南宁企业小心骗子！领社保补贴要先加“社保专员”QQ发材料？假的！假的！假的！

如何防止被“套路”？

人社君教你的这几招要记好！

一

通过官方渠道等获取信息

南宁市人社局所有业务通知和信息，均通过南宁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nanning.gov.cn/)、南宁人社微信公众号、南宁智慧人社APP、 南宁智慧人社小程序等 官方渠道发布。人社部门发送的业务短信，不会附加任何不明网址，推送的短信不需要输入任何涉及个人信息、企业信息、金融账号等私密信息，不会让企业、群众加私人QQ、微信等，请不要轻信非官方渠道发布的消息。

二

通过官方渠道等办理业务

（一）网上办理

在南宁，您可通过南宁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nanning.gov.cn/)首页 南宁人社网上办事大厅、 南宁人社微信公众号、 南宁智慧人社APP、 南宁智慧人社小程序以及 官方授权的 支付宝APP、 爱南宁APP等查询、办理人社业务。

如果您在自治区参保，还可通过 广西人社APP、 广西人社、 广西人社服务微信公众号查询、办理人社业务。

（二）现场办理

您也可到各南宁人社服务大厅查询、办理人社业务。（南宁人社服务大厅地址见文末。）

三

拨打官方服务热线咨询

遇到此类事件，请各单位、群众不轻信，不传谣。如无法确认是否属实，可拨打 服务热线12345、12333咨询，也可以拨打人社部门业务电话咨询。

跟企业有关的“社保”补贴、返还资金

都有哪些？快来了解一下！

1

失业保险稳岗返还

//

领取对象：上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，或员工30人（含）以下裁员率不高于参保职工总数20%的参保企业，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策，依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上，可领取稳岗返还。严重失信企业、列入出清名单的僵尸企业除外。

领取标准：大型企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还。上年度实际缴纳失业保险费不含补缴的历年欠费和滞纳金。

领取方式：稳岗返还实行“免申即享”（免申即办）经办模式，全程通过后台数据比对直接精准发放，发放过程中企业“免申请”“免材料”“免跑腿”。今年，南宁市已将符合条件企业的2021年度稳岗返还100%发放完毕。

2

企业新增岗位社会保险补贴

//

领取对象：在南宁市社会保险经办机构依法参加社会保险并缴纳社会保险费 满1年的企业。新增就业岗位是指与基准月（上一年12月或各地结合实际确定）相比企业每月净增加的新就业岗位数量，并与新增就业人员签订 6个月（含）以上劳动合同、依法参加社会保险。

补贴标准：每新增1个就业岗位，按每个新增岗位每月300元的标准给予社会保险补贴，补贴标准不得超过单位为其新招用人员实际缴纳社会保险费的月人均额度，不包括新招用人员个人应缴纳部分。每个企业每年享受该项补贴最高不超过100万元。

领取方式：“免申即办”、 线上申请或现场申请。今年的具体申报时间、申报方式等以南宁市人社局网站（http://rsj.nanning.gov.cn/）发布的相关通知为准。

3

企业吸纳就业困难人员社会保险补贴

//

领取对象：招用就业困难人员，与就业困难人员签订1年（含）以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的单位。

补贴标准：按企业为就业困难人员 实际缴纳的社会保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。

领取方式：“免申即办”、 线上申请或现场申请。今年的具体申报时间、申报方式等以南宁市人社局网站（http://rsj.nanning.gov.cn/） 发布的 相关通知为准。

4

中小微企业或社会组织吸纳高校毕业生社会保险补贴

//

领取对象：招用毕业年度或离校2年内高校毕业生，与之签订1年（含）以上劳动合同并为其依法缴纳社会保险费的中小微企业或社会组织。

补贴标准：按企业或社会组织为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。

领取方式：“免申即办”、 线上申请或现场申请。今年的具体申报时间、申报方式等以南宁市人社局网站（http://rsj.nanning.gov.cn/） 发布的 相关通知为准。

5

企业或社会组织吸纳脱贫劳动力社会保险补贴

//

领取对象：吸纳脱贫劳动力就业，签订1年（含）以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的企业或社会组织。

补贴标准：按企业或社会组织为脱贫劳动力实际缴纳的社会保险费给予补贴，不包括脱贫劳动力个人应缴纳的部分。

领取方式：“免申即办”、 线上申请或现场申请。今年的具体申报时间、申报方式等以南宁市人社局网站（http://rsj.nanning.gov.cn/） 发布的 相关通知为准。

来源：南宁人社 返回搜狐，查看更多