中工网讯 1月2日，从山东省人力资源和社会保障厅了解到，日前，该厅与山东省高级人民法院签署了《劳动人事争议裁审衔接平台合作共建协议》，全面加强府院联动，建立裁审衔接长效机制。

据介绍，合作共建协议旨在发挥互联网、大数据背景下信息共享、互联互通的优势，以裁审衔接信息平台建设为抓手，探究和把握仲裁与诉讼衔接工作规律，逐步建立健全裁审受案范围一致、裁审标准统一、裁审程序有机衔接的新机制新规则。

日前，山东省人力资源和社会保障厅与山东省高级人民法院签署了《劳动人事争议裁审衔接平台合作共建协议》。图为签约现场。山东省人力资源和社会保障厅供图

裁审衔接平台具备共享裁审办案信息、网上电子阅卷、裁审数据研判、疑难复杂及社会影响重大案件的沟通预警等功能，能够精准比对裁审数据，详细分析裁审类案不同判原因，有效推进裁审案件受理范围和法律适用标准的统一。

根据协议约定，双方成立省劳动人事争议裁审衔接工作领导小组，并建立协调推进机制、工作推进机制和信息共享制度等三项机制；定期分析研讨劳动人事争议处理形势，互相通报工作情况；沟通协调案件的受案范围、程序衔接，研究法律适用标准等问题。

山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李士功表示，今后，省人力资源社会保障厅将持续深化与省法院的沟通协作，不断完善裁审衔接长效机制，形成劳动纠纷源头化解、多元解纷的工作合力，切实提升仲裁公信力和审判质效，促进劳动关系和谐与社会发展稳定。（范洪艳 葛红普）