点，前后不能粘连不清，每个观点之间要有所联系，按照一定的逻辑顺序排列，比如并列、递进。

其次，论据必须充实，尤其是策论文，要以“策”为主，多摆事实，谈具体做法，论证的时候，如果能够合理化用之前积累的案例素材就能起到画龙点睛的效果。

除了“观点+论据”，还需要特别注意一下不同文体的不同写作方法，写讲话稿的时候，语言上要尽量平易近人，放低姿态，多引用一些俚语、谚语接接地气，写提纲的时候，要简明扼要，注重行文逻辑，不要多说一句废话。

五、尚未成功，仍需努力

只要把上述我所说的三个能力练好，不管是工作还是笔试，都难不到你，只不过，想要成功上岸，还得做好另外两件事。

一是选岗，遴选想要的是来之能战的人才，报名的时候根据岗位要求和职能评估一下自己是否合适，人和岗搭不上，就不要报考。

二是稳住心态，我个人感觉，面试最重要的不是内容，而是心态，回答问题的语速一定要放慢，不急不缓，就算没有说完也不要刻意加快语速，要向考官展现出一个成熟稳重的形象，这样领d才敢放心把工作交给你。

就说这么多吧，啰里啰嗦可能有点乱，希望能对屏幕前的各位有所帮助，再见。

说句实话，我觉得遴选比当初考公务员简单多了。

当初省考考了两次，用了两年时间才成功上岸，复习难度就不用说了吧，当时备考那段时间几乎没睡过好觉，上岸发现也没我想得那么舒坦，整天还是柴米油盐酱醋茶的各种琐碎小事。

后来就琢磨着还是得继续往上考啊，不能一辈子就在j层这样过去了，就去报了遴选想试试。

因为一年也就一次的考试机会，所以复习战线拉得还挺长，幸好备考也挺顺利的，最后以笔试81分、面试80分的成绩成功上岸省直单位，我感觉是比公考简单多了。

不信的话咱直接对比对比。

一、遴选vs公考

1.遴选只针对公务员身份，可谓是优中选优

能够通过公务员考试的本来素质就已经很高了，而且还要在基层经过至少两年的实践工作以后，不论为人处世、组织协调、文字写作等各方面的整体能力都比较强。

在这种情况下，上级机关从基层遴选公务员，可谓是优中选优，能够考上遴选的，绝大多数是那些工作能力强、业务能力强，深得领导和同事们认可的人。

但是限制越大，就代表着竞争人数越少，一个省考报名的可能有几十万人，可一个省遴选报名的有几千人就算多的了，所以竞争和机遇是同在的，相比起来，我还是觉得遴选这几千人比较可爱一点，当初我报的那个岗位，因为专业的问题，也就几个人报名，这不比省考动辄几百几千舒服多了。

2. 遴选没有什么后顾之忧

当年考公的时候，大家最纠结的一件事应该就是全职备考好，还是在职备考好，上着班的要不要辞职什么的，还得想着万一公考失败了，还能给自己留条后路。

遴选就不用想这么多了，本来招考人群就是公务员，考不上了咱还是公务员啊，也不会突然把你辞退啥的，所以不用有啥后顾之忧，该备考就备考，而且对于某些岗位来说，遴选可以说是他们工作的一部分了，所以备考起来就更加简单了。

但是也别大意，想把一切东西都当作纸老虎，那咱也得有那实力不是，说这些只是想减轻大家对于遴选的畏惧感，可不是让你眼高手低的，该复习还是得好好复习。

所以，我们要想在这一群人里突出重围，还是得做好充分的准备。

二：备考资料的选择

1、资料的准备

→材料积累：《半月谈》《G务院公报》等

半月谈可以说是遴选热门书籍了，这本书每个月发刊两本，花小小的钱，获取一些社会热点问题的相关内容还是相当划算的，还会有一些 事例分析，提供了一些解决问题的方法和路径，可以为我们的答题提供一些思路，并且省级的遴选多次出现过考试内容节选自《半月谈》。

→ 基础资料：华图遴选模块精选

备考遴选，首先要做的就是了解遴选考试，熟悉各种题型分类，因为每个地区题目都不太一样，每种题型最好是能结合例题知道题目的类型和考察重点， 华图里的知识很全面，对于历年的考试题型也都会有总结，非常适合对遴选不太了解的同学来打基础。

→工作思维： 潘战遴选全课

如果没有一个 高层机关思维的话，对于遴选的很多题目都是无法拿到高分的，毕竟站的高度都不一样，看待问题的角度也不一样。而且遴选是要往更高的机关去的，还用那老套的处理方法肯定不行，所以，备考遴选先转换好工作思维才是最重要的。

对于培养高层工作思维来说潘战遴选全课算是必看的课了，每道题型他都会结合着现实生活中的工作经验去总结思路，一道真题都会从各个角度带着我扒得干干净净，每个措施都能直接落实到实际的工作中去，带着我一步步地去转变思维，实际上学习的就是如何站在实际工作的角度去考虑问题。只要掌握了这一点再勤加地练习真题，那么遴选拿到高分就不是什么难事了。

