“今天，院里举办了荣退仪式，让我感到无比幸福和温暖，我会一如既往地为医院临床医疗水平的提升发挥余热。”刚刚参加完荣退仪式的曲阜市人民医院外科医生李钦利说，“我还要到社区报到，为疫情防控做点事情，有时间再上个老年大学的摄影班，实现年轻时的梦想。”

在曲阜，每个退休干部都会经历这样一场仪式，都能够深深体会到这种厚重的荣誉感、踏实的归属感。通过做细“退前暖心三件事”、精心举行一场荣退仪式，曲阜市深化完善荣誉退休机制，实现了从“在岗履职”到“老有所为”无缝隙衔接。

拉细缓冲链，谈心家访关怀暖心坎

做细“一谈一访两赠”退前暖心三件事，预留足够的心理缓冲期，科学规划退休生活。曲阜市相关部门通过进行“面对面”谈心谈话交流思想，入户家访等方式，掌握家庭情况、思想动态，详细讲解参加组织生活、退休金发放、医疗保障、文化养老等政策规定，协助办理相关手续、组织关系转接，建立长效跟踪服务机制。定制专属纪念册，收集在职履历、设计纪念图片集锦、回顾在岗所作贡献、寄语祝福退休生活，激励不忘初心使命、老有所为。

铸精仪式链，激发荣誉幸福归属感

曲阜市每年在教育、卫健、农业等8大系统、12个镇街以及不少于30个零散机关事业单位举办荣退仪式。参加人员做到“六必到”，即单位领导、新退休人员、社区联络人员、老干部工作者等人必须到场。规范“6+N”流程，即颁发荣誉退休证书、宣读感谢信、畅谈退休感言、赠送纪念礼物、年轻干部表态、社区联络员推介6个规定流程，在此基础上，可增设N个自选动作。通过一场仪式、一次交心、一个证书、一席寄语、一份礼物、一张合影“六个一”“荣退礼包”，点亮“退休”这个不平凡的历史时刻。

锻实转型链，奏响“康学乐为”交响乐

关爱身心健康，开展一次心理调适专题辅导，引导融入社区、融入社会。曲阜市坚持健康查体、保健宣讲、疾病探望、特殊救助4项制度，推进医疗保健服务关口前移。强化政治教育，认真落实通报情况、参观学习等8项制度，通过开展党性体检、观看警示教育片等多种方式，深化党规党纪教育，增强纪律意识和规矩意识。

夯实文化养老，提升市老年大学教学质量，开足24个专业班次，精心打造“云课堂”，建设阙里社区等7个社区老年学校、6处社会实践课堂，全面满足老同志学习需求。

搭建“银领”平台。及时纳新“银领”人才库，513名教育、科技、农业、卫生等领域的专业人才与社会需求实现双向对接。打造“银领先锋”品牌，开展助力乡村振兴、参与文明典范城市创建、传承红色基因等主题活动213场次。248名老党员老干部担任单元长、楼道长、街巷长，从事疫情防控、邻里纠纷调解等工作，彰显了长者价值和社会担当。（孔岩）