济宁高新区洸河街道2023年干部作风建设总结大会

　　大众网·海报新闻记者 龚雯 通讯员 谷年振 济宁报道

　　1月29日下午，济宁高新区洸河街道2023年干部作风建设总结大会召开。

　　济宁高新区管委会二级调研员、政协工作室主任李征到会指导，街道党工委书记李贞出席会议并讲话，党工委副书记、办事处主任郑军主持会议。党政领导班子成员，机关全体人员，园区、各派驻机构负责人，各片区书记、各村（社区）党组织书记，各片区网格长参加会议。

　　会议先后听取了2个片区、2个村（社区）主要负责人表态发言。李贞在讲话中全面总结了街道干部作风建设情况及对标市区要求存在的问题，安排部署了下步作风整改措施。

　　会议指出，2022年以来洸河街道在高新区党工委、管委会坚强领导下，作风建设不断提质，各项工作取得显著成绩，但对照市委、区党工委要求，还存在很大差距和不足，全体干部职工要根据问题查摆自身、严格改正，实现作风大转变，为推进年度重点工作提供坚强作风保障。

　　会议要求，洸河街道深入学习区2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，围绕党建统领抓作风，规范制定街道党工委党建工作责任清单和工作目标、主要措施，比着清单抓问题解决，照着清单抓责任落实，着力夯实党建工作基础；围绕“五项活动”抓作风，街道各相关部门单位要紧盯区解放思想大讨论、提升素质大学习、对标学习大提升、优化服务大走访、突出问题大整治五项活动，主动对接区级牵头部门，精心组织好、开展好各项活动，确保取得实效；围绕“三项机制”抓作风，牢牢把握改进督查工作机制、完善绩效考核模式、坚持正确选人用人导向三个关键点，为全面完成各项目标任务筑牢保障。

　　会议强调，街道上下要紧紧围绕全区“1477”总体布局，落实街道“12345”工作思路，全力做到“五聚焦五抓”。洸河街道聚焦责任压力抓传导，建立健全“多网融合”“平战结合”机制，加快构建“一级抓一级、层层抓好作风、层层压实责任”的格局，确保各项工作到底到边；聚焦境界标准抓提升，努力提高理论联系实际、指导实践的能力和本领，坚持在竞争中求生存，敢与强的比、敢跟快的赛、敢同勇的争，做到学思用贯通、知信行合一，推动各项工作全面进步、全面过硬、全面领先；聚焦重点难点抓担当，强化攻坚克难意识，不达目的不罢休，切实在群众满意度提升、历史遗留问题化解、社区治理模式升级、文明城市创建等重难点工作中抓好落实、干出成绩、拼出未来；聚焦初心使命抓落实，深入群众、了解民意，进一步提高群众诉求办理能力，确保问题真解决、群众真满意，进一步加强宣传引导，让群众真正投入到创城创卫、社会治理等各项工作中来，实现共建共治共享格局；聚焦纪律规矩抓监管，细化调整三张清单，强化考核与述职评议，压实班子成员“一岗双责”和基层党组织主体责任，加强对领导干部等“关键少数”的监督，精准运用“四种形态”查处违规违纪问题，始终保持反“四风”、反腐败斗争高压态势，营造风清气正政治生态。