创新对于一个国家来说，是发展进步的灵魂，对于企业来说，是持续前行的核心力量。12月2日，“童晟杯”月度企业文化践行标兵颁奖仪式在童晟智教会展幼儿园顺利举行。本月评选主题为“创新”，会展幼儿园教师李瑞雪荣获践行“创新“企业文化标兵光荣称号。此次活动由长春市童晟教育培训学校党支部、童晟教育集团长春分公司与长春市童晟教育培训学校工会联合举办。

“创新”标兵  李瑞雪

李瑞雪,毕业于白城师范学院，2017年8月入职童晟。从实习教师、副班主任到班主任，四年时间她思想不断成熟、业务能力与专业技巧快速成长，善于打破常规，勇于创新，乐于探索，真正践行了一名优秀幼师的职业使命。

工会主席张志强向李瑞雪颁发绶带与证书

唯新唯实，创设环境新思路

创新是人类智慧中最美丽的花朵。李瑞雪老师将她的创新思维融入到幼儿常规培养和行为习惯养成的活动中。走进她所在的会展园大七班，就可以感受到她的处处用心，种种巧思。

我型我秀的小舞台，是每星期五孩子们的才艺表演区，通过这样的活动，不仅孩子可以充分展示才艺，李老师也与家长进行更多沟通，让彼此对孩子更加了解。

童晟商超不仅是孩子们玩耍的游戏区，还增设了工作职责区，让孩子们真实地感受与体验，孩子们的绘画、手工作品也在超市进行售卖，充分增强孩子们的自信心与参与感。

爱心存折，是孩子们存小红花兑换奖品的小凭证。孩子们不仅可以在幼儿园通过参与活动、帮助他人等等值得表扬的行为获得小红花，李老师还号召家长参与进来，真正实现家园合力，共促成长。

班里有一名女孩性格内向，不爱与人交流。李老师通过对孩子的了解与观察，发现她其实也很渴望表现自己，于是经常鼓励她走上舞台，面对大家发言，哪怕只说一句话，都给她大大的肯定。在李老师的耐心引导下，孩子逐渐变得开朗、自信，短短的几个月，已经可以自如大方地在活动中表演。在李老师的引导与带动下，班里的幼儿健康活泼、心灵手巧、勇敢自信，语言表达能力普遍很强。

优化服务，创幼儿活动新方法

李瑞雪不仅注重在环境创设方面的创新，还在幼儿活动设计方面不断突破，根据幼儿实际，改进和增设活动。她发起的”餐食值日宝贝“活动，通过幼儿餐食展示、发放服务、礼仪取接物，节约不浪费，餐后整理，来完成班级幼儿良好用餐习惯的养成，在保证幼儿每日“光盘行动”的同时让孩子们增添主人翁意识，培养乐于助人服务集体的好品质，更让环保节约意识早早进驻孩子内心。与园区学术带头人共同推出的“自我介绍“演讲活动，孩子在与家长共同准备素材、组织语言、现场演讲过程中，进一步提升孩子综合素质，得到家长的一致好评。

精准管理  团队培养新模式

李瑞雪对于班级管理能起到带头作用，善于发现和利用每位教师的特点和优势，营造良好的工作氛围。副班主任周雯雯自2020年来到到童晟，就在李老师的班级实习。在李老师的带动下，她业务能力各项水平得以飞速成长，逐渐能够独当一面，通过园区的各项评估，一年时间实现从实习教师到副班主任的提升。

载誉前行  用心皆有收获

用心相守，用爱付出，每一份热爱都会有回报，四年多的付出让李瑞雪也收获了众多荣誉与家长的称颂，这些都是她在幼教事业上努力采摘的硕果。

园长说

会展园园长刘洋：李瑞雪是一位热情阳光、积极向上的老师，凡事爱动脑筋，思维特别活跃，经常能给人意想不到的惊喜，“创新”这个称号，她当之无愧。

同事说

教师周雯雯：李老师特别细致耐心，可以关注到每个孩子。她对孩子的引导与培养方式，让我耳目一新，受益匪浅。

家长们说

会展园大七班家长：哥哥弟弟都要送到雪雪老师的班级，千言万语感恩遇见，让我们每天都有新发现，每天都有新惊喜。

孩子以前胆小，害怕在人前讲话，感谢老师对她的帮助和引导，现在每天都很开心来到幼儿园……

世上没有一蹴而就的成功，更没有与生俱来的伟力。只有那些不急不躁向着既定目标砥砺前行的人，才能在日积月累中抵达梦想的彼岸。

从李瑞雪老师身上，我们可以看到她将创新精神运用到每个细微的地方，继而形成一种力量，推动着身边的人和她热爱的孩子们，一路走向更加美好的明天。愿每个童晟人，都能学习到这种精神，让工作变得更加灵动、闪耀！