原创 一般企业单位女性是50岁还是55岁退休？
一般企业单位女性是50岁还是55岁退休？这个问题看上去很简单，但是仔细分析起来其实也不简单。对于国有企业来说很好办，因为职工档案比较健全，你是在什么岗位，档案都是有记载的，所以对是干部还是工人非常好区分，但难点是在民营企业。
按照国发（1978）104号文件的规定，男职工比较好办，不管你是工人还是干部都是60周岁办理退休。但对于女性就要分为女职工和女干部，女职工是50岁办理，女干部是55岁办理退休。国有企业的组织人事制度比较健全，同时有比较完整的员工档案。很多人开始是工人身份，后来因为工作的需要又从工人岗位调到了管理岗位，所以对于在国有企业工作的女性来讲，社保部门在办理退休时，一般都是比较信任单位组织人事部门的，档案最后记载的工作岗位是工人的，可以是50岁办理退休；单位档案记载最后是从事管理岗位的，就必须要在55岁才能办理退休。
我们所说的干部在企业中主要还是指国有企业，虽然现在国有企业也已经打破了职工和干部的身份，但还是将在管理部门中在办公室工作的人称为管理人员，只有在一线的工人才称为工人。所以在国有企业中女性工人50岁办理退休这是没有争议的，从事管理岗位的，哪怕你是一般的工作人员，即使不称为干部，也就称为管理和技术岗位的女性，需要55岁才能办理退休。
但在民营企业中都称为职工，在民营企业中是没有干部的和职工的差别的，那么在民营企业中的女性如何区分是50岁办理退休还是55岁办理退休呢？由于民营企业没有为职工建立个人人事档案，所以在民营企业工作的女性，如果要仔细区分干部和工人这是非常难的，社保部门在办理退休时其实也还是有办法的。
一般在民营办理退休的职工，很多地方都会要求提交最近几年的工资发放表，现在很多企业的工资发放表都会有部门，岗位等记载，如果你是属于管理岗位的，比如是在综合部或是人力资源部门工作的，那么你可能就属于管理人员，如果你是工程师或是其他技术职称的，比如是会计、统计员、审计人员等，都会认定是属于管理人员，或是专业技术人员，那么可能就需要55岁才能办理退休。
对于比较难以认定的，由于民营企业没有干部身份，很多地方只要是民营企业单位参保的，只要单位缴费满15年，一般不再划分为干部或是工人身份，只要达到50岁，缴费满15年，基本上都是可以办理退休的，但需要单位人力资源部门的配合。由于民营企业没有组织部门，所以人力资源部门的作用是非常大的。从这几年我在重庆了解的实际情况来看，在民营企业工作的女性，只要在公司没有担任任何职务，达到了50岁，养老保险的缴费年限最低达到了15年，都能正常办理退休。
综上所述，按照国发（1978）104号文件的规定，如果你是在机关事业单位工作的女性，干部工人的身份比较明确，干部需要55岁，工人50岁办理退休，这是有严格的标准的；在国有企业由于个人档案比较健全，所以也是管理人员、技术人员55退休，工人50岁退休，这也是非常好界定的；民营企业由于没有干部身份，一般在民营企业工作的女性，只要缴费满15年，达到了50周岁基本上都能办理退休。 返回搜狐，查看更多
责任编辑：