济宁新闻网讯（通讯员 辛龙浩）为树立预防优先的工作理念，提升员工工伤预防意识，降低工伤事故发生率，结合集团公司实际，3月28日，济宁公交组织开展工伤业务知识培训。集团公司人力资源部经理刘春颖主持培训，集团公司党委副书记、工会主席寻玉广及各相关部门经理、路队长、工伤专员共计36人参加培训。

人力资源部副经理平娜娜传达上级最新政策。通过互动答疑的形式，对相关文件进行详细宣读及条款解释，加深对工伤政策细则的理解，对集团公司及时、全面掌握工伤保险基本理论、办理工伤申报及认定具有重要意义。人力资源部彭喆根据近年集团公司工伤数据对比，作工伤事故案例分析及工伤事故处理流程培训，详细讲述了工伤认定范围、申报程序以及工伤保险的使用等内容，让员工更好地了解工伤处理办法，进一步提升工伤应对能力。各单位负责人简单介绍本单位工伤预防工作开展情况及存在问题，并提出下一步工作开展建议。刘春颖根据各单位提出的问题分类进行分析总结。

寻玉广围绕下步如何做好工伤处理工作作出五点要求，一是落细落实安全责任，做到各司其职、各担其责。二是推进宣传工作，提高职工对认定工伤的正确认识。三是筑牢思政工作，及时了解职工思想健康情况，帮助职工解决实际困难。四是深化工伤制度实行，加强工作设施维护检查。五是做好工伤预防、坚持落实工伤保险政策。

会后，各单位工伤专员进行现场理论考核，进一步加强对工伤政策及安全生产等知识的理解和巩固。

此次培训在掌握工伤业务知识、扎实工伤事故处理的基础上，进一步传导了工伤预防的重要性，将工伤预防贯穿到日常工作中，对正确认识工伤、有效预防工伤、规范处理工伤起到了积极的推动作用。下步，集团公司将持续做好工伤预防工作，思想上再重视，责任上再压实，措施上再细化，不定期开展教育培训，强化各项措施，从源头上控制工伤事故的发生，为职工筑起安全防线，有效保障职工的生命安全，促进集团公司健康和谐高质量发展。