【身在最北方 心向党中央】加区纪委监委“四个强化”全面推进党建品牌建设

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加区纪委监委为创建“身在最北方.心向党中央”党建品牌，着力打造高素质、专业化纪检监察干部队伍，以“四个强化”为抓手，确保纪检监察干部做到“三有一不”，有效提升纪检监察干部综合素质。

以推进党建品牌创建为中心，强化政治理论学习，确保纪检监察干部“有高度”。加区纪委监委始终把政治理论学习放在首要位置，以学懂弄通党史学习教育和十九届六中全会精神为目标，坚持每周必学、逢会必讲。对全区近百名纪检监察干部进行党纪法规教育，以常态化培训为切口，突出在“真学”上下功夫，领导带头引领学、班子成员带头学，以上率下、先学一步、深学一层，原汁原味学习全会文件，读原文、悟原理，深刻领会全会精神的重大意义、核心要义，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，进一步增强走好新时代赶考之路的信心决心，全面提升了纪检监察干部思想政治素养。截至目前，已开展集中学习30次，深入党建联系点开展主题党课、宣讲4次，采取“一问一答”的特色方式对党史知识进行检测。

以推进党建品牌创建为契机，强化业务能力提升，确保纪检监察干部“有能力”。加区纪委监委按照“干什么学什么”的要求，从新入职纪检监察干部培训的“点”，延伸到所在室、办、组的“线”，最后全覆盖到机关、派驻机构、基层纪（工）委的“面”，制定了详细且具有针对性的《加区纪委监委“岗位大练兵”活动方案》，组织开展20次岗位大练兵活动，业务知识测试6次，考试结束后当场对试题进行讲解的方式，有效发挥以考促学、以考促用的效果，强化了业务知识的吸收。为有效提升了程序意识和业务能力，共调训基层纪委（纪工委）书记、纪检员9人次，组织基层纪（工）委、派驻机构开展调训和学习兴趣班4次、35人次，全方位加强问题线索处置和重点案件查办的工作指导。

以推进党建品牌创建为目标，强化为民服务情怀，确保纪检监察干部“有温度”。将党建品牌创建工作与纪检监察工作及“我为群众办实事”实践活动有机结合。自主开展为民服务不畅、交通领域乱象2个专项整治，共发现问题7个，运用第一种形态处理5人，督促交警部门为王子火锅十字路口安装信号灯，有效避免了交通事故发生率，交通领域乱象专项整治成果在中央纪委国家监委网站宣传报道。同时，为强化纪检监察干部牢固树立为民情怀，变“开门纳谏”为“出门请谏”，引领纪检监察干部深入基层一线开展走访调研，了解基层最真实情况，倾听群众最真实声音，与人民群众打成一片，把群众“三最”问题当成自家事来办。共召开座谈会2次，针对征集百姓“三最”问题现场回访督办整改情况3次。督促相关职能部门解决了老旧自来水表不能网上缴费，居民小区车棚长期违建和乱收费，圆满建材市场办证难等30余个问题，有效维护了群众切身利益，收到群众赠送锦旗3面。通过为群众解决实际问题，淬炼了纪检监察干部为民服务情怀的优秀品格，以实实在在的工作成效赢得群众信任和支持。

以推进党建品牌创建为引领，强化纪律规矩建设，确保纪检监察干部“不逾矩”。加区纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持激励与约束并重，以完善制度机制、观看警示教育片、更新廉政档案、加大日常监督等方式，不断强化纪检监察干部队伍，纪律规矩建设，编制了加区纪委监委制度汇编，以制度约束廉政风险可防可控。创新提醒方式，在重要节假日、中高考等时间节点及时采取“一封信”、“承诺书”等方式及时提醒纪检监察干部廉洁自律。扎实开展警示教育工作，组织观看警示教育片5次，学习典型案例通报2次。及时更新纪检监察干部廉政档案，实现了全区纪检监察干部电子廉政档案录入全覆盖。扎实开展常态化机关工作纪律检查，不定期对值班值宿、工作状态、请销假、迟到早退、参加会议等情况开展监督检查。加大线索处置力度，截至目前共处置纪检监察干部问题线索3件，运用第一种形态处理1人次，予以澄清正名1人次，主动约谈纪检监察干部19人次，队伍自身建设不断增强。

供 稿：加区纪委监委

原标题：《【身在最北方 心向党中央】加区纪委监委“四个强化”全面推进党建品牌建设》

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