现在什么最火？看这些单位在干啥！

讲清时代好、企业好、单位好、岗位好，增强职工自豪感、归属感和命运共同体意识，激发职工感恩时代、回馈企业、珍惜岗位、争作贡献的干劲。

目前，集团公司各单位正在如火如荼开展“奋进新征程、喜迎二十大”主题宣讲报告会，“时代好、企业好、单位好、岗位好”成为干部职工热议的话题。部分单位党政正职通过现身说法、拉事说理、算账对比等方式向职工讲解阐述其中的内涵和意义，我们一起来看一看，他们是如何为“四讲”破题的。

焦作车务段

4月1日，焦作车务段召开“四讲”报告会。党委书记岳焕新结合自身感受向干部职工作首场宣讲，段长赵立炜主持报告会并对抓好主题宣讲与阶段性重点工作的同步推进进行部署。报告会后，该段组织青工进行了座谈。

岳焕新从时代好、企业好、单位好、岗位好四个方面，通过自己切身体会和身边变化，向职工讲述新时代的新变化、新成绩，阐明集团公司、车务段改革发展带来的机遇和利好，激励干部职工共同交流、共同促进、共同提高、共同推动企业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。赵立炜要求干部职工领会好“爱国爱路爱岗 共建共生共享”的题中之意，积极参与“四谈”，并把对企业的感恩之情投身到安全专项整治行动、货运增量等重点工作上来。

在会后的座谈中，职工表示，生逢其时，除了心怀感恩之外，更应顺应时代潮流，珍惜幸福生活和工作岗位，时刻保持奋斗的热情，为企业发展，也为个人幸福继续努力。

郑州北车辆段

4月15日，郑州北车辆段举办“四讲”首场宣讲报告会，党委书记苗全山与职工交流自己对时代、企业、单位、岗位的感受和认识，段长曹新志主持报告会并对提升“四讲四谈”效果进行部署。

苗全山结合车辆系统工作岗位特点和个人经历，采取列数据、摆事实、讲道理等职工喜欢听、听得进的语言，对时代好、企业好、单位好、岗位好进行解读，引导职工热爱企业、珍惜岗位，增强思想认同和奋斗热情。曹新志在宣讲时对开展全覆盖开展“四讲四谈”进行部署，要求干部职工把主题宣讲中激发出来的斗志和干劲，转化为凝聚推动段高质量发展的强大动力，以安全稳定的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

报告会结束后，该段在5T检测车间召开座谈会。14名职工结合自身岗位和成长经历，畅谈对首场宣讲报告会的感受和对“四讲”的思想认识，部分党支部负责人对开展好面向职工的“四谈”提出建议和设想。

新乡车务段

4月15日，新乡车务段召开主题宣讲首场宣讲报告会，党委书记冯运恒进行宣讲，段长王红兵主持报告会并对推动“四讲四谈”落实落地提出要求。

冯运恒以《奋进新征程，喜迎二十大，在高质量推进一流车务段发展的激流中奋勇前进》为主题，以职工身边看的见的事例和变化向职工解读时代、企业、单位和岗位好在哪？激励干部职工融入时代发展，回馈企业发展，立足岗位奉献。王红兵在报告会后从“抓好分层宣讲，实现全员覆盖”“抓实‘四谈’讨论，确保入脑入心”等方面，对开展好主题宣讲作出部署，并对同步抓实安全生产提出要求。

南阳车务段

4月14日，南阳车务段举办主题宣讲报告会，党委书记马强向干部职工作首场宣讲报告，段长荆宇鹏主持报告会并对统筹做好主题宣讲提出具体要求。

马强从发展、民生、收入、保障等角度，逐一列举职工看得见的真实事例，全面讲解集团公司、车务段让职工共建共享的具体举措和实际成效，以青年职工成才案例，详细解读了热爱岗位、实现价值的内涵。荆宇鹏在报告会后要求各级组织把主题宣讲与中心工作紧密结合、一体推进，用安全稳定的优异成绩检验主题宣讲成效。