→华图历年真题

真题的练习也是遴选中非常重要的一部分，通过练习历年的真题，我们可以从中总结出一定的规律，不过考虑到每年各地真题比较难找。

华图家的算是练习真题的不二之选了，真题非常全，从中y到各省市都有，可以根据自己的报考单位选择练习，练习真题的同时也能将学的做题技巧，省级单位看问题的角度代入，用不同的材料和题目要求反复练习。

2.单位上的准备

备考遴选的时候我们也不可能跟备考公考一样，说辞职就辞职，自己的本职工作也得做好，要知道，想要参加遴选考试需要原单位的领导同意的，而且遴选考试中还有一项叫考察，就是考察你在原单位的工作情况和工作能力，一个决定了你是否能参加考试，一个决定了你最后是否能上岸。

所以准备遴选前，先和单位的领导通好气，不要拖到最后再说，免得最后累死累活地复习完了，结果人家不同意，好好交流交流，只要你在单位里没犯过什么大事，不是什么刺头，一般都会同意的。

然后就是规划好上班和备考之间的时间了，这个每个人都有自己的情况，我的也不一定都适用，还需要诸位反复摸索才行。

三，遴选的笔试

遴选也就笔试一门考试，除了有死答案的客观题，其他都是 公文写作之类的，总体的来说题并没有多少，遴选最重要的就是理解，做那些 公文材料题也不是能写文章就擅长的。这就是大家对于 遴选理解的误区了。

其一，写材料的不等于文字水平好，文字水平好的不等于遴选水平高。

其二， 遴选考试到底考察什么能力，难不成只是考察文字表达能力吗？

首先第一点，平时在岗位里写材料好，就代表文字水平高吗？文字水平高就代表着遴选水平高吗？很显然这三者之间可以说是联系不大，说点不好听的基层的写材料水平跟人家省级的比起来简直一个天一个地。

就我个人经验而言，遴选考试除了对公文写作能力有考察以外，还应该注意，遴选考试还有遴选考试的两种思维。

一是考试思维，举个最简单的例子，日常我们起草一个通知，一般都会说一页纸左右吧，简短些，这个描述叫“定性”要求，而遴选考试都是要求大家要用200字，写一个通知，然后还有具体的要求，这个叫“定性+定量”要求。

为什么叫“定量”呢，因为一般的遴选考试，无论是前面的 案例分析还是后面的大作文，都有明确的字数要求，其实这样的要求不是降低了考试的难度，反而是增加了考试的难度，不限字数，有 文字表达能力、公文写作能力的，那就比较容易展示水平，而一旦字数受限，要在规定字数内，把要表达的要点都体现出来，难度就不一样了。

所以，考试得高分，不仅仅需要有比较强的公文写作能力，还要有一定的考试思维，所以复习考试时，要有所侧重，只有这样才能在考试的时候比较妥善地予以应对。

二是工作思维，这个可以说是贯穿遴选考试的全部了，也是遴选考试的唯一难点。解决了它，遴选备考就可以说是一路畅通无阻了，这个确实有点难，当初复习到案例分析题的时候卡了我一段时间，当时每天就是看潘战了，也不看其他真题什么的，看懂了下次依旧不知道这种类型的题该咋写，所以当时就先看潘战培养思维。

每天能抽出来复习的时间并不多，就看潘战，然后边看边做笔记，一道题需要从哪几个角度去回答，需要照顾到哪些方面，这样做的后果是什么都记下来，老师讲得很全面，但可能是初次接触，所以接受得很慢，需要反反复复多看几遍，感觉自己学得差不多了，就可以去刷些真题了，前期慢，不过学会了这种思维后，后期遴选基本上就没有什么难点了，多记笔记，多复盘就行了。

四，遴选的面试

相对比起省考、国考，竞争高平台职业岗位的体制内遴选考试更是异常激烈。备考过程中如果没有找对方法，不知道遴选怎么备考，结果往往容易以失败告终。

第一，答案要有个人独特见解。面对这么多同志竞争、同质竞争，你提供的答案的差异化、特色化、个性化、独特化，都容易让你脱颖而出。高度比他们高，也可能是信息比他们新，还可能是联系实际比他们紧，也可以是立意和角度比他们深等等。最好是结合你自己工作的总结和感悟，这点是不可复制的。

你看 w信公z平台的推广语，再小的个体也有自己的品牌，所以在基层的工作也有它的道道，娓娓道来，讲出你的工作道道，这个是最高的境界和水平，而且这些道道不但是大学生不可能具备的，即使是国家机关的处长也要向基层调研了解，遴选中不论是笔试还是面试给出的答案都不能 大众脸。这个技术的训练必须作为重点。

第二，结合时事新闻。比如，新w联播刚播出八项规定，第二天你参加面试，考试题目中也没有这个考题，但是你答题太快了，十分钟的面试你用了6分钟就完事了，这时候你先别着急和考官说拜拜，你可以这样结尾，八项规定强调改变文风，说短话，所以今天我言简意赅，就说这么多，与中央最新要求保持一致。

