对于教培机构来说，及时转型无疑是最佳选择，不过哪里有需求，哪里就有市场，家长的教育焦虑远远要高于孩子。所以他们便想尽一切办法让孩子参加补习，于是乎，机构便开始纷纷想“对策”。

将原来的“周末补习”转为“周中上课”，这样既不违反规定，又能满足家长需求，还能延续自己的“生命周期”，可谓是一箭三雕。

以新东方、学而思为代表的巨头教培机构已经“身先士卒”，钻空子钻出了新高度，不少家长反映，自己孩子在新东方的课程已经由原来的周末调整为周中，这样的变动在很多机构已经习以为常。

对于辅导机构来说这只是一次时间调整，但对于培训老师来说却是“天大的喜讯”。

小编的朋友就是一名教培老师，她说自己在双减之后，反而变得轻松自在，机构裁员没有波及到自己，结果现在还调整了上班时间。

原来他们为了迎合学生上课时间，都是周末满课，周一周二调休，生物钟总是和周边朋友不一致，导致同学聚会都没法参加。大家都是周末休息，等到自己休息时又孤身一人，感觉和这个世界格格不入。

现在双减落地，机构被迫调整时间，自己竟然莫名其妙成为了合格的“双休人”，没有了原来996的困扰，还能正常休息。她不止一次和我庆幸：“真是感谢双减，让我重新体会到周末双休的快乐。”真是搞笑又心酸。

当时本以为“双减”会打击到她，没想到反而成了“塞翁失马，焉知非福”。

要说双减机构对于教培机构老师的影响，可不仅仅是调整上班时间这么简单，其实最重要是影响他们就业前景和未来规划。

在原来补习班“盛行”时，每年这样大大小小的辅导机构可以承载很大一部分应届毕业生，消化就业指标。辅导机构高薪、福利好，不少大学生尤其是师范生都将其视为赚取人生“第一桶金”的敲门砖，为未来打下基础。

小编的学长当年就是通过在辅导机构深耕3年，攒够积蓄后，自己出来独自创业，创办了自己的教辅品牌。

然而在双减之下，他们很多人被迫下岗、转行，在职者的收入也急剧降低，前景迷茫，大部分人都需要安置稳妥，增加职业安全感，才能减少行业焦虑。

庆幸的是，北京相关部门已经为当地人员提供大量岗位，解决教培机构老师“再就业”问题，希望各地能够及时效仿，出台暖心政策，为失业的老师减少后顾之忧。

总的来说，教育改革想要保全大部分人的利益，势必会影响一些人的权益，改革之路道阻且长，至于成效如何，让我们拭目以待。

今日话题：

你觉得“双减”对于教培机构老师来说，是利大于弊，还是弊大于利呢？

（本文图片来源网络，侵删。）