为推进我市退役军人工作高质量发展，建设一支“政治坚定、业务精通、作风过硬、业绩一流”干部职工队伍，市退役军人事务局党组认真分析当前形势，结合系统干部队伍建设实际，解决自身建设方面存在的突出问题，推动干部担当作为，1月9日，市退役军人事务局在西二楼会议室组织开展“综合素质教育提升”活动动员部署大会。

　　局机关和服务中心全体干部职工，局属事业单位班子成员参加动员部署大会。

　　会上，局党组成员、副局长王洪波宣读《安阳市退役军人事务局关于开展“综合素质教育提升”活动实施方案》；

　　局党组成员、二级调研员李国俊宣读市纪委下发的《典型案例通报》。

　　局党组书记、局长吴瑞军在大会上指出，新年伊始，这是第一次召开的大会。不是2023年总结表彰，也不是2024年工作安排，而是刀口向内、针对自身的综合能力素质教育提升动员。以“强担当、转作风、提能力、优服务”为主题，深入查找并着力解决业务能力不强、工作作风不实、工作标准不高等自身建设存在的突出问题，为做好2024年工作开展打好思想、能力、作风基础。

　　吴瑞军要求，强化组织领导，确保综合素质教育提升活动取得实效。一要高度重视，坚持领导带头。全体干部职工要充分认识开展这项工作的重要意义。局领导既要率先垂范，带头参加学习，又要站在一线、靠前指挥，层层传导压力，从严抓好分管领域，确保活动各项部署要求不折不扣落实到位。二要统筹协调，使活动开展与中心工作两不误、两促进。活动开展要与业务活动相协调，思想上不能将教育活动和业务活动对立起来，工作上要区分轻重缓急，统筹安排，善于抓主要矛盾。要从实际出发，从效果出发，做到两不误、两促进。三要坚持问题导向，认真解决存在问题。强化问题意识，坚持问题导向，对照上级对退役军人的工作要求，对照全市退役军人的期待，对照先进典型、身边榜样，对照自身不足，深刻检视剖析，下功夫整改落实，确保整个活动取得实效。

　　会后，局党组成员、副局长王洪波围绕“谈业务 谈队伍 谈协作”进行了“综合素质教育提升”活动第一次授课。