首批！舟山这一做法入选省级最佳实践名单！

近日

浙江省高质量发展建设

共同富裕示范区最佳实践（第一批）

评选结果出炉

舟山探索就业“订单”培训机制

推动“山海共富”

榜上有名

近年来

舟山组织开展高质量订单培训

1400多人

不仅有力推动对口地区帮扶人员

实现高质量就业

也为舟山输入新鲜血液、

注入一针强心剂

组织定向招募

“订单”式培养海员

舟山市是海员大市，海员数量约占浙江海员的60%、全国的6%。但存在船员年龄结构老化，船员人力资源不足等问题。

针对这一情况，舟山创新“东西部劳务协作2+1扶贫机制”，主要面向劳动年龄内的建档立卡贫困人员进行招生，提供“入学-培训-考证-实习-就业”的一条龙服务。政府将补贴培训期间的费用，确保建档立卡贫困学员全程无负担地学好技能。目前，已有近200名“海员班”学员在舟山实习或实现就业。

学员在舟山航海学校参加4个月左右岗前培训后，将上船进行为期3至6个月的海上实习，实习结束后他们将正式成为一名海员。

促成校校合作

“订单”式输送学员

立足海洋产业集群的发展需求，以机电为重点专业，舟山技师学院与达州职业技术学院建立合作机制。

采用“2+1”办学模式，即达州地区职业院校的学生先在本地学习2年，第3年再选派部分到舟山培训实习并订单就业。结业后安排到舟山的绿色石化、船舶修造等相关企业工作。

“2+1”鼎盛石化班学员风采

促成校企合作

“订单”式组织实习

针对海岛旅游行业的用工特点，舟山促成舟山酒店餐饮企业与达州职业院校合作，帮助达州在读贫困学生到舟山企业实习，并提供免费交通、食宿以及顶岗实习工资。

这个山海共富的创新做法

多次获得表彰与肯定

被人民日报“点赞”

2019年，该项目被国家人社部评为“2019年人社扶贫典型事例”，是我省唯一入选项目。

2020年，该项目作为“人社扶贫工作优秀案例”，再次入选全国“人社扶贫助力全面建成小康社会优秀成果”。

2020年，该项目入选中国就业地方就业创新事件。

一个举措，实现多赢

舟山把共同富裕落到实处

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来源 | 浙江发布、舟山人社

原标题：《首批！舟山这一做法入选省级最佳实践名单！》

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