农业 | 2022人才市场洞察及薪酬指南

在乡村振兴战略下，传统农业方式正被逐步取代，农业生产智慧化是今后的必然趋势。厚植人才沃土，农业产业的升级，正需要全方位人才支撑和智力支持。

知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，本文带来薪酬报告内农业行业的人才市场洞察。



进入农业4.0，随着《乡村振兴战略规划》、《数字农业农村发展规划》等相关政策的有序推进，农业生产的智能化水平显著提高。农业行业已经伴随其生态功能、文化功能、产业功能，融合第二、第三产业，发生着质的改变。农业行业的全产业链贯通或产业链上的多点增值使原本作为第一产业的农业变身为综合产业。今年农业行业继续受到资本的关注，围绕定制农业、智慧农业、农业信息化、土壤改良、无抗养殖、粪肥还田、种养结合、冷链供应等，新业务、新企业层出不穷，在业务升级、跨界转型、产品开发、技术创新、品牌化发展等方面的人才的需求也急剧增加。


传统农业企业对人才的增量需求主要集中在跨界转型、业务升级领域；而新型农业企业对人才的需求则主要围绕跨产业融合、智慧农业方面。

动物科学领域
人才缺口：环保总监、种养结合负责人、兽医总监、养殖场长、研发总监、营销总监、市场总监
人才来源：知名外资和大型民营国营养殖、动保和动物营养企业

植物科学领域
人才缺口：农艺师、农艺服务总监、数字营销经理、信息化经理、产品开发总监、研发总监、土壤与环境专家
人才来源：国内跨国外资企业、研究机构和海外

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。