有没有试过，毕业生在网上完成一场8分钟直播，就拿到了一份offer？这样的事长沙理工大学真实上演，日前，该校首场毕业生个人自荐亮相直播间。隔着屏幕，包括中交路桥、中建八局、中铁城建在内的近200家企业HR齐聚云端，为该校学子举牌签约。毕业生则在线通过自我介绍、回答企业提问等方式向用人单位进行个人风采展示，一场直播下来，不少招聘企业与毕业生达成双向就业意向。
眼下疫情形势复杂严峻，用人单位进不了校园，毕业学生出不去，怎么办？对此，长沙理工大学首创毕业生个人自荐直播，并搭建直播平台促成毕业生与用人单位的“双向奔赴”。2分钟自我介绍，企业弹幕提问，主持人转述问题，学生回答问题，每人展示环节5至8分钟……当日下午，24名毕业生依次走到直播台前，展示自己的优势，陈述就业意向，进行自我推荐。
平均绩点3.46，手握“互联网+”、“挑战杯”等多项省奖，还是毕业晚会等多个大型活动的主持人，来自该校交通运输工程学院的女生安瑶琪因过硬的专业成绩和突出的综合素质在直播间备受关注。中建五局等多个企业在线抛出橄榄枝，川渝两地企业也先后在线下与她取得联系。“这场个人自荐直播对我来说真是一场‘及时雨’。相较于网投的周期长，反馈少，我们在直播间不仅能同时向众多企业展示自我，还能马上获得反馈和交流，效率高，效果好！”安瑶琪连连为学校的贴心创举点赞。
和平时的校园招聘会一样，直播现场场面也很火爆。“是否考虑过海外工作”“能否流利用英文交流”“如何处理团队关系”是直播间里企业高频关注的问题。自荐学生在大方展示自己的优势之余，也一一根据自己的实际情况给出了得体的答复。为了帮助学生在直播中发挥自如，学校前期还通过生涯规划、简历诊断、仪态培训、面试口才等系列举措，帮助学生提升直播时的求职技巧。进直播间之前，学校还贴心为每一位参与的毕业生精心整理好仪态仪表，确保他们以最佳的状态出现在镜头前。
云双选会、线上就业市场开拓专项行动、“春风送岗”线上宣讲、简历直推、精准帮扶……据悉，在经济下行与疫情波动的双重夹击之下，长沙理工大学积极谋划，迎难而上，主动出击，创新形式，打出了一套漂亮的就业组合拳。截至3月，该校毕业生就业率持续上涨，与去年同期持平，基本实现疫情防控和就业工作“两不误”。（ 叶正芳）