真的与新w联播保持同步，你相当于做了一道附加题，得附加分了。与新w联播保持同步是说我们的考生答题千万别自娱自乐，这里的新w联播也仅仅是个形象的说法，是指言语与思维体系，你现在答的是机关的题，面的是机关的试，考的是机关的分，拼的是机关的岗位，游离于体系之外，结果可想而知啊！

第三，口才很重要。过了笔试这关很不容易，但最痛苦的就是过了笔试毁于面试， 毁于面试者许多是毁于口才。答案内容非常重要，但到了一个10分钟的 结构化面试场景中，口才的作用就被显著放大了。

许多基层公务员进了机关先练习公文写作，我的理解是公文写作重要，但从职业规划以及现实应用的角度， 口才训练优先于重要于写作训练。

训练好口才，是24小时基本用上的。特别是关键场合,请一定注重口才的训练，当然最好有强大的气场。

第四，不脱离工作。想当一个好领导，必须到基层积累足够的经验和了解。遴选考试要想成功也是一样的道理，不能脱离工作。

遴选考试，考的是工作，考的是工作经历，考的是工作技能，如果与工作经历和工作能力半毛钱关系都没有，那你基本就和成功无缘了。

五，总结

最后，在知道了遴选怎么备考之后，你需要有一个适合自己的规划。不管是省考、国考还是遴选考试，都要根据自己的实际需求去规划自己的备考准备。

我们不能每个考试都随便参加，抱着都试试行就行的心态，却没有针对性学习，没有规划好自己的时间，更是为了考试忽略了规划自己的实际生活现状，最后可能往往都是竹篮打水一场空，连当下的工作也没有做好。也不能专盯着某一个岗位或者某一个考试，却忽略了其他可能机会比较大或者对自己发展更有利的选择。

毫无规划地备考，都是不可取的。

遴选可比考公难上百倍，毕竟都是公考上来的精英，毕竟只有1.5%的上岸率！

难度大概相当于一条命通关掘地求生，并且还规定了速度。

遴选是将千军万马走过独木桥加工变窄，稍有差池，便会像游戏里的角色那样掉入万丈深渊，没有任何重开的机会。

➴遴选不是大众海选，而是优中选优。参加遴选考试的考生，都是在公务员考试中成功上岸的人，其阅读理解能力、逻辑思维能力，文字表达能力早已经过实践检验，很少有来充数的炮灰，人人都是种子选手，谁都有可能是黑马。

➴基层考生肯下功夫，老手多。很多公务员二十六七岁进入基层，发现自己发展空间小，工作压力大，收入水平低，非常不适应，想通过遴选进入省会城市和上级机关。遴选之于他们，是改变困局的跳板，这些“老手”身经百战，经验充足，遴选难度必然水涨船高。对于小白而言，想要凭运气通过很不现实。

➴遴选业务性实践性强，需积累。公考中，有人裸考就能“乱拳打死老师傅“成功上岸，但这不适用遴选，遴选需要功力和积累，素质再高，不准备不积累，等于送死。按照之前考公的思路答题，完全不行，要点没找全就不说了，更要命的是我写的太泛泛，有点假大空。而答案写得很有针对性，每条措施都针对问题，而且还能落实到实处。

我是22年上岸安徽省直遴选单位，笔试备考四个月81，关于 遴选考试我也有不少备考心得，借此机会来分享一下，不知道怎么准备的朋友一定要认真看完，绝对可以让你的备考之路更加顺利！

⭐ 备考前期准备

如果决定要参加遴选的话，必须得事先跟领导沟通好了，因为遴选报名的时候需要有单位同意报考的章，要是没跟领导沟通好，连名都报不了。

咱们沟通的时候一定要注意技巧。

1、有分寸感

我们l导看起来就特别严肃，当时我跟他聊的时候还是挺心惊胆战的，先用自己毕生的才华把单位夸了一遍，主要就是说l导把单位管理得很好，是我的榜样，我也特别喜欢在单位跟大家一起共事，不过现在有这个机会摆在面前，还是想去试试，一方面是提升自己，另一方面也是对自己之前的工作有一个检验，聊完以后l导也特别理解我就放行了。

当然如果大家有其他实际情况也可以跟领导说，比如离家太远，需要照顾孩子之类的等等，跟l导说实话，表达自己的难处，这样也能更有效果，但是千万别说谎，因为考上之后还有家庭审查，要是露馅儿了那一切就都完了。

2、给缓冲期

因为遴选走了的话，原本的单位都需要找一个合适的人选来接替工作，对于一些专业性特别强的，就需要给领导一些缓冲期，所以得早早跟l导申请，也帮着他物色合适的人选，避免到时候因为岗位空缺l导不放人。

之前我们单位就有个同事，需要报送材料的时候才火急火燎去找l导盖章，典型的就是逼宫，搁谁谁心里都不舒服，l导一下子可能也接受不了，最后没给他盖章通过，之前的努力备考就都白费了，而且l导对他的印象也变得不好了，原本一手好牌打得稀巴烂。

