自《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》印发以来，中铁二局建筑公司纪委持续把加强企业廉洁文化建设和贯彻《关于在全党大兴调查研究的工作方案》作为纪检部门融入企业中心工作的重要举措，强化“一切工作到项目”，着力打通企业廉洁文化建设中的堵点淤点难点，开展系列调研，高质量推进企业廉洁文化建设。

　　中铁二局建筑公司纪委书记深入一线调研

　　为加强干部职工作风建设，加强顶层设计、强化战略引领作用，推动基层项目部严格落实各项规章制度和工作部署。纪委书记牵头制定《改进工作作风提升执行力专项治理行动方案》促进廉洁文化建设，明确各类事项处理标准，开展为期一年的专项治理行动。发出督查督办通知单，下发逾期未落实督查督办事项处罚、未及时报送竣工结算资料处罚等通知。同时，将工作执行不力的情况按“频次”和“程度”分为两类41项，按照发生次数和问题的严重程度划分等级，再对应相应的处罚等级进行处罚，同时明确两类统计计算标准，目前公司正围绕“秉持客户至上、聚焦价值创造、勇当开路先锋”的新时代企业文化建设不断努力。

　　此外，公司精心打造“纪言纪语月月讲”廉洁文化品牌,职工群众认可度持续提升。探索“线上+线下”相结合的方式打造廉洁文化品牌，充分展现企业特点，走具有特色的廉洁文化之路。“线上”层面：以微信公众号载发由读廉诗、讲廉事、学文件、查腐败、常警示五大模块构成的“纪言纪语月月讲”固定月刊和廉洁特刊。将廉洁文化品牌建设同纪法衔接、主题教育、国企改革三年行动等内容有机融合，截至目前，“纪言纪语月月讲”已发布49讲、节日特刊16期，各单位利用早点名、周例会、职（民）工夜校等方式坚持每月学习，学习累计人数达5.6万余人次，在职工群众中反响强烈，取得了良好口碑。

　　“线下”层面：“五个一”助力廉洁文化品牌建设延伸到基层一线，即纪委书记到基层出差上一堂廉洁党课、作一次形势任务宣讲、开一场青年员工座谈会、抓一次“双创”（即工程创优、科技创新）现场推进会、办一件项目和员工急需的实事，让“纪言纪语月月讲”廉洁文化品牌扎根基层干部职工心中。“三个逢”促进廉洁从业文化建设，即纪委书记逢训必讲廉洁、逢会必谈廉洁、逢节必提廉洁，让项目党政“一把手”、企业中层管理人员，经营管理、物资管理和工程经济等重要岗位人员坚守廉洁心、杜绝微腐败。

　　针对再监督问题整改“回头看”发现的问题，公司纪委及时研究分析，同时发掘和总结各单位亮点做法进行推广。公司再监督问题整改“回头看”工作坚持把监督问题解决在一线、作风转变在一线、工作落实在一线。基层单位精准施策，把廉洁要求贯穿于日常管理监督之中，比如“书记领学”，创新性编制“铁腕治安全硬十条”绕口令获中铁二局官微转载；利用项目“智慧工地”建设拓展出“项目云观摩”学习新模式；将智慧中心平台、宣传栏和文化橱柜达成一体化建设，把质量、环境、安全生产标准化融入到综合管理体系中。（光明日报全媒体记者李慧 赵明昊 通讯员 段容惠）