新闻网讯 2月21日，AMBA&BGA商学院国际认证协会国际顾问委员会中国代表，浙江大学文科资深教授，浙江省特级专家，浙江大学管理学院教授、博士生导师王重鸣来到管理学院开展交流座谈，就管理学院学科发展、人才培养项目质量提升等方面进行深入沟通，并做题为《管理研究的可续发展新思路：从元领导力到五力管理》的学术讲座。院党委书记胡艳华、院长杨治等班子成员参与交流座谈。

在班子成员见面交流会上，胡艳华代表学院向王重鸣教授的到来表示欢迎，对王重鸣过去给予管理学院的支持与帮助表示感谢。她表示，王重鸣是管理学科领域的资深教授，在华科大管理学院国际化的道路上给予了学院充分的支持与帮助，希望通过本次交流座谈能进一步加强双方交流学习，充分汲取王重鸣在人才培养方面的优秀经验，助力管理学院未来在MBA、EMBA项目的培养质量、项目特色、提升国际影响力等方面有着更长远的发展。

杨治围绕人才培养、课程设置改革、国际化水平等方面介绍了学院目前的发展情况。他表示，管理学院多年来持续重视国际化建设，已通过AMBA和AACSB认证，目前正积极开展EQUIS认证工作。同时，管理学院的MBA、EMBA教育项目特色逐渐鲜明，品牌共创价值化、模式化，品牌建设取得新成效。杨治对王重鸣一直以来对学院建设的支持表示感谢，希望通过本次交流座谈进一步探寻管理学院在国际化与人才培养方面的发展方面的战略方向。

王重鸣对管理学院在人才培养与国际化水平方面所取得的成果给予了充分的肯定，并为推动学院国际化水平和人才培养战略进一步优化提出了宝贵意见。他表示，管理学院是一所“活力型”学院，要充分利用这一特点，继续加强同国际、国内知名管理学院间的合作，充分发挥学术影响力、校友影响力与社会影响力，进一步提高校际之间的交流。在国际化方面，王重鸣表示要注重高质量国际化，不断顺应新的发展潮流与趋势，并在国际化的道路上更加注重责任与可持续发展。围绕人才培养与学科建设，王重鸣建议将重点放在课程设置层面，通过不断优化课程内涵从而培育更多高质量人才。

在第二环节的部门座谈会上，管理学院MBA、EMBA中心成员，国际认证办公室成员，学院MBA、EMBA教指委部分委员参与到同王重鸣的座谈当中。在座谈会上，双方围绕如何提高MBA、EMBA项目培养质量、彰显项目特色，以及提升国际影响力等问题进行了深入交流。王重鸣充分肯定了学院在特色项目人才培养上所取得的成绩，同时从三个方面提出了自己的建议与意见。首先是要更加重视培育人才的思维能力，要在项目课程设置中加入培育学生研究思维与方法的课程，从学生自身成长视角提高学生解决实际问题的思辨能力，不仅作用于实际的论文写作，更有助于未来学生的生涯发展之中，从而更好地助力学院特色人才培养项目品牌的打造。其次是要重视细节能力的培育，结合华科大华科大管理学院的特色，强化对学生具体能力的培养与锻炼，进一步提高教学质量。最后是进一步完善课程设置，推动课程升级，要让责任管理进课堂，让可持续发展进课堂，让更多先进的商业理念进课堂，重视创新意识与创新培育的能力，并且将其更加普适化，惠及更多的学生。

在第三环节的喻园论坛学术分享上，王重鸣以《管理研究的可续发展新思路：从元领导力到五力管理》为主题为管理学院师生带来了一场干货满满的学术讲座。王重鸣从现代企业管理的“三大支柱”、“三大趋势”出发，新颖提出和分享了其管理研究成果——三项模型：可续管理模型、元领导力模型、五力管理模型。其中可续管理模型涉及责任、ESG（环境、社会和公司治理）以及SDG（17个可持续发展目标）；元领导力模型则包含动力、活力和张力三个元素，动力元是心理内驱性基准，活力元是心理动能性联结，张力元是心理开发性拓展；五力管理模型则是以生态力为核心，团队力、创新力、行动力以及文化力环绕并行。同时，王重鸣并结合当下企业所面临的动态环境，对新时代的创业管理、变革管理、绿色管理及企业数字化转型等问题进行了生动的解析。在互动交流环节，同学们踊跃提问、气氛热烈，王重鸣一一解答了同学们关于创业创新、职业转换、女性创业等方面的问题，并给一位正在创业的MBA学生答疑解惑，针对如何激发团队创新提出了宝贵的意见。

王重鸣，浙江大学文科资深教授，浙江大学管理学院教授、博士生导师，浙江大学全球创业研究中心主任、浙江大学人力资源与战略发展研究中心主任、人力资源管理研究所所长。浙江省特级专家、浙江省行为科学学会理事长，杭州市职业经理人发展研究会会长。国务院学位委员会工商管理学科评议组成员、国家自然科学基金委管理科学部工商管理学科评审组专家、全国MBA教育指导委员会委员。中国心理学会工业心理学分会会长、国际应用心理学会执委会委员。