⭐ 拔高机关工作思维

遴选跟普通的公务员考试不太一样，如果还是用原来的基层思维去处理问题肯定是不行的，基层一般都是执行者，高层是制定者，这两者的思维在本质上就有很大区别，所以咱们就不能再用原来的固有思维去处理问题。

只有站在高层机关的立场上，从更高更深远的角度去看待问题，才能把实际工作做好，在处理问题时要想得更深更远，这才是遴选的重中之重和特别之处。

关于这一点直接去听潘战遴选全课就完事了，这是遴选课程中讲的最好的一个。课上认真跟着老师结合案例，站在实际工作的角度上去分析问题，将机关工作的思维了解清楚，这样将思维完成转变之后也能更容易组织出高分的答案。

老师每节课都睡利用案例和经典的真题引导我去分析和思考对应的题目，这样跟着听下来不仅能对单位的工作有更深一步的了解，还能让自己站在实际的角度上去找问题的关键，也能提出切实可行的答案。

⭐刷题的正确打开方式

遴选刷题只刷真题就可以了，模拟题没啥参考价值，不管是难度还是水平都没办法跟真题比，尤其是一些出题思维，不站在那种高度根本就达不到。

我用的是 华图遴选历年真题，每一套都是单独成册的，刷起来很方便，答案解析也特别详细。

——刷题的时候一定要遵循这些：

* 充分作答，不能因为只是模拟练习就简略回答几个要点，这样根本没办法测出真实效果。

* 严格遵守时间，做题的时候就按照考试时间来，三个小时停止，慢慢调整自己每个题型需要用的时间，让自己提前适应考试。

* 作答之前充分审题，一定要明确好给定的身份、主题和方向，看清表达和字数方面的要求，注意细节。

* 落笔作答之前要想好，一旦写在了答题纸上就不能随意涂抹了，所以在写之前一定要先在脑子里把思路理清。

⭐练习文字表达能力

要想把材料和作文给写好，第一步就是先看，看别人写好的范例，接着去模仿，模仿的时候多做总结，逐渐就能形成一个自己的写作风格，最后写出有特色有内容的文章。

公文写作也是这样，平时没事就多看单位里的那些文件，一定要把各种文体之间的区别弄清楚了，然后再去看公文写作一本通里面总结好的文体类别，把它们梳理清楚了，记住各种文体的格式和规范，这样在写的时候只需要把内容替换一下就可以了。

另外，我还看了 机关工作五十讲这本书，第一个部分主要讲了机关的文字工作，有很多实际的工作案例可以参考；第二个部分讲的机关文稿，第三个部分讲的讲话稿，第四个部分是机关具体文稿的写作思路。

感觉作者的经验特别丰富，水平很高，平时看的时候我都会跟工作对比，把理论和实际结合起来，收获特别大。

大作文部分我刚开始基本都是模仿人m日报时评上的文章去练习，再搭配上学过的高层机关思维，我对人m日报上的文章都有了更加深入的了解，好多话我之前看的时候都觉得假大空，后来发现是因为站的高度不同。

⭐多积累丰富理论基础

只有把每一条z策理论的意义都理解清楚，才能知道它们在实际工作中应该如何运用，这也是遴选对z策你认识水平考察的重点。

把z策理论解读得最官方最透彻的就是求s、人m日报，还有中y或者省级z府文件，平时没事儿一定要多看一看，有事儿那也得抽空去看。

这几个渠道都是我们能接触到的最基本的，也是最有效的学习方式，看的时候一定要学会分析文章的脉络，比如求s里面的很多文章都很值得精读，里面涉及到了方方面面的热点，也是各级z府当前和今后一段时间的工作重点，有些甚至都是遴选考试的题目来源。

我每天都会认真去看，看的时候把自己的工作和部门带入进去理解，结合着实际才能把这些 c策理解得更加透彻。

而且这些文章的语言都非常严谨深刻，对于理论知识都有很专业的表述，平时我看的时候也会把一些比较好的积累下来，抽时间背一背。

总之，想要遴选上岸有不小的难度，但也不是完全没有办法，大家直接按照我的方法去提高自己的能力就完事儿了。

遴选难考，主要是2方面原因：

1、概率太小！

以2024年中央遴选为例，招317人，16381人通过了用人单位的资格审查，上岸率为1.9%。

这个上岸率有多可怕呢？就是100个考生里，通常是只有1个人，好的时候是2个人能上岸。

如果我们以1个单位60人来算，1个单位，就算全都报名，很有可能1个上岸的都没有；

这种恐怖程度，跟公考相比，一点都不逊色吧？！

2、这是个打败对手的考试！

遴选不是说考80就一定能上岸，也不是说考75就一定没机会。能不能上岸，不仅要看你的分数，还要看对手的分数，看自己是否比对手更能符合目标单位的人岗匹配度。

公务员遴选考试和公考虽然都是竞争考试，但公考分高就能上岸，但遴选不行，不管你考多高的分，不满足用人单位的用人需求只能被后面的人挤下去，被差额。

所以，自己除了要尽最大的努力，考最高的分数外，还得在提升自己的人岗匹配度上下足功夫，在拔高高层机关工作思维方面快上其他竞争对手一大步。

现实如此困难，但我们除了一往无前，好像也没什么更好的办法。

所以，想要上岸的考生都要有这么一股精气神，就是愈难愈勇，公考付出60分的努力就够了，面对遴选我们必须拿出90分、100分、120分的干劲！

狭路相逢勇者胜，拼了！

在这里也给答主5分钟，我结合自己以及身边同事的遴选备考经验，跟大家分享一下如何备考，教各位避开遴选上岸路上的那些大坑！

一、备考遴选的前期准备有哪些?

