“重温入党誓词、讲述勤廉榜样事迹、观看《家风之痛》警示教育片、评选表彰全县‘清廉标兵’、演唱清廉山歌……”近日，一场别开生面的颂清廉主题学习教育活动火热进行。这是湖南省城步苗族自治县大力推进清廉机关、清廉家庭建设联合开展的一项活动，彰显了新时代公职人员矢志不渝、廉洁奉公的拳拳情怀。

今年来，城步县紧扣省委市委决策部署，结合县域中心工作，做准做实做细“清廉机关”创廉工作。创新推出“建、固、促、育”四字工作法，全力推进清廉机关建设，促进干部队伍清正廉洁，推动各项工作提质增效，全县形成崇廉尚廉敬廉爱廉的浓厚氛围。

老山界清廉传统文化教育基地（陈科帆 供图）

强化“建”廉措施，高位部署推进

强化组织领导。各机关单位党委（党组）书记带头抓、亲自抓，班子成员具体抓、抓具体，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。全县76家机关事业单位、13个乡镇（场）开展清廉机关建设，实现清廉单元创建工作全覆盖。

强化问题导向。县纪委监委成立了由11个清廉建设工作督导组，分片包联各乡镇（场）、行业部门常态化开展督导检查，年内开展专项督查4次，共梳理出5类问题，发出监察建议书23份。将日常监督检查中发现的问题抄报分管领导，以便于“针对性”谈话提醒，精准传导压力，有力助推党中央路线方针政策和上级决策部署的全面贯彻落实。

强化线索处置。建立“一把手”信访举报年度分析和问题线索优先处置机制，对“一把手”进行政治画像，健全“关键少数”监督清单明确了30项任务，细化了98项具体工作要求，清廉建设“从头做起”。

建立“固”廉机制，筑牢监管网络

完善考核评估机制。县委先后出台清廉建设文件8个，制定清廉机关考核评估办法，进一步明确创建考核内容、标准及工作要求，在全县开展“清廉股室”“清廉标兵”“清廉家庭”评选。

建立联系指导机制。按照“抓系统就要抓创建，管行业就要管清廉要求”，建立“县级领导干部挂点+县纪委监委、县直机关工委班子成员联点”具体联系指导建设的工作机制，督促党委（党组）落实“两个责任”。

抓好清廉机关建设。建立示范引领机制。培育一批示范点，以点带面，分级分类推进清廉单元建设。在全县积极培育清廉单元省级样本9个、市级16个、县级30个，覆盖各个清廉单元。

建立信息报送机制。要求各单位积极参与清廉机关建设工作，做到应报尽报、应创尽创，及时上报创廉工作进度和经验做法。

突出“促”廉方式，做好融合文章

该县将清廉机关建设与文明单位创建、党建工作述职评议、绩效考核、选人用人、乡村振兴工作相结合，推动各项工作顺利开展。要求创建和复核文明单位的，必须申报创建“清廉机关”，完善文明单位创建制度1个，对2个文明创建单位提出强化清廉建设工作建议。把清廉建设纳入各级各部门党委（党组）理论中心组学习范围，党委（党组）书记、党支部书记在党建述职时，将清廉机关建设作为述职报告的重要内容。

同时，将清廉机关创建纳入绩效考核范畴，考核结果与被考核对象绩效直接挂钩。坚持正确选人用人导向，开展廉政审查500余人次，对表现突出的清廉干部给予评先评优和提拔重用。县直机关等单位共派出103支乡村振兴驻村工作队、295名工作队员、102名第一书记，严格按照“三走遍四扎实”要求，全面开展驻村帮扶工作，推进188个村（社区）开展清廉乡村建设，确保帮扶工作务实、过程扎实、结果真实。今年2月儒林镇兰藤村被评为省清廉乡村样本培树点，4月汀坪乡被评为市清廉乡村样本培树点。

开展“育”廉活动，加强廉政教育

讲好一堂课。县委党校依托全县红色资源编辑廉政教材1本，打造廉政教育课堂。县教育局开展清廉建设进课堂活动，编辑校本教材3本，为15所学校聘任了45名清廉辅导员。

唱好一首歌。深入挖掘傩戏、油茶、山歌等非物质文化遗产中的清廉元素，编排了《反腐倡廉》《一记耳光》《守住清廉》等清廉文艺作品，开展了“送廉下乡唱清廉”主题活动40次，采取“山歌+廉政知识”的方式助力创廉宣传。

签好一个承诺。县委领导班子带头公开诺廉述廉，带动各机关单位班子成员公开诺廉述廉，自觉接受群众监督。共发放《清廉家庭倡议书》2000余份、清廉书籍700余本，签订《清廉承诺书》1200余份，搜集家规家训40余条，形成全民倡廉的良好局面。

讲好一个故事。积极挖掘宣传“红军三过城步”“一条棉裤”“一盏马灯”等故事，传播廉洁文化，凝聚创廉合力。

拍好一部影片。筛选发生在身边的“腐败”案件，拍摄《抛弃初心（二）》警示教育片，以案示警。组织开展“清廉建设访谈”、清廉短视频征集评选活动，营造清廉氛围。建好一基地。老山界创建挂牌市级清廉传统文化教育基地，年接待访客达10万人次。（阳望春 陈科帆 阮清华）