职场上存在真正的友谊吗？如何面对职场友情

　　对于职场人来说，将近一半的生命在职场中度过，漫漫长日，若能有知己好相伴，那么职场生活也会变得更加快乐、舒心。但是，现实生活中，由于工作和利益息息相关，当你和所谓的好友要竞聘一个升值的机会时，当昔日的朋友成为上级时，办公室友谊是否也会发生微妙的改变？

　　职场上存在真正的友谊吗？

　　何为职场友谊？职场友谊就是在工作中建立的友谊，它是不少职场中人在高压工作之下归置情感的一个平衡点，对于工作中的友谊，多数人有所顾忌，由于存在利益关系，人员结构复杂化，处于纷繁社会的喧嚣中，彼此间无纯真美好时期的基础感情，以及道德水准无象牙塔中纯粹等原因，始终难与人们日常的友谊相提并论。

　　想在职场中遇到真正的友情？“国企、裙带关系很多的单位不用想。”职场社交平台脉脉上@宝树_JXrg 说出了自己的想法，他认为，职场友谊在，创业公司有可能，因为干不了不是他开除你，就是你开除他。民企有可能，因为你们直接没有太多的利益冲突。

　　某杂志曾表示，大多数人在工作中没有真正的朋友，归属感更无从谈起。职场友谊遭遇的第一个障碍是，大部分人不愿意与同事分享私人生活。职场规则很清晰，在各种关系的背后，穿插的是各种利益。与你志同道合的同事先于你升职之日，便是这段友谊出现危机之时。当同时起跑的朋友成为你的上级后，你们的友谊如何继续便成了一道难题。

　　脉脉上@江惑惑感概道，千万不能轻信职场所谓的友谊，不经历风雨交加雷霆闪电的暴击，几乎所有的人，所有的事，全都是一文不值……

图片来源于：脉脉

　　“最好的同事关系不是朋友，而是盟友。”一个来自潍坊的财税人 如是说。他认为，不要在职场上寻求友谊和爱，你只要做到“受欢迎”就够了。你和同事未必真心喜欢彼此，但在日常能客气友善地交往，大家寻找盟友时会第一个想到你，在争斗冲突时会尽量绕开你，这就是职场中非常理想的“受欢迎”状态。 

　　如何让自己受欢迎呢？该名脉友表示，千万避免因为自己而拖累项目进度，导致集体加班的情况。这种人一定会受到大家的怨恨。把实力提升到及格线以上，不做团队的拖油瓶，是受欢迎的前提。

　　如何面对职场友情？

　　职场上可以交到朋友吗？心理咨询师、高级家庭教育指导师戴岱认为，职场友谊的确存在，这是一种涉及双重身份的人际交往关系，又称“多元关系”。关系是由人和环境共同决定的，在一个组织中，往往横向(同事-同事)交流多，纵向(上司-下属)交流少。因此，人们在工作中的朋友绝大多数是同层级的同事。此外，很多时候，我们选择在一个企业工作的重要动力并不完全是挣钱，还有那里的环境氛围。

　　戴岱分析道，职场友谊好比我们在竞争压力环抱的当下的一种心理补偿，其益处显而易见，比如，可以提高工作的满意度，减轻压力，带来信任感、归属感、凝聚力，增进价值观认同等等。它让我们在波诡云谲的职场中有了片刻宁静和喘息的机会。

　　尽管职场友谊令人向往，但维持起来却并不容易。戴岱表示，朋友属于社会属性，需要无条件支持，职场属于市场属性，一般不允许感情用事。这种冲突会让职场友谊处在进退两难的局面。

　　那么，该如何面对职场上的友情？“只有设立好边界，才能体会到其带来的自由和从容。”戴岱给出几条建议：首先，私下里以朋友的方式相处，工作中保持合理的距离。涉及公司利益和工作问题的事情，无论大小，都要做到双重关系的分离，同事关系为主，朋友关系为辅。同时，要分清楚工作中可以共享的信息和不能共享的信息。最后，个人职业发展和规划要摒弃哥们儿义气。