1、搜寻考试信息

在备考之前，我们要多查阅历年遴选的相关信息，可以去报考单位的官网了解，也可以通过各大机构的g众号了解遴选考试，这样才能做到心中有数，

知道遴选考试的重点，在备考复习的时候，我们才

能有一个明确的方向。

2、选岗不可马虎

岗位的选择千万不可马虎，毕竟关乎着最后的差额考察，若是你报考岗位和你本人条件不符，那你大概率会被刷下来。

所以，在报考的时候，尽量避免报考热i门岗位，可以根据自身条件，结合历年岗位筛选表，筛选出一些限制条件多的、自己喜欢的岗位，这样也能减少竞争压力，增加我们上岸的概率。

3、备考资料在精不在多

很多人在备考复习的时候，总是看到什么好资料就买什么资料，这样做不仅不会提升我们复习的效率，还会增加我们复习的负担。所以，在备考的时候，一本教材一个网课一套真题足矣。

二、备考遴选应该怎么做？

*丰富知识储备

如果平时的工作是写材料，备考自然是轻车熟路，用不了多长时间；如果忙于事务性工作，从未接触过文案类的工作，那在平时一定要保持着学习、读报的良好习惯。

复习的时候和平时的积累联系起来，我习惯看 人民日报、新h网、半月谈，里面都会发布一些热点新wen、j话、 评论员文章，还有评论区的一些看法点评，既有对策又有解析。

看的时候注意记录标题、金句，可以用在议论文中作为论点，充实自己的答题思路，好的句子一定要积累到笔记本上多翻多看。

*掌握思路方法

遴选考试，更注重工作职责、工作经历和工作能力，对于考官而言，通过了解你对工作的认识，能初步判定是否深入到工作中，有没有从工作中和机关大环境中有所总结和感悟。

思考和作答时，注意从自己的角色定位出发、从自己所报考岗位的职责和特点出发，比如说报考的是 普通科员，答题没必要“指点江山”说哪个部门该如何如何，不妨多从“做实事”的角度切入。

本身工作经验不足，也不知道从哪个方面入手，只看 中公教材还是有点难度的，千万别跟我前期一样自己做了将近一个月题，写了一大摞材料，还是找不到提升的方向。想少走点弯路，还是得跟课。

备考遴选，其他资料有没有备好不重要，重要的是必须要把潘战遴选全课备上一套，遴选课里帮助拔高高层机关工作思维最牛的，各个题型老师直接联系着遴选真题和工作案例去讲，理解好了，考试提分没有什么瓶颈期。

想要听课效果更好，建议边听边记，把课上老师反复强调的都整理下来，课下及时找对应的题目做练习。练习最好是分题型去练，先把考频比较高的案例分析、公文写作、策论文拿捏住比什么都重要，练习中直接把学到的分析问题的思路、方法、高层工作思维都用上，发现问题及时标注，预留出足够的时间去查漏补缺，后期组织从更多切实可行的答案不会有想象中那么难。

*做真题补缺

遴选考试最后落在一个字，是写，机关 以文辅政，从上到下都缺“笔杆子”，文字能力是年轻公务员进步晋升得到赏识跨越发展的绝佳捷径，没有之一，如果把考试能力转化输出在日常工作中，也会推进日常工作迈上新台阶。

翻开中公遴选真题，会感受到强烈的本领不足，这要比领导讲多少遍“克服本领恐慌”都感受的直观深切，政策理论不懂或吃不透、公文形式多逻辑架构屡不清、内容无法展开、材料明白含义但无法应用于答题……

面对一道历年真题，先思考是框架哪一部分的内容，看是否纳入了知识体系，如果有，对应做好标记，并梳理清楚这个知识点的出现频率，如果没有，就要找到这个知识点的来源，详细了解是什么、为什么、怎么办，并纳入到 知识体系框架中。

遴选主要考的是 案例分析和写作这些主观题，不要太刻意的看答案，不喜欢的题也要做，拿到题目后不管擅长不擅长，要静下心去思考，这类题不在于做得多，也不在于看的答案多，而在于能够静心、认真的多答几次。多思考和总结，在有限时间里最大程度的提高，形成思路后，在有格子的稿纸认真作答——不是随便列个提纲了事，答题完毕后，再看参考答案，看其中哪些是自己没想到的、哪些是比自己想得好的，再综合起来，形成自己新的答案。

答题同时也是练字的过程，主观题在笔试成绩中占比很大，若卷面一塌糊涂，答得再好也恐难得高分，卷面整洁并不要求字一定漂亮，整体看起来舒服就好，这点小细节直接影响着阅卷者的心情。

