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2012,如何让你的“薪情”更好?
http://www.hnwtqx.com 2011年11月18日 来源:本站原创 浏览量:
文章导读:2011已经接近了尾声,从年头忙到年尾,我们收获了什么,展望来年,我们是继续维持现状还是另觅出路,引人深思。
当拎着行李走出家门的那一刻,就意味着开始了一年到头紧张的忙碌,忙于挤公交,忙于应酬,忙于无休止的工作,从年头忙到年尾,我们究竟收获了什么?
眼看2012年的钟声即将敲响,对于辛苦打拼于职场的打工者来说,未来的365天又意味着什么?与旧东家续签了合同,职位不变,工作不变,薪资不变?和BOSS分手,眼睛紧盯着人才报和网站的招聘信息?已经找好了下家,新的环境新的老板新的同事,在入新职前还在托着各种关系寻觅更好的机会?
每逢岁末,人人都在自我盘点的基础上,对未来的身价、未来的发展有一个新的预期。薪资是打工者在职场中商业价值高低的重要表现,持续稳定的价格增长以竞争力的提升为前提,生活和工作的有序发展将是职场打工者生活满意度的两个关键指标。那么,2012年你的“薪”愿是什么?该如何去实现它?
“我想继续干着现在的工作,毕竟在这里干了这么久了,相信领导会体谅我,适当给我加薪的,相反的,如果换了公司,换了职位,一切相当于从头做起,从零开始,薪资待遇还不见得有现在的好。”很多人经过了几年的工作后,在一定的环境里往往变得堕落,变得麻木,适应了现在的“温床”,依赖于现在的环境。
湖南万通汽修就业指导中心负责人表示,这些人之所以安于现状,是因为缺乏一个良好的职业规划,对自己缺乏了解,不知道自己到底想要什么,也不清楚自己能做什么,不能客观分析自己,提炼出核心竞争力。他指出,如果职业人对自己的发展方向模糊,缺乏职场竞争意识,以为凭着一年年不断累加的年资就能获得高薪职位,那绝对是天方夜谭。
近年来,随之 湖南万通汽车学校毕业学子的陆续走出校门,就业指导中心负责人发现,那些制定科学合理的职业生涯规划,适时懂得在职场中恰到好处地显露自己,获得足够的关注度,赢得周围人的好评学子往往比那些毫无目标,边看看走的学子,薪资涨的快得多,以新朋国际商务会所的谢斌为例,从汽修工上升到行政人事主管,他的薪资一直直线上升。
2012,如何能“薪情”更好,那就请先反问一下自己,想做什么,为自己制定一份科学的职业规划吧!
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