洛阳工务段

4月15日，洛阳工务段召开“四讲”宣讲报告会。党委书记刘宏禹作首场宣讲报告。段长郑强主持报告会并对抓好“四讲四谈”进行部署。

刘宏禹围绕职工关心关注的企业发展、安全管理、生产生活，以及工资收入、个人成长等方面的内容，列举身边看得见、摸得着的事例，采取数据比较，纵向对比等方式，让职工感受生活环境、个人成长、家庭幸福等方面的巨大变化。郑强在报告会后要求将主题宣讲与当前开展的春检、安全生产大检查、“守补除防”安全专项整治行动等重点工作有机结合，统筹推进，确保实效。

郑州客运段

4月15日，郑州客运段通过视频会议的形式召开主题宣讲报告会。党委书记尚新校作首场报告，段长张国庆主持并对提升“四谈”效果做出安排。

尚新校结合“4.6”集团公司电视电话会议精神，为职工深入讲解新时代发展成就和企业、单位、岗位给职工带来的自豪感、幸福感、安全感，引导干部职工增强使命感和责任感，认清形势，担当使命，全力抓好安全专项整治行动。报告会后，张国庆对创新“四谈”方式，吸引职工广泛参与，不断丰富宣讲内容提出要求，并对专职宣讲队分层开展宣讲作出安排。

洛阳机务段

4月15日，洛阳机务段举办主题宣讲报告会，党委书记张延召作首场宣讲报告，段长刘同锋主持报告会并就抓好“四讲四谈”、推动岗位实践提出要求。

张延召通过讲道理、摆事实、谈变化，从坐拥安全感应该感恩时代好，拥有幸福感应该感恩企业好，拥有获得感应该感恩单位好，拥有地位感应该感恩岗位好四个方面，向干部职工讲解了如何理解把握时代好、企业好、单位好、岗位好，立足岗位成长成才、实现价值。刘同锋在宣讲结束后要求利用多种形式抓好“四讲四谈”、开展好岗位实践，把听宣讲话心声俯身实践落实到位，在全段形成“奋进新征程、喜迎二十大”宣讲浓厚氛围。

新密车站

4月12日，新密车站召开“四讲”首场报告会，党委书记王卫东为干部职工作报告，站长彭辉主持报告会并对下步宣讲进行部署。

王卫东以事例、数据说话，从四个方面深入全面诠释了时代好、企业好、单位好、岗位好，引导学习全国、全路、集团公司安全生产电视电话会议精神，扎实开展好安全生产大检查活动和“守底线、补缺陷、除隐患、防风险”安全专项整治行动。彭辉在报告会结束后为继续深入开展好主题宣讲、全面开展“四谈”进行部署动员。

郑州职工培训基地

4月14日，郑州职工培训基地召开主题宣讲报告会，党委书记李文博作首场报告，主任潘伟主持报告会并提出要求。

李文博运用通俗易懂的语言，融入大量“本土化”事例，深入解读时代好、企业好、单位好、岗位好的意义和内涵，引导干部职工感恩时代、回馈企业、热爱岗位，以实际行动助推企业高质量发展。潘伟在报告会结束后要求专职宣讲队落实要求，抓紧开展分层宣讲，在单位形成浓厚学习氛围。

洛阳运通公司

4月11日，洛阳运通公司召开“四讲”宣讲报告会，党委书记、董事长曹胜利作专题宣讲报告，总经理李廷占主持报告会并对下步宣讲作出部署。

曹胜利联系企业经营发展中的收获与感受，说形势、举事例，辨析什么是“时代好、企业好、单位好、岗位好”，引导干部职工深刻理解“四好”内涵，坚定“爱国爱路爱岗、共建共生共享”的信心。李廷占在宣讲结束后就进一步发挥典型示范作用、做实“四讲四谈”内容进行部署。

原标题：《现在什么最火？看这些单位在干啥！》

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