​得利斯集团党委书记郑思敏践行党员初心，展现巾帼担当

郑思敏是山东得利斯集团党委书记、山东省十三届人民代表大会代表、山东省三八红旗手、山东省优秀党务工作者。多年来，她用勤奋、汗水、奉献和担当，在非公企业党建工作上做出了不平凡的业绩，用实际行动践行着一名共产党员的初心和使命。

突出组织建设，全面提升党组织凝聚力

时间回到六年前，2015年3月12日，得利斯创始人郑和平宣布卸任董事长一职，年仅38岁的郑思敏从父亲郑和平手中接过得利斯的指挥棒。她接棒公司党委书记后，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一主题，把开展党建工作与业务工作结合起来，认真做好党建工作。以郑思敏同志为领导的党委班子成员，坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。党委着力抓好骨干队伍建设，调动中层负责人的积极性，保证各项工作的顺利开展。近年来，在她的带动下，公司先后有百余名同志向党委递交了入党申请书，有30名优秀员工被培养为入党积极分子、党员。2020年，公司销售收入突破120亿元，实现利税7.02亿元。集团党委先后荣获山东省先进基层党组织、潍坊市两新组织党建工作示范点等荣誉称号。

坚持“三上”标准，全面夯实党组织根基

郑思敏作为得利斯集团党委书记，积极探索“一三四三”党建工作机制，即“党建统领、科学发展”，坚持“三上”标准，突出“党建+文化、党建+群建、党建+人才、党建+关爱”，实现“共建、共富、共享”奋斗目标，先后组织了“红色一日游”“下沉一线”“感党恩、跟党走”“扬帆远航、筑梦希望”等红色主题活动，坚持以理念创新推动思路创新、以制度创新推进工作规范、以方法创新提高工作效率，真正将“活动在生产线上的要求”落到实处，在生产车间、班组设立党支部6个，党小组15个，引导党员在一线发挥先锋模范作用，不断提升组织工作整体水平。同时，围绕企业党建工作定位和党组织发挥核心作用的主要任务，她还把党建工作与生产经营、改革发展有机融合，不断延伸产业链条，先后带动23万党员群众发家致富，促进了公司科学发展。

践行社会责任，全面提升党组织影响力

在企业发展壮大的同时，郑思敏始终牢记“得利于斯”四字真言，公司因党的发展建设得利，因此对“感恩”二字有着强烈的使命感。今年7月，面对河南水灾，为郑州市、巩义市捐赠100万元的救灾物资，并安排专人专车第一时间送达，缓解了灾区食品供应难题。积极响应上级“一企帮一村”的号召，成立石屋子沟村精准扶贫小组，定期走访慰问困难群众和孤寡老人，投资40万多万元帮助修建茶园，利用公司市场渠道帮助销售，年销售额达15余万元。此外还组织开展“得利斯慈心一日捐”“关爱女童·蓓蕾基金”活动，多年来不断救助失学儿童、资助贫困大学生、帮扶困难家庭，累计捐款捐物达2亿余元，用实际行动诠释着得利斯饮水思源、回馈社会的感恩之心。

注重人才培育，全面激发党组织新活力

郑思敏作为一名企业的负责人，她深知人才对于企业发展的重要意义，她始终认真落实基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的职能，使党建工作融入中心，进入管理。一方面，她坚持党建统领“引人才”。设立人才工作领导小组，制定详细人才发展战略，为公司提供人才保障。目前，已柔性引进中国工程院院士1人、泰山产业领军人才3人、鸢都产业领军人才3人，潍坊市高新层次创新扶持计划人选1人，在站博士后2人，培养研究生20余人。另一方面，坚持完善培养机制“育人才”。建立得利斯大学，积极与浙江大学、江南大学等国内高校对接，实施校企联合订单式培养，对其中突出人才纳入公司后备人才库管理，目前已有入库人才300余人，70％以上为自主培养人才。

（来源：大众报业·半岛网）