Formatos De Gtc 185
by NATALIA MAYOR LEAL
MEMORANDO Bogotá D.C, (Fecha). Para: Empleados de la empresa Durocolor S.A.S. De: Durocolor .S.AS Asunto: Vacaciones. Por medio de la presente nos permitimos informarle que las vacaciones correspondientes al año 2021 son de carácter colectivo y constan de... More
MEMORANDO Bogotá D.C, (Fecha). Para: Empleados de la empresa Durocolor S.A.S. De: Durocolor .S.AS Asunto: Vacaciones. Por medio de la presente nos permitimos informarle que las vacaciones correspondientes al año 2021 son de carácter colectivo y constan de quince días hábiles, las cuales empezaran a disfrutar a partir del 20 de mayo hasta el 01 de junio del 2021, debiendo reiniciar a su sitio de trabajo y en el horario asignado el 02 de junio del 2021. Agradecemos su colaboración, Durocolor S.A.S les desea unas felices vacaciones. Atentamente: Transcriptor: Talento humano.
MEMORANDO Bogotá D.C, (fecha) Para: Señor De: Asunto: Llamado de atención. Cordial saludo, hago un llamado de atención por su falta de puntualidad a la hora de su descanso, he podido notar que durante este mes, nueve (9) veces se ha tomado entre 20 y 25 minutos más de su horario establecido, espero que procure cumplir con su jornada laboral completa y no se vuelva a presentar este inconveniente. Atentamente, Transcriptor. Talento humano.
Bogotá D.C (Fecha) Señor: En esta oportunidad la oficina de Talento Humano de la empresa Durocolor S.A.S le pone en conocimiento lo siguiente: Según los reportes de asistencia, observamos que se ha ausentado a sus labores más de 5 días sin justificar su inasistencia en su debido tiempo. La última vez que asistió a laborar en el área designada de la empresa Durocolor S.A.S fuel día 3 de mayo, usted había mostrado un desempeño aceptable y por esa razón nos sorprende el abandono de sus funciones. Decidimos prescindir de su servicio en la empresa lo cual empieza a regir desde la carta de “Imputación de falta grave” (preaviso de despido). Para ver temas relacionados a pagos o solicitud de documentos, certificado de trabajo, puede acercarse a la oficina de Talento Humano a partir del día 11 de mayo de 2021. Atentamente, Transcriptor: Talento Humano. Ejemplo de carta.
Bogotá D.C, (Fecha) Gerente de Durocolor S.A.S CERTIFICA Que, el Señor DIEGO MICAN ROSAS, identificado con cedula de ciudadanía 23.465.283 de Bogotá D.C, ha laborado en nuestra empresa como Contador general , durante el periodo comprendido dese el 28 de agosto de 2010 hasta el 05 de mayo de 2021, demostrando durante su permanencia responsabilidad, honestidad y dedicación en las labores que fueron encomendadas. La presente se expide a solicitud del interesado a los veinticuatro días del mes de mayo de 2021. Atentamente, Transcriptor: Talento Humano.
Bogotá D.D, (Fecha) Durocolor S.A.S CERTIFICA: Que la señora _________________________ Identificada con cedula de ciudadanía No. _____________________ de ______________________ laboro al servicio de esta compañía desde ______________________ hasta ______________________ mediante un contrato a término ___________________, desempeñando el cargo _______________; con una asignación salarial mensual de ___________________. La presente se expide a favor del interesado. Atentamente: Transcriptor: Talento humano.
REUNION EXTRAORDINARIA DE ______________________ Acta 000 FECHA: HORA: LUGAR: ASISTENTES: INVITADOS: AUSENTES: ORDEN DEL DIA: 1. 2. 3. DESARROLLO: 1. 2. 3. CONVOCATORIA. La reunión se realizara el próximo:
________________________ ___________________________ GERENTE GENERAL LIDER Y ADMINIS. FINANCIERO Anexos. Transcriptor:
TARJETA DE CONDOLENCIAS DUROCOLOR S.A.S Expresa su nota de pesar ante el sensible fallecimiento de la Sra. Julia Carrillo, esposa del director general. Acompañamos en su dolor a nuestro compañero, hijos y demás familiares. Q.E.P.D Ejemplo tarjeta de condolencias.