湖南日报·华声在线9月21日讯（通讯员 罗茜）9月16日，五矿二十三冶举行营销精英专项培训班座谈会，会上，38位学员顺利结业，标志着五矿二十三冶周期最长的营销条线专业培训圆满收官。
为助推五矿二十三冶“十四五”战略升级方案落地，打造一批懂行业、懂客户、擅攻坚、高素质的营销精英人才队伍，2023年初，五矿二十三冶从各业务条线选拔38名人员，启动营销精英培养计划，展开为期8个月的学习旅程。
此次培训的专业课程以营销的前、中、后期为线索，四期学习内容从营销的整体框架到关键步骤，分别以营销全流程、市场开发、客户关系、招投标为主题，用课后任务作业和书籍阅读计划串联其中。邀请到8位内部讲师、5位外部讲师授课，既有行业营销思维传输，也有企业营销战术交流。
培训对全体学员采取全过程积分制管理，分为学习态度、学习过程、作业成果、汇报表现四个方面和16个评分项。同时分工作小组全程观察，营销管理部、知行学堂对突出表现予以标记、异常状态予以干预。此外，培训班联动各直管企业，结合岗位行动学习情况对学员的半年度学习情况进行考核评价。
五矿二十三冶党委副书记、总经理 胡建军指出，要深入思考抢抓市场新机遇、占领行业新领域的方法和模式，打造专业运营团队，寻找互补联合体团队，运用管理优势为客户解决问题；要做好本土区域市场细分，整合聚焦相关资源；要发挥项目经理营销开拓的主力军作用，注重“项目+开拓”“技术+营销”能力结合；同时还要培育“融资运营+人才团队跟进+营销导向”的营销总部核心优势。
胡建军要求，结业后，营销精英们要倍加珍惜学习机会，不断强化基本功，要有挑战新领域、新岗位的勇气和信心，脱颖而出，要持之以恒、学以致用，努力成长成才。
五矿二十三冶党委副书记、监事会主席、工会主席王东表示，五矿二十三冶要抓住中国五矿产业链内部梳理的契机，将有限的资源都用在“刀刃上”，不断探索产业链上下游的机遇，形成强大的内部合力。他指出，学员要更加务实地干好工作，坚定正确的政治方向，坚持艰苦朴素的工作作风，采取灵活机动的战略战术，以此次培训班为契机，建立更加紧密的联络机制。
五矿二十三冶副总经理、总经济师邝琳波邝琳波指出，营销精英们要增强本领，坚定营销信心，克服短期波动带来的“阵痛”与焦虑，以更加强烈的危机意识抢抓机遇；要培养创新思维，夯实营销举措，加快优化市场布局，加快拓展优质客户，加速创新营销模式；要凝聚共识，激发营销力量，善作善成，久久为功。
据悉，在四期培训中，以有形产品为学习牵引，经过6次集中辅导、4位专家盲评、2晚班级评审以及定期阅读任务，共计形成《五矿二十三冶营销案例集》《五矿二十三冶简介与业务优势介绍汇编》《营销十大场景精细化经验手册》《营销培训班阅读笔记与心得汇编》四大成果，成为企业内部共鉴共享的资源。
营销精英的培育是未来的重要人才资源储备，五矿二十三冶将在持之以恒的蓄力中，上下一心，用敢拼敢闯的狼性精神为五矿二十三冶“十四五”战略升级注入强大动能。
