会计所最新排名！立信竟然是第一！
2022年度业务收入排行
立信连续2年超过德勤
近日， 共有34家已完成证券业务备案的会计师事务所披露了2022年度业务收入。令人眼前一亮的是：
在已披露的会计师事务所中，就业务收入来看，立信连续2年超过德勤，位列第一，咱们内资所越来越牛了啊！
详细排名如下：
而对比21年业务收入总排名，预估今年变化可能不大，括号后为21年业务收入：
四大VS八大
二者的优势分别在哪里
那么对于求职者来说，四大和八大哪一个更适合我们呢？其实都是各有千秋，四大相对门槛高一些，但是起薪也略高一些，有严格的晋升制度；八大相对门槛低一些，晋升速度通常更快。
四大究竟在那些方面脱颖而出呢？
（一）竞争公平，偏重能力，而非特别看重学历。
四大并不像头部券商一样，需要名校学历以及研究生背景作为申请门槛。四大也并不偏爱研究生和留学生，四大的职员，不缺清北复交和海归的学生，但是也有很多普通院校的学生，只要你的能力能胜任，你完全有机会。
四大最看重的是实习实操经历，GPA，英语水平，当然，名校背景、和CPA证书必然会加分。
（二）短时间快速成长的机会
国际四大，业务是多类型化的，涉及多样产业链，比如经历过零售和房地产的项目后，或者在其他各种类型的公司审计过程中，可以形成非常强的流程化和系统化思维，学习到在数字背后的商业逻辑，看懂不同行业背后共通的道理，学会跳出现象看本质，找根本性解决方案。
此外，国际四大拥有国际公认完善的人才培养体系，四大经过这么多年的发展和沉淀很有信心将自己的员工培养成业界认可的专业型人才！
（三）应届生薪资待遇较为优渥
八大又具有什么优势呢？
（一）入行相对容易
没有四大那么严格的校园招聘流程，就算社会招聘，进入八大也要更容易。对于个人背景相对薄弱的同学来说，八大能更快开启你的审计之路！
（二）晋升速度通常更快
相比于四大，八大由于分级的原因，岗位更多，因此晋升速度通常会更快。另外，八大的项目规模要小一些，完成周期更短，所以也能在短时间内快速成长，不少能力好的员工，在入职仅仅几年后就能带领团队做项目了。
八大的起薪可能不如四大，是因为八大的薪资比重更大一部分在项目提成，其实差补、提成、过节费、年终奖等各种加起来，薪资还是很可观的。当然，等晋升到senior的级别后，八大税后到手薪资甚至会多于四大哦。
（三）业务范围广，更利于积累经验
四大接触的业务多是上市公司的年报审计，八大的业务多来自于国企、政府机关、事业单位或是中小企业，能积累更多不同的经验哦。
四大VS八大
二者的业务、和晋升体系有何不同？
（一）业务对比
如果粗浅的对四大八大的业务部门进行分类，大致可分为“审计、税务、咨询和其它”四个部分，且审计一般是四大八大的核心业务，占据了各大事务所的“半壁江山”。
由于各大会计师事务所的专业优势和区域业务有所差异，小编特意从各大会计师事务所官网中整理了其主要业务和代表客户，方便大家进行了解。
（数据内容整理自各事务所官网）
（二）成长体系
「四大」
四大的晋升机制同它的薪资一样，是相对透明的，以普华永道为例，一般的升职顺序：
A2➡A1➡SA3➡SA2➡SA1➡Manager➡Senior Manager➡Partner
（注：A2：Associate2，即审计员2年；A1：Associate1，即审计员1年；SA3：Senior Associate3，即高级审计员3年，依次类推。）
无论是本科生还是研究生毕业，如果没有四大的专业经历的话，进公司必须从A2做起。通常在升经理之前，每年晋升一级是很有保证的，尽管在审计员升高级审计员会有一个小坎，但多数人都能顺利过关。
只是四大的员工们几乎都是各大高校的佼佼者，且越往后晋升需要的时间也就越长，面临的竞争也越激烈。
「八大」
八大的晋升路线也相对清晰，能否节节上升，还是要看个人能力和机遇。国内八大一般的晋升路线为：
审计助理➡审计员➡高级审计员➡项目经理➡高级项目经理➡合伙人
（晋升至合伙人的执业资历一般为：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年）
总的来说，不管八大还是四大，它们都需要用时间和历练打磨自己的能力。所以，如果个人能力和业务能力两方面都能十分出色，那么晋升速度也会非常快哦。
最后，要想进入会计师事务所的话，CPA证书是非常重要的，也是晋升经理必须要持有的一本证书。
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作者：注会菌| 监制：高顿教育·新媒体内容团队
审核：尼莫| 素材来源：注册会计师
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