2022年以来，相山区总工会认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实省、市、区“一改两为”大会精神，聚焦“五型工会”建设，忠诚履职、开拓进取，为相山高质量发展筑势赋能。先后获评全省“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动成绩突出集体、淮北市“五型工会”劳动竞赛一等奖等荣誉称号。

聚焦思想引领，凝聚干事创业合力。强化理论武装，推动党的创新理论入脑入心。组建劳模工匠“五进”宣讲团，深入区党群服务中心、企业、社区先后开展“劳动创造幸福”“党的二十大精神”等主题宣讲活动，组织工会干部开展“关于学习贯彻党的十九届六中全会精神”及“厚植诚信理念推进诚信建设”主题宣讲活动，把学习贯彻党的二十大精神列为工会干部和广大职工学习培训的首课和必修课。

以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，汇聚相山高质量发展正能量。高规格召开全区“庆五一·劳动创造幸福”大会，选树表彰20名“最美劳动者”。为79名全国、省、市级劳模申报专项补助资金20.58万元，为53名市级以上劳模申报办理公交车优惠卡，为66名区劳模发放劳模津贴及慰问金3.3万元。搭建关心关爱劳模平台，把“劳模之家公益协会”打造成为充满阳光、充满爱心的困难职工之家，使其成为资助困难职工子女就医、上学的重要平台。

丰富的业余文化生活，引导职工树立积极健康、昂扬向上的心态。先后举办“相山春光好黄里杏花香”全区职工摄影大赛、“书韵飘香悦读阅美”职工读书交流活动、西街道职工文化艺术节等系列活动。以文化建设为引领，构筑职工精神家园。2022年新建4家市级职工书屋，9家职工书吧。为非公党建示范点、职工书吧、职工书屋等6家不同工会阵地赠送职工书架，并将工会法律法规政策、理论、历史等六大类书籍制作成二维码，实现职工手机扫码“随到随学”。

聚焦中心大局，奋勇担当接续发力。聚焦重点行业重点领域，组织开展全区劳动竞赛、技能比武13场。下拨基层竞赛经费10万元，调动基层工会的干事热情。精准指导徽香昱原、金冠玻璃两家市级产改试点企业，按规定动作做好产业工人建设改革工作。分别举办面点制作产业工人技能提升培训班和酱料制作产业工人技能提升培训班，联合区商务局等部门举办全区首届家政服务技能竞赛，进一步提升产业工人综合素质，推动企业健康发展。

聚焦暖心服务，筑牢和谐发展根基。稳步推进困难职工帮扶民生工程，帮扶困难职工659人次，发放生活救助金、医疗救助金、金秋助学金等慰问金88.05万元；2022年以来实施“工会送岗位”就业援助集中行动两期，共归集企业580家，归集岗位14896个，举办线上线下招聘会21场次，实现稳定就业1498人。联合区人社局、区工商联开展集体协商“春季要约”行动，全区共签订集体合同31份，覆盖职工6332人。免费为160名农民工、环卫工健康体检，为200名一线女职工两癌筛查，为450名新就业形态劳动者赠送意外伤害职工互助保险，邀请国家二级心理咨询师对30名基层女职工进行团体心理辅导。

加强职工服务阵地建设，升级打造西街道建安驿站等4家“工会服务驿站”，新建区行政服务中心等3家阳光家园。为7家重点企业、重点项目“送清凉”，惠及职工2200人次。联合团区委、区妇联举办“缘聚七夕爱满相山”职工交友活动，进一步增强职工获得感幸福感安全感。今年4月份启动全区职工疗休养工作，将采取分类实施方式稳步推进。

聚焦组织建设，激发基层工会活力。重点推进新就业形态劳动者及“八大群体”建会入会工作。先后成立相山区美团、饿了吗外卖公司工会，500多名送餐员加入工会组织。2022年至今新建工会63家，发展会员3830人。推进街道总工会建设，新建三堤口、东街道、西街道总工会。大力推进县级工会加强年工作，全区试点企业从2家增至12家，选树淮北路通公司和安徽金冠玻璃公司两家企业为省级民营企业规范化建设示范点，以点带面推动民主管理工作全面推进，要求100人以上非公企业建立职工（代表）大会长效机制，淮北徽香昱原被授予民主管理先进单位。抓好职工之家建设，促进企业和谐发展。淮北徽香昱原早餐工程有限公司工会获评全国模范职工之家，3家单位获评安徽省模范职工之家，11家非公企业被省总工会命名非公企业示范工会。

通讯员　潘娣　贾玉环