问：我单位是广州一家劳务派遣公司，在判断能否享受小型微利企业所得税优惠时，“用工人数”是否包括已经派遣到用工单位的工作人员？
答：《企业所得税法》（主席令第二十三号）第二十八条规定，符合条件的小型微利企业，减按20％的税率征收企业所得税。《企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第九十二条规定，企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：（一）工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；（二）其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。
《财政部 税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税〔2019〕13号）第二条规定，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。第六条规定，本通知执行期限为2019年1月1日至2021年12月31日。
国家税务总局广东省税务局2020年5月18日发布的《汇算清缴热点问题（第一期）》问题十六“‘从业人数’栏次：劳务派遣公司是否需将劳务派遣公司的派出劳务人员计入在内，从而可能影响劳务派遣公司享受小微优惠？”答复如下，劳务派遣用工，依据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第二条规定，企业从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数；即劳务派遣用工人数应计入用人单位的从业人数。本着合理性原则，劳务派遣公司可不再将劳务派出人员重复计入本公司从业人数。
综上，你公司在判断能否享受小型微利企业所得税优惠时，已经派遣到用工单位的工作人员不计入你公司用工人数。