原标题：京津冀（河北三河）人力资源服务产业园为三地企业输送大批人才（引题）

共建共享，让人才流动更顺畅（主题）

河北日报记者 贡宪云 霍相博

经济要发展，人才是关键。人才资源是第一资源。毗邻京津的三河市，在河北省人社厅、北京市人社局、天津市人社局谋划推动下，采用“政府引导、市场运作、合作共建”的模式，建起了一座人力资源服务产业园，为京津冀企业输送了大批人才。

7月21日，记者随“高质量发展调研行”河北主题采访团探访了京津冀（河北三河）人力资源服务产业园，近距离感受当地人力资源服务业蓬勃发展的脉动。

走进产业园，首先看到的是一站式公共服务大厅，工作人员正为企业人员讲解医保缴纳、职业培训等事项。大屏幕上，滚动播放着三河市人社局、税务局等部门的行政审批、社会保障、医疗保障、税务登记等便民服务清单。

“这里位置好、配套全、服务优。”北京云尚航空服务有限公司总经理卞春峰说，他们公司过去在北京市顺义区，主要业务是为国内航空公司培训优秀航空服务人员，经过多地考察选址，今年3月搬到了三河。他认为，这里毗邻京津，聚拢了一批人力资源服务企业，未来将成为京津冀育才引才聚才的新高地。

在卞春峰的手机中，留着不少优秀学员的照片。家在沧州市、从唐山师范学院毕业的学员马雪泽，经过培训、面试、体检等程序，今年4月，顺利成为北京首都航空有限公司的乘务员，圆了“飞天梦”。

7月21日，京津冀（河北三河）人力资源服务产业园工作人员在向市民介绍业务。 河北日报记者 耿 辉摄

随着航空业快速复苏，航空服务人员需求日趋旺盛。京津冀人社部门多次组织对接活动，为公司招收学员提供了助力。“每个培训班20人左右，开设心理学、礼仪等9类课程。根据学员进度不同，培训周期少的十几天，最长为6个月。”卞春峰说，他们公司的学员来自全国各地，就业单位包括国航、东航、南航、海航等，预计今年培训学员1200人。

“作为招聘服务平台，我们的用户主要是蓝领和基层白领群体，就业地点以北京为主，涉及餐饮、零售、物流、互联网等行业的兼职和全职类岗位。”天津职领网络科技有限公司招聘经理李浩正说，入驻产业园以来，他们已提供就业服务800余人次。

每周星期五，该产业园会举办多种主题的招聘活动。在京津冀人社部门支持下，他们积极参与当地的校园招聘和社会招聘。“引才渠道不断拓展，用户素质稳步提高，公司发展越来越好。”李浩正说。

“引进海内外高层次人才，为京津冀发展提供人才支撑。”锐仕方达人才科技集团有限公司执行总裁李婧说，该公司在全球设立了170余家分公司，这次在三河设立分支机构，主要为京津冀客户提供核心人才招聘、人才测评、背景调查等服务。

“重点围绕京津冀企业人才需求，打造一站式、全链条人力资源专业服务。”京津冀（河北三河）人力资源服务产业园运营总监宣宏磊说，该产业园今年3月开园后，坚持“立足北三县、服务副中心、辐射京津冀”的目标，将京津冀三地优势产业与人力资源服务产品精准对接，实现了人才流动互通互融、人才开发互利互惠。截至目前，园区入驻机构39家，其中北京19家、天津3家、河北14家、其他省份3家，涉及培训、管理咨询、服务外包等多种人力资源服务业态。

资源共建共享，让人才流动更顺畅。以产业园成立为契机，5月22日，三河市人社局、北京市平谷区人社局、天津市蓟州区人社局共同签署了就业服务合作框架协议书，在就业信息互通、人员培训、人才输入输出等领域进行深入合作。

“产业园开园以来，已为京津输送技能类、服务类、管理类人才6000余人次，为河北储备和输送了一批人才。”宣宏磊说，下一步，该产业园将以企业需求为导向，通过整合资源产品、细分服务场景，创新打造定制岗位、直播带岗等模式，以高质量服务赋能京津冀三地产业链群发展。