想在遴选刷题效率更高，快速拿下高分，备考期间刷一遍罗喆遴选题典课是基操，遴选各个题型的做题思路数它讲的最通透，听课期间把课上涉及的做题方法过上一遍，把各个题型对应的真题完整的刷上一轮，笔试高分把握不止增加一半。

跟课时要学会抓重点，不死记硬背老师给的那些答案，重心放在案例分析、机关实务、公文写作等题型对应的分析题干、找关键点的思路上去，最好是能边听边记，把课上反复强调的都整理在笔记本上，听完自己把对应的题目再练上一遍，在练习中查找自己的短板，以上步骤都做好了，考试冲刺高分的胜算会更大。

*考场答题技巧

要把长期的备考成果及时高效地转化为考试高分，需要掌握一定的技巧。

合理分配时间。在通观全局的基础上，合理分配每道题的答题时间，具体到每道题的时候，也要处理好思考时间和作答时间的关系。

力求答案准度。作答的准确性是得分关键，主观题作答要做到抓住关键，突出要点化、序号化、段落化、逻辑化。

审题要慢，作答要快。要认真审题，避免因压力、紧张等导致跑题、误题等。

针对材料答题。同一类主题可能在考前练习过，这时候一定要克制住碰到原题的惊喜，一定要仔细阅读材料，看清题目侧重点，不要脱离材料草率下笔，以免答偏了。

三、备考期间的注意事项

*信息不能闭塞

参加遴选其实也是一场信息战，平时一定要多关注一些 人事招聘的公众号，尤其是报考当地的官方人事公众号和网站，留意招考信息。可以先看一看往年招考都是在什么时候，自己提前做好准备。

然后在各大网站多看看别人的学习技巧和经验，可以少走很多弯路，比如我当时备考的时候在小红书关注了椰子树学姐、迪士尼在逃木兰等博主，跟着他们学到了很多有用的经验。

*工作不能拉下

千万别为了备考遴选把自己的本职工作给拉下了，对于遴选并不是说文章写得好就行，很多岗位都需要具备工作经验，看看能不能正经做实事，这些都是要在日常工作中积累的，而且你平时把工作做好了，也能跟领导和同事搞好关系，到最后的考察阶段就会有很大帮助。

*提前准备面试

想要在面试中表现出彩的话，肯定不能临考前几天才开始备考，建议笔试刚刚结束就开始准备。想在遴选面试中拿到高分，少不了要报个线下面试班，跟班期间把课上讲的反模板技巧和高分思路掌握好，面试高分把握更大。

*制定好备考时间表

7:00-7:10起床＋洗漱

7:10-7:30听 20分钟新闻联播

7:30-7:40准备出门上班

8:00-18:00工作

18:00-20:00下班回家休息会+吃晚饭

20:00-22:00 看网课＋刷题

22:00-22:30巩固学习内容

22:30-23:00洗漱睡觉

因为我的备考时间还算比较长，所以每天安排的学习时间就没那么紧张，而且我也从来不会熬夜去学，这样会影响第二天的精神状态，对工作和复习都会产生影响。

好啦，我想给大家分享的内容就是这些了，希望对大家有所帮助~

遴选就是薛定谔的难，毕竟，运气的成分很大！

遴选既不是高考，也不是公考，就算你笔试面试都是第一也不一定录取你，还要领导们考虑一下你跟岗位的匹配度。

所以遴选不太好界定到底难不难，岗位匹配度高的人，裸考也很容易上；匹配度低的，也就提前两三个月备考即可，学几年就太夸张了。

一直坚持备考遴选还考不上的人确实是存在，原因要么是自己报考的单位太难考，比如坚持报考中央遴选的热门部委，那年年考不上是很正常的；

要么就是运气不好，总是遇到厉害的竞争对手。

至于遴选的时候报班会不会降低难度？

不会，报班对遴选备考不一定有用，要不要报班也是视情况而定，如果你现在的岗位十分匹配想遴选的部门，而且你的公文写作能力很厉害，没必要报班，当然了，能力一般的话，可以跟着靠谱点的老师听课备考，比自己死磕要轻松的多，我们这种基层遴选者，本身就没有多少时间备考，这种方式反而性价比更高。

不管遴选难度究竟如何，自己试了才知道，况且，咱也不会因为难就不考了，越是对现在的工作状态不满意，越是要折腾，越是要趁早选择遴选离开！因为最恐怖的是琐碎、平淡的日差生活会把斗志渐渐消磨掉。

总而言之，准备遴选，忌焦忌躁！

备考遴选本身就是一种成长，毕竟学的那些东西都是工作当中不可或缺的能力，也就不存在所谓的沉没成本。

我是23年省直遴选上岸，笔面双第一，为了摆脱基层束缚，一路上没少踩坑，过五关斩六将才顺利冲出来。

回顾这段时间，有过迷茫，也掉过陷阱，能够最终翻过山巅，收获了很多，接下来咱们从长计议，结合自身的遴选经验，说说剩下的这段时间如何着手准备吧，不成熟，但实用！

一、遴选备考如何攻克提分难题？

第一步：窥其弱点，反败为胜

不是说时间紧张上来就直接操练，备考正确的第一步是排兵布阵，是思考，需要思考的有备考的重点在哪，思考这些重点解决方法有哪些，思考自身可供利用的时间有多少，遴选备考亦是如此。

