35岁以上的医药人都去了哪儿?
35岁,总是带着让人尴尬的焦虑,不愿面对,却又避之不开。
公司的员工越来越年轻,美其名曰你是团队最资深的,看着身边的同行朋友一年一升职,而你五年了,还丝毫没有动静。
留在公司,职业没有希望,薪酬不够开销。
离开公司,家里的小孩儿还要读书,年长的老人还要看病。
其实35岁的你有着年轻人没有的优势,多年的职场工作,见证了公司的发展历程,遇到和处理了很多问题,知道怎样规避处理更合适。
结合身边一些转型朋友的例子,我们简单和大家分享下几个去处:
1、培训讲师
医药代表从单纯药品销售推广的“药贩子”向学术培训转型已经有很多成功案例。
由于对医药研发来源、历史背景、市场发展、药理作用、临床效果、同类比较、相关政策、等熟悉,转型成为学术培训讲师成为可能,大部分讲师收入都还不错。
2、科研学术支持
医药销售代表服务的群体主要是医院医生、医学院硕士/博士/老师、专家教授、院长等高端人群,这些群体研究经费充足并有非常旺盛的科研学术需求,有了这些群体的资源和专家资源,医药代表转型到科研学术服务公司市场服务也是一个非常不错的。
3、会议组织服务
定期组织医院内产品推广会是医药销售代表进行产品销售最有效的方法之一,由于经常参与组织不同类型的产品推广会或学术会议因此是最了解会议组织流程的一个群体,加入一个会议组织类型的公司从事会议组织服务,也是一个选择。
4、互联网医疗公司
医药代表由于有多年的临床推广处方药经验,而且懂得一些医疗营销方法和技巧,转型成医疗顾问加入到互联网医疗公司从事线上会诊与线下诊疗服务也是一个不错的选择。
5、大包、小包、代理
身边也有同学做了几年代表后转去做代理了,一年保守估计也有40左右,加上外企的工资一年50+基本上不成问题了。是否做这个就要看个人选择了。
只要不触犯法律,都可接受。付出和回报不仅在这个行业,在任何一个行业都是一个真命题!
6、跳槽到小一级的公司担任管理层
比如大外企~小外企~国企~私企
不管是什么岗位,最重要的是内在的职业发展:要不断学习,不断了解业内的新形势新动向,不断增强自己的沟通能力,解决问题的能力,这才是最重要的。
来源:医药招聘
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