猎聘2022直播招聘节|北大纵横合伙人宝山：咨询行业没有天花板 越老越吃香

金三银四之际，猎聘重磅推出“2022直播招聘节”系列直播招聘活动。该活动至今已持续近两个月，期间上百家不同行业的知名企业走进猎聘直播间。3月21日，北大纵横咨询管理集团（以下简称北大纵横）高级副总裁、高级合伙人宝山做客猎聘2022直播招聘节“老板直播间”，与求职者展开在线交流。

北大纵横成立于1996年，是国内首家注册成立的管理咨询公司。作为一家综合性的管理咨询机构，公司管理咨询业务涉及战略规划、组织管控、人力资源、制度流程、企业文化、品牌营销、财务管理、风险内控、运营管理等管理优化及提升。先后为超过六千家企业提供过管理咨询服务，其中三分之一以上为中国500强企业或上市公司。

此次，北大纵横在猎聘直播间的招聘岗位只聚焦咨询顾问一职。宝山坦言，虽然只有一个岗位需求，但对于求职者的综合能力要求却很高：首先，除了具有硕士学历外，还需要应聘者熟练掌握一项或多项职能管理方向理论与实践知识，具备现代企业管理理念、理论及技术方法；其次需要思维能力强，逻辑性强，能够结构化地思考和分析问题，有良好的书面及口语表达能力，以及团队合作精神，且最好具有相关管理咨询工作经验。“同时，最好可以独立承担战略、组织管控、人力资源、企业运作、品牌营销、财务投资、信息化数字化及政府咨询等任一的管理咨询项目，独立进行行业研究、案例分析和标杆研究等。”宝山补充道。

对于有兴趣加入咨询行业的求职者该从哪些维度选择咨询公司，宝山在猎聘直播间表示：“目前中国的咨询公司类型都差不多，作为求职者，在选择咨询公司的时候，主要要考虑进了这家咨询公司后，有没有跟项目的机会。如果这家咨询公司实力不够、项目不多，求职者进入公司2-3个月都没有项目上，那就没有学习和提升的机会。进入一家咨询公司，是否能够学习成长是最需要考虑的。”

此外，谈及职场35岁危机现象，宝山告诉猎聘，咨询行业是没有天花板的行业，没有35岁这个概念。如果一个人特别适合做咨询，对知识、学习有特别强的好奇心和很强的学习力，又很愿意分享，这种情况下，真的是一个活到老学到老、学到老分享到老的过程，做咨询反而是越老越吃香。岁数越大，积累的经验越多，就越被信任。

直播过程中，谈及未来组织的变化趋势，宝山称；“随着时代发展，企业的组织形态也发生了变化，现在的企业也更加的数字化，公司的服务其实是跟随客户的形态变化来进行优化的，永远是在动态变化的过程中。”

目前，猎聘“2022直播招聘节”活动已接近尾声。期间，中铁二局、中建八局、小鹏汽车、惠普、迪卡侬、绿城中国等不同领域的知名企业纷纷携热招岗位走进猎聘直播间，畅谈企业文化、人才培养计划等。未来，猎聘将充分发挥平台优势，持续创新服务形式，为企业和求职者搭建高效沟通桥梁，助力行业繁荣、健康有序发展。

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