在以固话、宽带业务为主的基础上，大力发展数据业务和智能业务进一步深化和推广MPLS VPN业务、全视通业务、成长e站、呼叫中心10050业务等。

中国移动的薪资待遇怎么样？

在通信行业一直流传一个似乎是约定俗成的说法，中国移动的员工薪酬水平最高，形成了一条鄙视链：中国移动员工薪酬＞中国电信＞中国联通。

01 中国移动薪资有多高？

3月23日晚间，中国移动公布2021年年报，年报公布了中国移动2021年的税前薪酬情况！

从公布的数据来看，2021年，中国移动员工职工薪酬为828.74亿元。根据最新数据，移动公司在职员工的数量为449934人，由此计算，职工平均薪酬为18.42万元。

图片来源：中国移动年报

02 中国移动的福利有多好？

中国移动公司福利按照社会化分配原则，包括国家规定福利及公司自定福利。

国家规定福利:包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及基本医疗保险及住房公积金,各项保险及公积金缴存标准严格按照国家或地方政策规定执行。

公司自定福利:包括企业补充养老保险、伙食补贴、交通补贴、话费补贴、节日慰问金、体检及商业综合保险等。公司全体员工享受标准统一、项目统一的公司自定福利。

中国移动近年来校招情况揭秘

01 中国移动的校招流程

中国移动的招聘一般分为春招和秋招一年两季招聘活动，考试环节分为笔试和面试两轮，笔试一般在网申后两周左右，面试分为两轮，技术类分为三轮，在笔试后一个月内完成。具体流程如下：

（1）发公告布招考

（2）在线应聘，填写简历

（3）在线资格审查

（4）笔试

（5）面试

（6）发送录用通知

（7）体检

（8）政治审查

（9）发放入职通知书

02 中国移动的历年招录数据

03 中国移动的录取情况分析

学历偏好：大部分岗位要求硕士及以上学历，本科学历优势较低。

学校偏好：综合类大学偏多，通信理工类为优势专业的大学较多。

专业偏好：通信类，理工科，金融类专业需求量较大。

中国移动校招笔面试都考什么

01 中国移动的笔试考什么？

中国移动的考试包括：职业能力测验+行业知识95分钟，职业行为风格测验25分钟。

• 职业能力测验：言语理解（20道，15分）、数量关系（15道，25分）、思维策略（10道、10分）逻辑推理（20道，25分）、资料分析（15道，20分）
• 行业知识：移动公司知识(10道，5分）
• 职业行为风格测验：MBTI、职业价值观等（100道左右，不计分值）

02 中国移动的面试考什么？

中国移动的面试考察主要包括以下三个板块👇

1、职业测评：部分中国移动公司省公司和直属单位采用的面试形式，约占42%

2、结构化和半结构化：中国移动公司各省各单位采用方式最多的面试形式，约占82%。

• 结构化面试的组织形式：采用多对一，逐一面试形式。面试官一般6-10人，主考官提一个问题，考生回答一个问题。一般结构化问题5个，可能追加针对性提问2-3个。基本控制在10-15分钟。
• 半结化面试的基本要素：综合分析能力、应变能力、计划组织协调、语言表达能力、人际关系、举止仪表、求职动机、情绪控制能力。

3、无领导小组讨论：中国移动公司各省各单位采用方式次多的面试形式，约占35%。

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