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吉林大华：合理化建议抽奖活动受追捧，半年征集1712条

工人日报-中工网记者 柳姗姗 彭冰 通讯员 陈凤海

“真没想到能被抽中一等奖，我今后还会积极地提合理化建议，为公司的发展做出贡献。”9月25日中午，在吉林大华机械制造有限公司举办的2023年上半年合理化建议抽奖活动现场，来自生产一线的员工李伟看着手中的奖品华为平板电脑激动地说。

吉林大华是一家研制生产汽车飞轮总成和齿圈产品的企业，生产的铸铁飞轮、挠性飞轮和双质量飞轮总成及齿圈产品畅销国内市场，还远销海外19个国家和地区。在生产过程中，开展合理化建议和课题改善是该公司每年必做的事，为激发全体员工提合理化建议的积极性，公司每半年都会对合理化建议进行总结和开展抽奖活动，专门制定合理化建议抽奖规则。

据了解，今年上半年，该公司共征集到合理化建议1712条，节创价值335.7万余元。如，某挠性盘在生产过程中，由于工装定位结构不合理，导致限位角超差，操作者提出合理化建议后，重新设计了定位结构对工装定位进行改进，将定位块长度比二齿长度小0.05-0.1mm，二齿定位后小间隙配合，左右靠均可定位，工件左右靠限位角尺寸均在公差范围内，经过上半年生产验证，改善后降低废品率节省近15万元。

在25日中午的抽奖活动现场，共有200余人参与此次活动，共同见证了这一激动人心的时刻。在现场员工的热烈欢呼声中，公司领导、兵器工业集团青年科技带头人和五位来自生产一线的员工分别抽取了本次抽奖活动的一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖。

“公司组织合理化建议抽奖活动，就是要大力营造全员参与、持续改善的浓厚氛围，不断激发员工参与改善、重视改善的内在动力，让员工的‘金点子’为公司高质量发展助力。”公司党委书记、总经理王红岩说。