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暖民心 见行动丨重点群体就业,肥西这样做!
“年龄大了,一般公司都不要”
“毕业后不知道要做什么”
“想就业却不知如何寻找”
……
一系列问题困扰着就业重点群体
今年以来,县人社局聚焦大龄失业人员、高校毕业生以及就业困难人员等重点群体,坚持问题导向原则,精准施策、靶向发力,打出拓岗开发“组合拳”,擦亮就业重点群体稳就业幸福底色,实现“蝶变”展“新颜”。
公益性岗位助力安居乐业
“非常感谢县人社局给我提供这份工作。我一定会珍惜岗位,踏踏实实干好工作。”合肥嘉阳物业服务有限责任公司的保洁员李玉霞感慨地说道。
李玉霞是肥西三河镇人。早年在外打工,现年龄渐长,加之文化程度不高,导致就业困难。“作为大龄人员,就业非常困难,之前找了好几家公司都不录用。”李玉霞说道,“在乡镇的宣传下我申请了保洁员公益性岗位,现在月收入2000多元,非常满意,”说到这儿,李玉霞满意地笑了。“为进一步帮助就业困难群体就业,县人社局以民生工程为指引,鼓励支持各类企业,尤其是重点企业加大公益性岗位开发力度,吸纳安置就业困难人员。同时,加大宣传力度,提高政策知晓率。”县人社局分管领导孟祥霞介绍道。
2022年,县人社局根据市委、市政府“暖民心就业促进行动”方案决策部署,紧扣公益性岗位开发管理办法,从岗位开发到对象安置,从日常管理到动态,严格按照政策规定,做到精细化对接、精细化实施、精细化审核。同时,为进一步发挥民生工程兜底作用,县人社局加快补贴资金兑现力度,“线上线下”双渠道并行,着力推行“阳光就业网”网申事项办理,保障资金精准拨付。截至目前,公益性岗位开发828个,开发率103.5%,安置上岗174人,拨付公益性岗位补贴134人42.3万元,拨付率100%。
就业见习送来“及时雨”
“毕业后,看到同学们陆陆续续有了出路,自己不知道何去何从,很迷茫。”2022年从合肥工业大学毕业的练爽说道,“非常感谢就业见习岗位给我送来‘及时雨’,让我成为一名展览策划师,正好发挥专业特长。”
练爽是合肥工业大学艺术设计研究生,现在合肥磐石智能科技股份有限公司就业。面对毕业季,练爽始终想找一份与自己所学专业相关的工作,但未能如愿。正当焦虑之际,合肥磐石智能科技股份有限公司送来了展览策划见习岗位。
今年以来,县人社局聚焦高校毕业生,加大帮扶力度,及时出台《关于开展2022年度肥西县青年就业见习单位(基地)申报认定工作的通知》《关于确定2022年肥西县就业见习单位(基地)的通知》等文件,加快拓岗促就业。目前,已成功认定62家就业见习单位(基地),累计开发见习岗位422个,涉及教育培训、生物医药、新能源、快递物流等多个领域,吸纳见习人员193人。
同时,为加快政策落地见效,县人社局利用网站、工作群、“四送一服”等延伸宣传广度,并通过专项招聘、校园招聘、直播带岗、“一对一帮扶”等方式夯实提高稳就业成效。在资金兑现方面,县人社局开辟绿色通道,安排人社专员,线上线下解答企业政策疑惑,并及时兑现补贴资金。目前,拨付就业见习补贴193人155.69万元,累计拨付就业见习资金71.49万元,拨付率100%。
临时专项岗位撑起“艳阳天”
“一直想在家门口附近工作,所以看到乡镇宣传临时专项岗位,就抱着试试看心情提交了申请。”余霞说道,“现在成为一名疫情防控员,非常有意义的工作,感谢人社部门的好政策。”
余霞是肥西严店镇人,因受疫情影响,待业在家多日。“由于自己年龄较大,所以一直找不到合适的工作。通过政府安置的疫情防控员工作,正好解决了我的燃眉之急。”找到工作的余霞很高兴。
为进一步稳定就业“基本盘”,县人社局根据“暖民心 稳就业”专项服务行动要求,聚焦大龄失业人员,积极开发疫情防控员、安全信息员等临时专项岗位。同时,多次召开乡镇园区劳保所负责人和经办人专题会议,详细解读政策文件,要求乡镇园区高度重视,加快岗位开发,提高就业容量。
在做好岗位开发的同时,县人社局聚焦人员上岗关键指标,及时出台《关于加强临时专项岗位、公益性岗位、短期见习岗位开发管理的通知》,要求乡镇园区精准摸排符合条件的人员尽可能上岗,充分释放惠民政策红利。为进一步压实主体责任,县人社局加大调度力度,每日在工作群通报《合肥市2022年度就业促进行动目标任务推进表》,调度各乡镇园区工作进度,切实帮助就业困难群体享受暖民心政策温暖。截至目前,已开发585个临时专项岗位,开发率117%,累计上岗122人。
图文 | 全媒体记者 杨桂 通讯员 王莉
编发 | 全媒体编辑 周洁
原标题:《暖民心 见行动丨重点群体就业,肥西这样做!》
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