工作案例丨调节寝室矛盾,共谱和谐寝室乐章
案例介绍
小雅,女,在疫情封闭期间,与室友矛盾更加激化,找到辅导员请求更换寝室,觉得实在无法继续和谐相处。她很苦恼,说三个室友不理她,疏远她,甚至用语言明里暗里针对她,她觉得不知道什么原因,但是表述出的几件事情显示,她自己也知道是为什么。室友对她态度冷淡,统一带饭不给她带。曾经也是亲密的室友,从半个月前开始态度孤立疏远她。疫情封校封楼不能随意出入寝室,同处一室,加速了矛盾的激化。小雅强烈要求更换寝室。
解决过程
1、了解情况,深入谈心谈话
通过面谈、微信、电话,与小雅及室友了解情况。从小雅室友方面了解到事情的另一面。一切从小雅交了异地男友开始,晚上在寝室电话聊天到很晚。 从前的种种问题,现在开始变成关系恶化的导火索。控诉小雅的N宗错,“小雅不经允许使用室友的卫生纸,吃室友零食”、“小雅晚上在寝室直播影响室友休息”、“小雅出入寝室开关门声音很大,不顾及他人感受”。
分析诸多问题背后的原因,其实并不是原则性的大问题,更多的是彼此生活中细节和琐碎的事情。
2、及时疏导,调解问题矛盾
封校期间身为辅导员我也住校与学生一起,以这件事情为契机,尝试多种方式解决寝室问题。逐一找学生谈话,倾听内心的声音,试图寻找真正的症结。
运用“共情”方式,打开学生心扉,在与学生交谈过程中,设身处地理解双方想法,把握学生内心世界,真情实感结合一定话术,“能够成为室友是彼此的缘分”、“老师曾经也是学生,经历过宿舍矛盾,理解你的想法”、“能够成为好朋友是彼此的幸运,就算不是朋友仍是同学”等话语尽力突破心理屏障。
与四人一起在寝室开会,提出解决问题的建议。建立微信群,面对面不想说的话,用线上方式表达。观察等待,给学生时间去解决自己的寝室问题,不是直接调整寝室。
3、因势利导,避免风险隐患
整个事件处理过程中,疏导中也伴随观察等待,但是时刻将风险重视,如果实在不能再继续同处一室,甚至如果严重到可能会有暴力问题,还是要采取调换寝室的方式。最终,双方问题还是无法达成一致解决,给小雅更换了寝室。
案例启示
辅导员作为学生的引路人、知心人,应发挥人生导师和知心朋友的作用, 得到学生信任的前提,离不开日常生活中对学生的关心,经常深入学生寝室,及时掌握学生的动态,注意可能产生的矛盾问题,尽力避免和疏导。在处理学生问题时,应摆正自己的位置,“兼听则明,偏听则暗”;要尊重学生,在平等的基础上与学生进行沟通;多管齐下,科学引导学生掌握沟通技巧,帮助学生处理问题。
1、处理寝室问题,引导比说教更加有效
人与人相处过程中,产生矛盾一般当事双方都会有问题,特别是在寝室室友之间问题。要帮助学生化解眼前的矛盾,更应引导学生“换位思考”,学会互相理解,总结问题产生原因,避免类似问题再次产生。
2、建立人际关系,沟通比冷战更加有益
同一个寝室成员由于自主思想不同、地域文化差异、性格表现不同,反映出个体差异较大。寝室矛盾产生,有效的沟通就非常重要,但学生往往采用冷战方式让矛盾误会愈演愈烈,因此,辅导员要鼓励学生进行主动沟通交流。
3、营造良好氛围,集体比个体更加有力
寝室环节是群体生活,没有一个人会是一座孤岛,每个人身上都有缺点,但同样每个人也会有闪光点,生活久了总会有需要磨合之处,所以寝室中每名同学都应以真诚和勇气面对问题,为营造良好的寝室氛围共同努力,成就和谐友爱的寝室环境,共同进步。
辅导员工作要围绕立德树人展开,学生教育管理过程中要做有责任有温度有方法的摆渡人,在教会学生学会如何学习、生活的同时,更应让他们懂得与他人如何互相理解和包容。寝室生活作为大学重要组成部分,建立和谐寝室关系,帮助学生拥有更多欢声笑语,为青春留下更多美好回忆。
作者简介
大连东软信息学院 范文博
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责任编辑:王婧
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