这个世界的人性、运行逻辑，读完这篇文章，你就懂了

人类世界的本质问题，归根结底，就是人性的问题。

有钱人那么有钱，为什么还会拼命赚钱，而不给穷人一点钱？

因为每个人都是自私自利的。有钱人拼命捞钱，不仅为了自己这代人富贵，更是为了让富贵代代相传。

越是有钱人，越是坚持“胜者通吃，败者被吃”的观念，所以他们对于穷人，基本上是“肥水不流外人田”。

而穷人，由于实力不够，所以他们会幻想，有救世主来拯救他们。幻想，终究不会成为现实。

哪怕这个世界，真的存在上帝、玉皇大帝、释迦牟尼，他们又能救多少人呢？

这个世界有八十亿人，各人有各人的难处，根本救不完，每个人都只能自己救自己。

老子在《道德经》中提出过类似的观点：“天地不仁以万物为刍狗，圣人不仁以百姓为刍狗。”

意思是，天地是无所谓仁慈的，它没有仁爱，对待万事万物就像对待刍狗（古代指祭祀的祭品）一样，任凭万物自生自灭。

这就注定，每个人都会为了“自救”，而进行资源的抢夺。资源是有限的，而人是无限的，导致竞争会愈发激烈。

大家都想进入985大学读书，享受最高级的教育资源。可每一年985的录取比例，也就1.75%左右。100个人，只有不到2个人可以读985。

大家都想当公务员，可普通岗位已经出现了100个人争1个岗位的情况。1个人上岸了，其他99个人都会被淘汰。

由于存在竞争，所以人类世界会存在“阶层”一说。

普通人所对应的阶层，分别是——低产、中低产、中产、中高产、高产。这里划分阶层的标准，是财富。

非普通人所对应的阶层，分别是——低层次精英、中等层次精英、有家世的精英、有权势的精英。权势方面，有更为细致的分层，本文不谈及这方面的内容。

仅仅是普通人的阶层，就让无数人焦头烂额。

工薪阶层的普通人，都希望在职场中爬到更高级的位置。他们可以得偿所愿吗？绝大多数人都做不到。

在人情社会，能够在职场中混得如鱼得水、升职加薪的人，十个有九个，都是有关系、靠山和背景的。

老板，为什么不提拔普通人，而提拔有背景、有关系的人呢？

普通人跟老板没啥关系，而且他们毫无背景，像这样的打工人劳动市场一大堆，无法给老板带来任何的价值，所以老板不会重视。

有背景的人不一样，基本上很少见，可以给老板带来更大的利益。

你是本科生，老板不在乎，因为市场上的本科生多的是。你是硕士生，老板也不在乎，因为市场上的硕士生多的是。博士、博后，也是如此。

对此，你可能会抱怨，为什么老板要那么现实？

当下的职业，非技术性的，占了90%以上，高中生就能做，为什么很多企业招人，都要求研究生学历？

因为每一年毕业的研究生，就有几十上百万，你不做，有的是人做。市场的规律是，物以稀为贵，物多不值钱。

内卷的本质，说到底，就是一群无权无势，毫无背景的普通人，为了一丁点资源而相互竞争。

如果你跟单位的老板有关系，那你需要内卷吗？如果你跟有点来头的人很熟，那你需要跟普通人竞争吗？肯定是不需要的。

难道说，普通人就只能相互竞争，而不能和谐相处吗？做不到。

可以举两个例子。

第一个例子：今天，某个普通家庭的孩子，取得了某项目的冠军，让无数人都惊叹。所以，人们都会转发、赞扬这孩子厉害。

明天，有人心理不平衡，眼红这孩子，就会进行抹黑。一个人抹黑，就会带动一群人去抹黑。

这就是当下盛行的捧杀，先把你抬得高高的，再让你摔下来。

第二个例子：今天，你对这人特别好，不是帮助他，就是给他钱。明天，你没有给他钱，那他就会抱怨你。

为什么？在他看来，你给他钱是理所应当的，不然就是为富不仁。你有钱，就是他眼中最大的原罪。

这就是当下盛行的仇富，比自己有钱的人，都觉得是坏人。

综合这两个例子，可以得出一个结论：普通人群体，容易“互掐”。越是底层，越喜欢相互伤害。

见不得人好、不希望别人比自己过得好，这是底层人群的常见心态。

至于精英层次的人，由于他们是资源的拥有者，所以他们会克制见不得人好的人性，而跟同阶层的人“联姻”，形成更大的世家大族。

普通人的人性，偏向于互相攀比、互相嫉妒、互相内卷、互相伤害。精英的人性，偏向于互相联合、互相赚取利益、肥水不流外人田。

表面上的人类世界框架，便是如此。

文/舒山有鹿