一支部一特色丨建筑分公司党支部发挥战斗堡垒作用，强化党建引领发展

始终坚持业务拓展到哪里，党的组织就跟进到哪里，党员职工走到哪里，党的工作就开展到哪里。一是抓组织全覆盖。项目经理部、临时党支部同时成立，对党员较少的项目，采取与业主建立联合党支部，做到组织同步建立、人员动态调整，明确专人抓党建；二是抓围绕中心服务大局。通过建立5个青年突击队、8个党员攻关组、13个党员责任区、25个党员示范岗，做到关键任务有党员引领、关键技术有党员攻关、关键节点有党员盯守、关键时刻有党员冲锋；三是发动党员挑大梁，发挥先锋模范作用。党员干部坚持冲锋在一线解难题、攻难关、5月完工的长顺西收费站改扩建项目，从开工到建成仅用了40天；8月初完工的十里画廊旅游服务中心项目，合同工期60天，实际45天就建成使用，均创造了项目建设的“最快速度”；目前工期仅50天羊场等9对服务区厕所升级改造项目正在如火如火如荼的建设中，都发挥了党员的先锋模范作用。

抓实思想政治工作，凝聚企业发展力量

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充分运用好思想政治工作“传家宝”，坚持抓生产从思想入手。一是发挥组织功能，团结人心。实施党建工作标准化建设，将工作任务清单化、流程规范化。通过建立2个项目支部党建示范点，着力抓两头、带中间；严格“三会一课”制度，制定年度学习计划，“每周固定学习日”、“每日一学”、“以考促学”知识测试、知识竞赛，党员干部上党课等形式开展学习、坚定理想信念。二是开展主题教育，凝聚人心。支部固定每月20日开展主题党日活动，每季度开展道德讲堂、以“党建+”围绕中心，服务中心进行策划，把党建“+”活动变成职工喜闻乐见的形式，引导职工立足岗位做贡献。三是举办大型活动，赢得人心。开展了“新入职大学生师带徒”、党建+演讲比赛、+文艺汇演、+三创三树、+质量安全、+知识竞赛、+普法教育等活动。举办职工运动会，项目开展“快乐工作·健康生活”文体活动，激发了员工自信心，增强了凝聚力。四是加强关心关爱，温暖人心。把解决思想问题与实际问题相结合。对优秀的年轻人，动员向党组织靠拢，两年来共40名职工向党组织递交了入党申请书；支部开展谈心谈话常态化制度化，及时解决员工工作、生活上的困难；开展夏送清凉、冬送温暖、困难慰问等活动，让广大职工感受到建筑大家庭的温暖。五是加强舆论宣传，鼓舞人心。坚持正确的舆论导向，分公司通过新闻稿件宣扬党的大政方针、项目动态等，通过培训增强宣传报道团队素质，较好的宣传了分公司的新风貌，增强影响力，鼓舞了人心。

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坚持用人导向，把住“关键少数”的“方向盘”

加强党对国企的领导，干部是决定性因素。一是选人时突出“两个素质”。坚持把讲政治守规矩、对党忠诚作为首要条件，着力选拔政治素质和业务素质都过硬的复合型人才；二是加大干部交流力度。启动机关与项目、项目与项目的轮岗交流，优化布局人力资源，形成可进可退、能上能下的人才使用机制；三是把干得好的用起来。注重在项目建设、生产管理、重点难点项目中发现、培养和选拔优秀的技术管理人才。

三、取得的成效

通过加强党的建设，创建“+”文化特色活动开展，增强了分公司凝聚力和向心力，推动分公司各项工作取得进步。

一是生产经营工作：市场拓展，工程管理部“青年突击队”和市场发展部“招投标小组”的共同努力下，2018年中标7个项目，中标金额90849万元；生产经营，2018年计划完成产值91368万元，实际已完产值118911万元，较2017年增长30%；计量114293万元，占完成产值的96%。员工收入稳定增长，为员工创造了幸福感、归属感。质量安全，2018年支委会定期专题研究质量安全工作，以党建+质量安全、知识竞赛等活动开展，形成人人讲安全、重质量的浓厚氛围，各项目质量安全取得较大提高，质量安全死亡事故为零。

二是党建成效：文体团队，2018年交建第一届职工运动会，分公司派出的14名运动健将，均全部载誉而归，全部获得奖项。分别派出1名党员参加厅属国企党建知识竞赛、1名团员参加交通厅“贵州脱贫攻坚群英谱”演讲比赛。脱贫攻坚，分公司职工在扶贫日纷纷伸出援助之手，在短短1天时间，220人共捐款27080元；11名同志加入“大手牵小手”结对帮扶；7月通过主题党日活动，党工团到加勉乡全覆盖走访贫困户，建档立卡，做到精准施策，通过倒排脱贫计划，完成了分公司2018年脱贫任务。荣获荣誉，先后获厅先进基层党组织、省直机关学习型党组织、省五一劳动奖状，集团公司优秀党支部等荣誉；2018年同时被选为厅标准化建设的示范点及交建党建联系点。

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文字丨建筑分公司党支部

编辑丨杨美美

审编丨吴家顺 返回搜狐，查看更多