背调公司哪家好，怎么选择背调公司？

知乎上看到一个问题“作为HR，领导让做员工入职背景调查，自己做背调太慢了，而且不能保证背调的准确性。领导说：不想自己做背调，可以找一家靠谱的背调公司。“那么问题来了，背调公司哪家好，怎么选择背调公司呢?

国内现在知名的背调公司有：全景求是、太和鼎信、i背调、轩渡咨询、八方锦程、凯莱德、知了背调、较真背调、芝麻背调等等。这些背调公司国内并无官方的排名，各个公司有不同的特点和优势。

需要知道的是：我们在选择背调公司时，要根据企业的具体需求，选择能够满足我们需求的背调公司，以确保背调的质量和效果。另外，应该考虑背调公司的专业技术水平、服务质量、成本效益以及背调报告的可靠性、完整性等因素。

1、背调是否合规合法：开展背调之前是需要候选人授权的，授权后方可开展背调工作，否则算是违规背调，可能会涉及到个人隐私问题，侵犯个人隐私权，属于违规行为。所以一定要找正规且合法的背调公司，先授权，再背调。

2、背调流程是否科学严谨：背调流程的科学严谨关系背调背调结果的真实性，所以要找背调流程科学且严谨的背调公司。

以全景求是为例，背调流程为：(1)企业委托背调(2)背调候选人授权(3)客观数据验证(4)工作经历核查(5)背调报告质检;(6)背调报告交付。

在保证合规合法的基础上，两道背调报告质检，保障数据的准确性，科学严谨。

3、背调行业口碑：判断一个背调公司的好坏，要判断其口碑如何以及复购率等，在背调行业有一定的背调经验的积累后，才能更精细化，更专业。

4、综合背调业务能力

(1)背调效率：背调的效率直接影响候选人入职的进度，如果背调时间过长的话，可能会导致候选人的流失，影响招聘的进度;

(2)专业度：了解背调团队的专业程度，有过哪些成功案例，是否有专业的背调行业从业经验;

(3)价格：企业招聘背调都是有成本预算的，所以背调时的成本也是要控制的，选择行业内性价比高的品牌。如果选对品牌，一个基础背调价格也就在几十元;

(4)便捷度：背调前都是需要先授权的，如果是纸质的授权是非常影响效率的，优先选择线上授权的背调公司;

(5)安全性：背调会涉及候选人的隐私问题，一定要选择严格的交付流程的背调公司，严格保护候选人的信息安全，严格遵守ISO27001保护体系的公司;

(6)真实性：确保背调数据的真实性，需要看背调公司是否有完善的完善的内部流程和渠道建立。选择可以对接全球数据库的背调品牌，这样才能保证数据的客观真实性。

以上是对背调公司哪家好，怎么选择背调公司?的简单分享了，不管有用没用还是希望可以帮助到大家哦~