中新网浙江新闻4月12日电　（张益聪 李晓京）近日，浙江金华永康市河长办与义乌市河长办通过座谈讨论、实地考察等形式交流幸福河湖建设、河湖管理和河湖长制等工作，并组成交流组，互学互比，以河长制谋河长清。

座谈会现场。永康市水务局 供图

　　交流组一行从永康市南溪白垤里村至塘端桥段进行实地考察，在随后的座谈会上，交流组成员就幸福河湖建设、河湖管理和河湖长制等工作进行了深入交流。永康市党委委员、水旱灾害防御中心主任胡响明向与会人员分享了永康河长办工作“三强”经验。

　　“人员和资金、工作制度、任务督办是三大关键。”胡响明表示，河长办工作应该保持一个长期、可持续的工作态势，强化全流程、各环节，并以确保实际效果落地为根本目的。

　　在人员和资金方面，2023年底，根据金华市级要求，永康市第一时间调整河长办人员结构，成立综合组、业务组、督察组，共配置6名专职工作人员，以全面保障河长制工作经费、财政专项经费落实到位，全力满足用于河长办的重点工作、重大战略、重要任务、重点改革的财力需求。

　　在工作制度方面，2024年3月，永康市下发相关文件通知，全面落实和16家县级河长联系部门、镇、村两级河长职责任务，理顺河长制各项工作机制。

　　在任务督办方面，永康市实施问题整改“小大难”分步走督办机制，实现小问题立交立办，大问题由分管副市长或县级河长牵头督办，困难问题正积极探索与市委督考办联合督办的制度，进一步提升督办效率，全面形成整改问题督办闭环。截至目前，永康市已下发交办单9份，县级河长令11份。

　　下一步，永康市河长办将进一步完善工作机制，找准河长制工作发力点、拓宽新思路、注入新活力，推动永康河长制工作高质量发展。（完）