抽出一天的时间先找一张这两年的遴选真题卷做一做，最好是找自己地区的真题卷，更直观也更有实际参考意义，我直接用的公选王的真题卷，它也有解析，不过需要开通会员，可以试试道客巴巴上面的答案解析，这个是免费的。

真题的话我其实好似建议能多入手几家就多参考几家，毕竟遴选考的都是主观题，又没有标准答案在，有的可能题目都存在问题，所以集众家之精华才是正解。

通过做卷子研究出题的类型，考察的重点偏向，感受一番各部分题的难易程度，顺便找出自身的不足之处和擅长领域，看看题目是怎么出的，考查重点是什么，直观感受一下考试难度，找找自己的不足之处。

其实可以不看教材了，时间也比较紧张，来不及细看了，前面通过真题卷已经熟悉过题型和考点情况了，跳过这步就行。要是现在所在的单位没有可供学习的公文资料的话，可以入手一本公文写作格式与范例大全，里面整合的有常考的那15种公文格式，当然了，不是让你只记住常考的格式，考得比较少的格式也要做一些了解，说不定今年出题人抽风就考偏了呢！

第二步：手握高层思维，瞄准重点出击

通过真题卷自测，也对遴选有了足够的认知了，下面就可以开始安排可以用备考学习的时间了，时间比较紧张，而我们又要工作，每天尽可能最大化利用整块的时间。

我一般是工作时挤出来40分钟左右去看看范文报纸之类的积累一下，早起洗漱完等饭能入口的时间段内复盘一下积累的内容，晚上下班之后大概能挪出来三到四个小时的时间，这整块的时间就用来听课刷题，一整天下来能供我利用的时间差不多能有5小时左右。

重点在晚上的这个时间段，吃过饭稍作休整就要进入学习状态了，能不能顺利拿下遴选，也是看你这段时间的努力了。

思维这块直接听潘战遴选全课就行了，高层单位工作思维上面它讲的效果最好。真题与实际工作案例糅合在一起解析，理论与实际双管齐下，从一开始就能找到高层机关的角度去分析问题，无论是什么类型的题，都能在老师的解析下，顺利找准站位、切入点、亮点等，这些也都有具体的题目解析，听一遍基本就能理解透。

一遍过完之后，普通基层单位和高层单位在思维上的不同就能找到，我备考时就是一边跟着老师学习材料案例剖析和相关工作实务的处理方法，一边听完后自己再去总结整理一遍，把自己用得上的思路和对策都整在一块标注清楚，这样后面做真题练习时，也更容易彻底从之前普通定式思维中跳出来看问题，学会从实际工作出发去提出更合常理的对策。

注意在听课期间，多仔细研磨老师课上根据问题提供的不同版本的答案，学会自己动脑思考，找到属于自己的答题节奏。

其次就是积累的问题了，积累是肯定要做的，而且是贯穿整个备考时间段，虽然自己确实有一些公务员的工作经验，但用来遴选，显然不够看，还需跟官方的纸媒人学一下，积累一些可供写材料的素材。

可以通过先锋文汇去积累，里面收录的文章都是单位笔杆子撰写的，非常值得借鉴，可以选标题后带火苗的文章进行拆解，分析选题、框架、内容等。

人民日报的文章数据库也很好用，收录了这一年以来所有重要热点事件，筛选项精细到对应的年份、类型、领域等等。

当然，我平时还会看看人民日报上面的写好文模块，可以直接在上面搜23年以来的金句、标题，每个句子都标了出处，下方有小标签，如励志、文化、科技、民生等等，可以按类型、按主题查看，非常方便。

还有一个就是求是期刊，它每期都会有一个主题，遣词造句方面非常严谨，进阶选手可以跟着学人家的语言表述，积累一些自己觉得比较好的来。

其实遴选考的就是写材料的能力，平时一要积累上面说的这些出处中的词句，记的时候最好能结合运用范例去记，看到比较好的标题或者结构也可以记下来，这些东西最好整理在一个文档当中，按照类型或者领域来分类，当然也可以直接做成纸质笔记，按个人习惯了。

第三步：打赢重难点攻坚之战，方可破除心魔

这一步主要是针对学习过程中比较吃力的题型学习，分析出对应的难点所在，重点巩固练习提升。

像我就是在公文写作上不太擅长，平时工作的时候写的东西只能说看的过眼，在复习的时候也明显感觉出来自己写的没啥公文那味儿，在听课听到这部分的时候，专门在课下找题练如何写公文了。

当时是直接听得罗喆遴选题典课，遴选笔试肯定少不了听一遍的，每种题型的答题逻辑和思路，直接交给罗喆就好。每类题型老师都是搭配着具体例题来说的，边思考边动笔写，前面先把课讲的方法和思路掌握住了，后面做题练习的时候，就用学到的方法套用。跟着学完一轮后，遴选考试中出现过的题型，在具体答题方法上面都能了如指掌。

