暖民心 见行动丨重点群体就业，肥西这样做！

“年龄大了，一般公司都不要”

“毕业后不知道要做什么”

“想就业却不知如何寻找”

……

一系列问题困扰着就业重点群体

今年以来，县人社局聚焦大龄失业人员、高校毕业生以及就业困难人员等重点群体，坚持问题导向原则，精准施策、靶向发力，打出拓岗开发“组合拳”，擦亮就业重点群体稳就业幸福底色，实现“蝶变”展“新颜”。

公益性岗位助力安居乐业

“非常感谢县人社局给我提供这份工作。我一定会珍惜岗位，踏踏实实干好工作。”合肥嘉阳物业服务有限责任公司的保洁员李玉霞感慨地说道。

李玉霞是肥西三河镇人。早年在外打工，现年龄渐长，加之文化程度不高，导致就业困难。“作为大龄人员，就业非常困难，之前找了好几家公司都不录用。”李玉霞说道，“在乡镇的宣传下我申请了保洁员公益性岗位，现在月收入2000多元，非常满意，”说到这儿，李玉霞满意地笑了。“为进一步帮助就业困难群体就业，县人社局以民生工程为指引，鼓励支持各类企业，尤其是重点企业加大公益性岗位开发力度，吸纳安置就业困难人员。同时，加大宣传力度，提高政策知晓率。”县人社局分管领导孟祥霞介绍道。

2022年，县人社局根据市委、市政府“暖民心就业促进行动”方案决策部署，紧扣公益性岗位开发管理办法，从岗位开发到对象安置，从日常管理到动态，严格按照政策规定，做到精细化对接、精细化实施、精细化审核。同时，为进一步发挥民生工程兜底作用，县人社局加快补贴资金兑现力度，“线上线下”双渠道并行，着力推行“阳光就业网”网申事项办理，保障资金精准拨付。截至目前，公益性岗位开发828个，开发率103.5%，安置上岗174人，拨付公益性岗位补贴134人42.3万元，拨付率100%。

就业见习送来“及时雨”

“毕业后，看到同学们陆陆续续有了出路，自己不知道何去何从，很迷茫。”2022年从合肥工业大学毕业的练爽说道，“非常感谢就业见习岗位给我送来‘及时雨’，让我成为一名展览策划师，正好发挥专业特长。”

练爽是合肥工业大学艺术设计研究生，现在合肥磐石智能科技股份有限公司就业。面对毕业季，练爽始终想找一份与自己所学专业相关的工作，但未能如愿。正当焦虑之际，合肥磐石智能科技股份有限公司送来了展览策划见习岗位。

今年以来，县人社局聚焦高校毕业生，加大帮扶力度，及时出台《关于开展2022年度肥西县青年就业见习单位（基地）申报认定工作的通知》《关于确定2022年肥西县就业见习单位(基地)的通知》等文件，加快拓岗促就业。目前，已成功认定62家就业见习单位（基地），累计开发见习岗位422个，涉及教育培训、生物医药、新能源、快递物流等多个领域，吸纳见习人员193人。

同时，为加快政策落地见效，县人社局利用网站、工作群、“四送一服”等延伸宣传广度，并通过专项招聘、校园招聘、直播带岗、“一对一帮扶”等方式夯实提高稳就业成效。在资金兑现方面，县人社局开辟绿色通道，安排人社专员，线上线下解答企业政策疑惑，并及时兑现补贴资金。目前，拨付就业见习补贴193人155.69万元，累计拨付就业见习资金71.49万元，拨付率100%。

临时专项岗位撑起“艳阳天”

“一直想在家门口附近工作，所以看到乡镇宣传临时专项岗位，就抱着试试看心情提交了申请。”余霞说道，“现在成为一名疫情防控员，非常有意义的工作，感谢人社部门的好政策。”

余霞是肥西严店镇人，因受疫情影响，待业在家多日。“由于自己年龄较大，所以一直找不到合适的工作。通过政府安置的疫情防控员工作，正好解决了我的燃眉之急。”找到工作的余霞很高兴。

为进一步稳定就业“基本盘”，县人社局根据“暖民心 稳就业”专项服务行动要求，聚焦大龄失业人员，积极开发疫情防控员、安全信息员等临时专项岗位。同时，多次召开乡镇园区劳保所负责人和经办人专题会议，详细解读政策文件，要求乡镇园区高度重视，加快岗位开发，提高就业容量。

在做好岗位开发的同时，县人社局聚焦人员上岗关键指标，及时出台《关于加强临时专项岗位、公益性岗位、短期见习岗位开发管理的通知》，要求乡镇园区精准摸排符合条件的人员尽可能上岗，充分释放惠民政策红利。为进一步压实主体责任，县人社局加大调度力度，每日在工作群通报《合肥市2022年度就业促进行动目标任务推进表》，调度各乡镇园区工作进度，切实帮助就业困难群体享受暖民心政策温暖。截至目前，已开发585个临时专项岗位，开发率117%，累计上岗122人。

图文 | 全媒体记者 杨桂 通讯员 王莉

编发 | 全媒体编辑 周洁

原标题：《暖民心 见行动丨重点群体就业，肥西这样做！》

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