“工会组织时刻牵挂着我们，困难时给我们送来‘及时雨’。”8月30日，在河南省洛阳市新安县总工会组织的关爱客货车司机“金秋助学”资金发放仪式上，县赛祺货运公司货车司机席连杰接过助学金，难掩激动的心情。当日助学金发放仪式上，共有8名像席师傅一样的困难货车司机家庭子女获得了工会发放的助学金。

8月31日，新安县总工会举办了客货车司机心理减压专题讲课活动。现场欢声笑语，气氛轻松愉悦。在专业老师的指导下，来自全县的100多名货车、公交司机现场进行压力测试、减压操和各类减压互动游戏，让大家疲惫的身心在趣味游戏中得以放松，在暖意融融的氛围中释放压力。

这是新安县总工会围绕货运行业，开展的为货车司机解难题、排忧愁、办实事的一个缩影。新安县总工会牢牢把握需求导向，聚焦多元化的服务手段，针对货车司机群体“急难愁盼”，维护好货车司机合法权益，加强工会服务阵地建设，广泛开展工会普惠、特惠和暖心服务，当好货车司机娘家人。

针对货车司机行业门槛低、流动性强、从业人员劳动强度大、工作时间不规律等难题，近年来，新安县总工会采取政治引领、摸清底数、组织保障、建立机制“四条措施”；创新建会模式、入会方式和工作方法；实施普惠普法、成长成才、特色针对性三项服务，千方百计增强入会吸引力，最大限度地把货车司机行业组织到工会组织中来。2018年，成立新安县客货车司机行业工会联合会。截至目前，全县货运行业共有工会组织35家，会员1700人，货运企业建会入会率100%，货运司机入会率95%。

为给货车司机提供“工会就在身边特色服务”和“针对性服务”，新安县总工会投入资金10余万元提升客货车司机工会联合会等基层工会活动阵地。结合“关爱货车司机·温暖新业态者”行动，推出送入会服务、送健康平安、送职业技能、送法律援助等10多项服务。每年在货车司机中开展“金秋助学、夏送清凉”等活动，夏季为客货车司机等会员送去西瓜、正气水、饮料等慰问品15万余元，惠及货车司机500余人。县总工会监督货运企业每年按时组织长期从事道路运输的货运司机，通过职业技能竞赛和开展线上培训等方式，提升货车司机安全意识、驾驶水平和风险处置能力，每年培训货运司机600多人次。

由于货车司机常年奔波在路上，少有时间关心自己的身体健康，新安县总工会开展了以“关爱货车司机，呵护路上安全”为主题的送健康活动，让平日奔波在路上的货车司机们感到十分暖心。据统计，每年有300多名货车司机在“家门口”享受血常规、彩超、心电图等10多个项目的免费体检服务。同时，县总工会积极推动货运行业开展工资集体协商，保障货运司机合法权益和正当诉求，推动企业、职工和谐共进。目前，全县已签订集体协商合同覆盖货运企业35家。

下一步，新安县总工会将进一步探索以货车司机为重点的新就业形态劳动者建会入会方式方法，脚踏实地关心关爱货车司机，竭诚为货车司机提供更多的关心、更好的关爱、更优质的服务，努力实现货车司机入会和服务双促进、双提升。（洛阳市总工会微信公众号）