由“工”变“匠” 广安前锋这个劳务品牌功劳大

近年来，前锋区认真贯彻省委、市委决策部署，深入推进新型工业化，加快建设现代化产业体系，做强轻工服装主导产业。同时，大力培育建设“川字号”特色劳务品牌，通过发现培育、发展提升、壮大升级等举措，全力打造“轻纺巧匠”劳务品牌，实现品牌人才“内引外输”，有力推动了前锋轻纺产业壮大规模、提质增效。

走进广安市鸿美嘉服饰有限公司的车缝车间，生产线正高效运转，工人们在各自岗位上有序工作，经过放缝、排料、裁剪等系列工序，一条条时尚舒适的沙滩裤依次下线。缝制岗位上刘少玲正全神贯注地进行着车线工作，几年前，为了更好照顾家中老人和小孩，她从外地回到了前锋务工。刚从事纺织工作时，刘少玲懂得少、底子薄，对纺织工作了解不多，得益于“轻纺巧匠”劳务品牌的培训提升，她快速掌握了各项缝纫技能，从一名纺织新人逐渐成长为一名老手并适应了服装生产工艺流程不同环节的轮岗工作。

在前锋区，像刘少玲一样通过“轻纺巧匠”劳务品牌培育出来的技术工人还有很多，他们工作和服务于前锋区各轻纺鞋服企业。这些工人通过“就业车间+培训、市场需求+培训”等订单、定向、定岗培训，学习掌握专业知识，练就过硬岗位技能，逐步实现“由农民向普工，由普工向技工，由技工向匠人”的突破转变，也推动了前锋轻纺工匠人才规模稳步增长，人才效能持续释放。

为加快推进“轻纺巧匠”劳务品牌建设，前锋区从政策引领、健全机制、精准孵化、科技赋能、壮大输出、多位一体、联动宣传七个层面持续发力。将劳务品牌与地域文化、行业特点深度融合，形成劳务品牌规模效应，经过多年培育，前锋“轻纺巧匠”劳务品牌日趋响亮，成功走出了一条市场化运作、规模化经营、一体化服务、有序化输出的劳务品牌新路子。

据统计，2023年前锋区完成劳务品牌暨返乡创业培训共计610人次，其中服装制作工7班次225人，育婴员7班次242人，返乡创业培训4班次143人。目前，前锋“轻纺巧匠”人才规模正不断扩大，从刚开始的几百人发展到现今的27万人，其中创业者达100余人，人均年收入超过6万元，创造经济价值168亿元。（范群星）