“法院＋工会”诉调对接，化解劳动争议纠纷效果好！

“感谢咱县法院和总工会的调解员，没想到不到三天的时间就帮我要回了干活的工钱！”胡某激动地对睢县法院调解员朱守岗和睢县总工会的调解员褚容华说。原来，胡某去年跟随刘某在外地工地干活，但务工结束后刘某一直拖欠工资，胡某便向睢县法院起诉刘某。该案在睢县法院劳动争议诉调对接工作室调解员的调解下，刘某在第三天当场支付了拖欠胡某的工资。

这只是睢县法院“法院＋工会”劳动争议纠纷诉调对接机制化解案件的其中一件。自2022年7月份以来，睢县法院通过召开座谈会，与睢县总工会研讨“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制建设，在诉讼服务中心设立劳动争议诉调对接工作室，工会派驻调解员到工作室，与法院调解员一起处理劳动争议纠纷。

睢县总工会党组书记、常务副主席林泽玮说：“助力法院化解劳动争议纠纷，维护劳动者合法权益，是工会应尽的职责。县法院与县总工会一衣带水，是多年的‘老邻居’，工会调解员到法院不过百步的路程，为此工会派驻两名熟悉法律法规知识的两名同志，到法院诉调对接工作室担任调解员，协助法院共同化解劳动争议纠纷。”

杜某起诉王某索要工资款纠纷一案，在工会调解员赵乾舟的调解下达成协议，拿到调解书，杜某还是不放心：“要是王某不按照协议履行义务，到时候我还要再起诉吗？”赵乾舟对法院业务还未完全熟悉，身旁的法院调解员郭军解释说道：“如果王某不履行，你可以申请先予执行或者支付令。”

对于和法院调解员一起调解案件，赵乾舟深有感触：“由于我们不是法律专业出身，在调解案件时确实需要法院同志做‘搭档’。一起交流、一起调解的过程，也是我们互相学习的过程。这些天的工作，确实让我们学到了不少调解技巧。”

“法院+工会”劳动争议诉调对接新模式，是多元化解纠纷探索中的新举措，该机制充分发挥人民法院和工会组织服务民生、服务群众的职能作用，促进了劳资关系和谐，优化了法治化营商环境，不仅节省了司法资源，也节省了群众的时间精力。从7-10月份，睢县法院劳动争议诉调对接工作室共受理劳动争议案件45件，调解成功41件，效果显著。

睢县法院党组书记、院长马法会表示，县法院今后将继续推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，完善工作室机制建设，定期座谈研讨，加强业务培训，广泛宣传提升诉调对接模式知晓度，在与县总工会的合作中不断提升调解质效，努力打造县域特色的劳动争议纠纷化解品牌。

原标题：《“法院＋工会”诉调对接，化解劳动争议纠纷效果好！》

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