中国电信集团的总部的待遇如何？
中国电信的社区经理名字好听
其实就是一个电信里面最底层
最辛苦
最没尊严
最没钱
最危险
福利待遇最低的职位
每天就是出去给别人装宽带
修理电话线路
而且考核很严格
任何故障必须在16个小时内修好
如果你还可以有机会找其他的工作的话
我建议你不要来中国电信做社区经理
它完全就是一个民工苦力
我就曾经在电信做社区经理
深有感触！
提醒你！真的
我可以跟你打赌
你去不到一个星期
你就一定会后悔你的选择的.
兄弟
听我的没错！
中国电信作为我国三大运营商之一，是不少人想进的好企业。要进一个企业当然要先了解它的工资待遇。
(一)薪酬制度是怎样的?
中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
(二)员工现有的福利保险有哪些?
中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。
(三)毕业生的户籍关系是否可以办理?
中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
正式工的月工资现金收入一般是由：月基本工资+药费+交通费+餐费+奖金，电信员工到手工资一般在3000到5500左右，这其中还不包括员工的每月业绩工资。其它奖年收入(每季度分点奖，单位评到先进啊，之类的) 5000-10000 过节奖，五一，国庆，春节800X3=2400 三产入股全年得：2000。其它准现金年收入：超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)
(三)面试考情
面试一般分为三轮，全部为半结构化，那么半结构化面试是什么呢?半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的要求，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题，半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。
2，8岗工作一定年限，自动升为7岗，税后收入17W，不含公积金及其它福利
3，原来规定7岗之后继续工作一定年限可自动升为6岗，此时，税后应有20W，而且
同样不含公积金和其它福利。但是电信最近出了个文件，7岗到6岗
要开始竞聘上岗，而非自动升职。所以，如此一来，等同于移动总部及研究院年终奖降薪
4，网运部，无论在哪家运营商，都是最没社会地位的一个部门，也是人数最多，晋升很难，也是最没发展前途也最难锻炼自己的一个部门。说实在点，长期在网运干，人就废掉了。
而且网运官僚气息确实不是一般的重，很压抑，很难受。要有思想准备。
看来你是一名即将步入社会的大学生，我是从事了近30年建筑、机电业了。也负责过单位的人力资源招聘工作。就此提出以下几点意见，供你才参考。]
一、就业阶段
1、首先考虑今后工作单位是否和你所学专业对口。
2、在那里是否能够给你一个理论联系实际锻炼自己的场所。
3、如果具备上述条件，你就应该考虑到那里去上一两年。新毕业的大学生待遇一般都不会很高。目前，工资高的，相对技术含量低，相信你，为了未来，你也不会去的。
二、择业阶段
1、两年后，你才能真正的懂得了你所学专业技术了，这是你的腰杆也就硬了，说话也就有底气了，应聘到一家新的公司，既考虑待遇，还要职位。在此期间，充分发展关系，物色人选，为创办自己股份制公司做准备。
三、自主创业
1、在此期间积累资金，开拓市场，适当的时候，有一定的资本金后，考虑自立公司，成为董事长。
四、发家置业
1.培养下一代，让他能够子承父业，代代相传。
2、祝你成功。此时，你还会考虑眼前待遇公司形象好坏吗，记住，只要年年对外大力招聘人员的单位，往往就是真正的待遇与所在招聘时讲的不相符，或有其他问题，你说对吗
第一年定九岗，工资是很低的，把各种奖金补贴福利全算上，到手12-14万吧
然后大概稳定在15-18万之间，在升副处之前增长都很缓慢，没有背景基本别想升副处了。
。。
所以，家里底子厚能出首付图稳定的就来吧，女生一定要来，穷二代男还是找找收入更
高，增幅更快的吧
集团总部的待遇是非常好的，有年薪带年薪休假，而且嗯，年终奖特别高
应该一般吧，如果是硕士应该还有更好的出路吧
问： 中国电信正式编制员工待遇
宣殷阙19569879080：答：1. 中国电信的工资待遇在职朋职业圈上已有3174位圈友分享经验。据网友统计，中国电信的平均工资为6713元/月。2. 其中，40%的员工工资收入在4000-6000元/月之间，16%的员工工资收入在6000-8000元/月之间。3. 根据数据分析，中国电信的年终奖平均为21162元。4. 员工分享称，工资涨幅不是很大，基本是...
问： 中国电信正式的员工收入是多少?
宣殷阙19569879080：答：据透露，中国电信普通职位的员工年薪大约在三万到四万元之间；而在某些高待遇的岗位，尤其是沿海地区和集团总部，员工的月薪可超过五千，年薪总额超过七万元。中国电信的薪酬结构包括基本工资、绩效工资和业绩提成等。根据薪酬调查数据，中国电信员工的平均工资为六千四百六十九元人民币每月，其中约百分之三十的...
问： 中国电信正式的员工收入是多少?
宣殷阙19569879080：答：中国电信工资待遇,根据分享统计,中国电信平均工资为6469元/月,其中31%的工资收入位于区间4000-6000元/月,29%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,中国电信年终奖平均18757元。整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级,新大学生刚入职一般会定在7-8级。
问： 中国电信应届生校招进去的,待遇如何?
宣殷阙19569879080：答：薪酬方面，转正后工资由岗位工资和绩效工资构成，岗位工资相对固定，而绩效则是主要收入来源。目前我的到手工资在扣除五险一金后，每月约5000，加上通信、食堂和交通补贴，总额大约6000。年终奖根据工龄，老员工可达4万，新员工则相对较少。此外，公司提供单身公寓，虽位置便利但设施一般。前端市场线的待遇...
问： 中国电信工资待遇好不好?
宣殷阙19569879080：答：还可以，和中国移动、中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。薪资福利：包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、...
问： 中国电信公司工资怎么样?
宣殷阙19569879080：答：中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。中国电信上班的待遇 中国电信普工上满一个月的员工工资待遇基本在3500元以上；中国电信的员工工作是对各种电信业务向顾客进行详细的介绍，...
问： 中国电信正式编制员工待遇
宣殷阙19569879080：答：中国电信工资待遇,在职朋职业圈上已有3174位圈友现身分享,根据网友分享统计,中国电信平均工资为6713元/月,其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月,16%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,中国电信年终奖平均21162元。 中国电信员工分享说:3000元一个月,涨幅不是很大基本死工资电信客服...
问： 中国电信福利待遇如何?
宣殷阙19569879080：答：连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。集团员工普遍的基础工资在三千元左右，并且提供的有员工宿舍以及节假日福利。企业文化：中国电信企业标志于2008年设计，中国电信的企业标识整体造型质朴简约、线条流畅、富有动感。以中国电信的英文首个字母...
问： 电信公司薪资待遇怎么样?
宣殷阙19569879080：答：国企待遇不会差，基本的五险一金都有以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系，总体待遇还是很不错的
问： 电信公司待遇怎么样?
宣殷阙19569879080：答：当然薪资也是根据岗位和地区不同而有差异的。中国电信薪酬福利如何？网友：年薪10万！2018-08-13 17:25·湖北中公国企 中国电信2019年校园招聘已经陆续启动，最近不少同学都在问我，中国电信待遇怎样？有哪些福利保险啊？有网友说：南方电信比北方电信待遇好，广东电信的待遇还是不错的，新入职年薪在7W-...
