6家入区企业的10名人才入选西安市2023年第一批高层次人才名单；4家企业的研究项目入选2023年西安市引进海外高层次人才智力项目名单……良好的创新创业环境，吸引越来越多的优秀人才选择扎根沣西，融入沣西，让秦创原总窗口“含科量”不断攀升。

　　人才聚则事业兴。沣西新城通过健全人才工作机制，提升招才引智力度，优化育才、用才、留才环境，打造高层次人才集聚的“强磁场”。

　　广纳天下英才，筑造兴业高地。2022年以来，沣西新城重点打造“科学家+工程师”、科技经纪人及“新双创”三支队伍，打通创新链“堵点”；以人才赋能产业、以产业集聚人才，推动产学研深度融合，实现高校人才培养与企业需求“无缝对接”，不断激发这片科创沃土的人才活力。

　　据了解，截至目前，沣西新城累计认定“科学家+工程师”队伍31支、科技经纪人21人、“新双创”队伍6支，建成院士工作站2个，引进海外高层次人才20人，西安市高层次人才40人，秦创原创新人才60人，入选“西安英才计划”13人，认定西安市地区优秀人才和实用储备人才1642人。

　　沣西新城持续加大招才引智政策扶持力度，开设人才服务热线，组织专人入企提供政策咨询、人才认定等上门服务；解决高层次人才子女入学需求，为各类人才提供住房1900余套。

　　在科创载体方面，沣西新城大手笔规划建设了秦创原生态科创岛、翱翔小镇、西部云谷、联东U谷·沣西科技创新谷、沣云智造园、鲲鹏智造园、秦创原·亿沣创智科技谷等众多高品质科创载体，形成了完整的产业承载基础和科创生态，为秦创原建设不断赋能助力。

　　在引入人才之后，如何保障人才生活与成长，沣西新城也给出了解决方案。沣西新城紧扣产业体系和人才服务需求，制定《高层次人才服务制度》，编制《高层次人才服务手册》和《重点产业紧缺人才目录和引才地图》，不断健全人才工作机制，实施人才项目经理制，全力推进“三池一机制”建设，强化“双招双引”联动机制，建立“城校企”联络机制，组织重点企业申报重点项目攻关“揭榜挂帅”，实现人才引进与项目落地高效融合，营造良好的创新创业生态。

　　据悉，沣西新城还不断深化与高校的深度合作，大力促进大学生就业，为青年人才搭建成长舞台。截至目前，累计认定见习基地49家，涵盖金融、电力、信息技术、先进制造等领域，提供见习岗位527个，已为1361人提供“见习+就业”服务。今年以来，沣西新城还先后组织开展就业援助招聘会、就业服务进社区招聘会、高校毕业生专场招聘会等活动，入企宣讲吸纳就业补贴政策52次，举办就业政策宣讲活动7场，发布招聘岗位8750余个，达成用工意向3610人。

　　人才和科技成为沣西的金名片，人才科技优势也加速转变为经济发展胜势。数据显示，今年上半年，沣西新城规上工业增加值同比增长28%，其中，电子信息、高端装备、航空航天、食品和生物医药、新材料新能源等支柱产业规模占比73.8%；引进项目59个，总投资额258.91亿元，其中，50亿元项目2个，10亿元项目5个，行业龙头企业8家，产业链项目16个。

　　未来，沣西新城将持续加大高层次人才招引和优秀人才培养力度，构建“四链”联动的创新生态，全力打造全省科技产业聚集区和成果转化示范区，进一步增强产业聚合力，助推秦创原总窗口“由势转能”，为高质量发展蓄势赋能。(沣西新城 供稿)

责任编辑：崔景靓