鲁明公司思想政治工作业务能力提升轮训班落幕

　　11月3日，在完成为期1个月、4个班次的轮训后，公司思想政治工作进入实战比赛环境，6家管理区、科研所和人力资源服务中心等8家单位从每期学员中选派精兵强将，组成代表队同台竞技，以赛代练、以赛促学，进一步提升做好思想政治工作的能力水平。

　　公司执行董事、党委书记赵光宇，公司党委副书记、纪委书记、工会主席王波到场观摩比赛，并担任评委为选手打分。

　　比赛设置三个环节，分别是“来龙去脉”(形势任务我来讲)、“赛场亮剑”(一人一事思想政治工作案例分享)、“一决高下”(实战题目比拼)，每队3名学员或单兵作战，或团队协作，通过一人讲、多人演、讲演结合等方式，把发生在身边的实际案例，搬到比赛现场，滨南管理区的“1234”工作法、商河管理区的“四心”工作法、济北管理区的做好思想政治工作“五字诀”等好经验好做法，逐一交流、互促提升，搭建起很好的学习交流平台。

　　经过三轮比拼，各代表队比分交替领先、你追我赶，在比重最高、竞争最激烈的案例实战比拼环节，来自临邑管理区的庄涛从员工角度出发，讲员工听得懂、听得进去、放得下包袱的话，深深打动每一名评委，在前两个环节排名相对不力的情况下，一举翻盘，以总分排名第二的好成绩，与青南管理区和济北管理区一起获得“金牌团队”称号。

　　为确保公平公平，此次比赛评委设置了专家评委和大众评委，专家评委邀请在油田比赛获得金牌的选手、党校资深老师、公司政工部门领导担任，每个环节比拼结束，评委根据选手表现，进行逐一点评，给出提升进步的意见建议。同时，从各单位选取40名大众评委，一人一票，基层思想政治工作做得如何，基层员工自己评，让整个比赛更加丰富多彩。

　　最后，公司执行董事、党委书记赵光宇作讲话，他指出，思想政治工作是一门科学，既有政治工作的“刚性”需要，又有思想工作的“柔性”内涵，广大基层领导干部要深入思考“为什么做”，认真和把握宣传思想文化工作的极端重要性，树牢“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的认识，真正把思想政治工作当作一门科学来对待、来学习、来使用

　　要深入思考“为谁而做”，充分认清思想政治工作在管理中的重要作用，融入日常、融入平常，切实用好思想政治工作这一“传家宝”，把队伍思想统一到贯彻落实上级部署上来，把员工力量凝聚到“保障能源安全、端牢能源饭碗”上来，为早日建成百万吨级现代化油公司提供思想保障。

　　要深入思考“如何做好”，懂政策、善宣讲，熟练掌握论事说理的你能力，心明眼亮、用情用心，努力增强做好基层思想政治工作的本领能力，善于发现员工群众关注的热点、遇到的难点、思想的堵点，真正把“问题清单”转化为“满意表单”。