注意听课的时候要注重知识的积累，备考间隙多去了解一下这方面的公文范例，多看看了解一下文章的词句规范和语言表达等相关内容，平时练题的时候要勤动笔仿写。

听一遍之后就开始仿照课上的步骤去仿写，练的过程中不断找准实际加入一些自身的见解。练完之后根据答案去完善修改。

这一点很重要，如果有机会一定要向真正的体制内老笔杆子多请教请教，写公文如果能有前辈带会少走不少弯路！

第四步：揪易错漏点坚持不懈，方能守得云开

最后一步就是真题训练了，掌握套卷的做题节奏，我当时是买了两份以上的真题，主要做的是公选王的真题，另外的一套就是只用它的答案解析，这也方便了我用剩余的答题卡刷两遍了。

需要注意的是，做真题的时候尽量按照考场要求来，最好也安排在考试对应的时间段内，当然，如果确实没时间的话，安排在晚上和周末吧，记得卡时间还有涂卡等细节问题。

最开始做的真题千万不能放一边不管，这个阶段自测以后用来做对比，看看自己需要整改的地方在哪，那些地方有进步，针对弱项再做专题专攻。

这里要说的是，五年以前的真题就没必要做了，近几年遴选考情变化确实很大，不管是命题角度还是出题形式，都在向着反常规、反套路发展，太久远的题做了没啥大意义了。

二、遴选备考各题型如何有效提高？

1.案例分析题：

解决方案：思路分高下

案例分析最主要的还是答题思路的问题，你需要对高级别工作单位的工作内容有一定的了解和见识，能从人家的角度去提一些可实操性的对策和意见，需要具备分析和解决问题的能力，也同样需具备一定的zheng策理论水平。

做案例分析从材料入手，要着眼于具体问题，不能脱离材料空谈。万万不能直接套模板，别一上来就说各种场面话官方话，把假大空演绎得淋漓尽致而自身还不知晓，什么明确工作节点，回应社会关切，具体的细节压根不说，具体的困难也一带而过，甚至不说，拿什么得分？

素以在听课的时候需要格外注意老实讲的类似的实务工作题，把他提供的思路，根据材料中涉及的具体问题自己整合一下，明确该项工作的目标与重点，后续你在回答的时候也得围绕它展开，少讲空话套话，多摆事实多讲道理，显得真诚一点。

2.公文写作题

解决方案：细节见深浅

公文是最容易被忽视的题型了，想当然觉得只要我把格式写出来了，符合你的标准了就行，起码平均分有了吧，这才是真真的陷入了“经验论”的陷阱，把你当初学申论的那套硬套在遴选上。

这种题确实看着没啥大技术含量，但也是最能看出一个人的文笔功底的题型，通过一个小小的细节就能测出功夫深浅，你觉得还能不重视吗？

在平时学公文的时候就注意纠正错误，细节问题也要揪出来，最好是过上三遍。

第一遍改格式跟体例，就按部就班的照着人家的规定改就行了，不用多解释。

第二遍纠正用词用句问题，多余的显得啰嗦的“的”“了”这类字眼都删掉，改一下多义词、口头用语，把答案中的语言尽量做的简练精准，句子结构上，尽量都改成短句，注意病句修改，表达要流畅，重点也要突出。

第三遍改文章的结构，通篇看一下结构是否有问题，够不够紧凑，有没有按照题目要求写，行文逻辑是否合规，有问题的及时修改。

3.作文写作题

解决方案：理解定胜负

写作上面只能说，你的zheng策理论水平决定了你这块能拿多少分； 。

要是中央遴选的话，一般不怎么会考策论文，大多都是一些讲稿或者其他实务性的写作，写这种大作文其实只用关注两点，身份和理论水平，其他的不用过多关注。

说到身份的问题，其实就是谁说这些话，谁在听这些话，写稿的时候需要把这些因素参考进来，不能写着写着又变成了策论文，在写的时候注意用语习惯，书面语的风格，现场的氛围感要突出，情景感需要营造出来，也能适当用一下歇后语这类的。

至于理论水平，这个确实是决定你文章深度的一点，最好是能做到写的时候深入浅出，也更能让看得人理解，可以用简单的案例体现出对zheng策理论的理解程度。平时一定要多看看对理论的深度解读，有些见解深刻的句子要抄下来，还是要在平时多去积累一下，多看看文章，理解人家说的内涵之后多用心记一下。

遴选确实不容易，但既然选择了这条路，希望你能够坚持下去，时间不等人，希望这些经验能帮助到你，当然，如果一次考上更好，祝你遴选上岸！

说良心话，难是肯定的，但我建议你去试试。其实遴选时间有三个月或三个月以上就够了，当然时间越充足越好哈。遴选课的话，我个人建议你去看看阿甘遴选，感觉老师讲的很透彻。你要是不放心的话，也可以免费看前几十分钟后再做决定。