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1、延迟退休将至？四类人受影响比较明显，60后、70后、80后要注意了

延迟退休将至？四类人受影响比较明显，60后，70后，80后要注意了，2022年已经有新进展

延迟退休会在下半年出台方案吗？再过三个月，有一个省份将会推出延迟退休年龄的相关规定，综合来看，实施延迟退休，有四类人受影响比较明显、分别是为什么呢？

1963年出生的人会成为第一批赶上的人吗？首批赶上延迟退休的男性，会不会直接延迟到62岁呢？我们一起来看看。

延迟退休是应对老龄化的必然措施，2025年之前将会启动实施，还有两个省份已经可以申请延迟了，有一个省份年底前推出具体办法，可谓是即将来临，看看这些地方有你的家乡吗？","content"

十四五期间，将会新增4000多万退休人员，而且历史上的60后婴儿潮之中的男性、这两年也陆续开始退休了，养老基金受到的压力越来越大，所以延迟退休已经是板上钉钉了，2022年，山东人社厅发布《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》。

针对技术工种、副高级以上职称人员，可以自愿延迟1~3年退休，最晚不超过65岁。

然后还有江苏省，发布了《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，从2022年3月起，新规定可以自愿申请推迟退休年龄，但是需要经本人申请、用人单位审批，而且起步至少一年。

那么哪个省份会在2022年年底前推出具体方案呢？

这地方就是陕西省，陕西在年初的时候，政府工作报告中明确指出，会在2022年底推出延迟退休年龄相关的政策，所以再过三个多月，大家可以拭目以待。

其实在2月份的时候，国务院就印发了一份《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，其中也明确指出要在十四五期间（2021年至2025年）实施渐进式延迟退休。

人社部之前公布的原则是小步调整，所以男性在2025年一次延迟到62岁几乎不大可能，不过上述种种信号表明，延迟退休已经是迎面走来了。

1963年~1965年左右出生的人很可能会成为赶上的第1批，但是不同年份出生的人、不同类型的参保人员，受到的影响程度却明显不一样的。

哪四类人受到的影响比较明显呢？","content"

（1）60后男性

因为依据人社部规划，2025年之前会实施，因此算算只剩下两年多一点时间了，按照现行的法定退休年龄，男性60岁退休（病退和特殊工种男性是55岁左右退休），那么这样算算2023年-1963年=60岁，2025年-1965年=60岁。

因此1963年到1966年出生的男性，极为有可能成为第一批邂逅延迟退休的人群。通俗一点说，60岁或许无法退休，可能会略有延迟。要延迟多久呢？

目前还不知道，但是依据小步调整的实施原则，许多专家推测是几个月左右的起步跨度（目前仅供探讨）。

不过不管怎么说，1963年~1969年之间出生的“六零后”男性，需要有一定的准备了，不过延迟退休可以提高工龄、而且晚退休养老金计算基数也高一些，所以养老金也会提高。

（2）70后女性

因为女性的法定退休年龄，女干部和女灵活就业人员是55岁，女职工是50岁，同样的道理，2023年-1973年=50岁，2025年-1970年=55岁，2023年-1968年=55岁，因此1963年到1968年左右出生的女性，也有可能成为第一批碰上延迟退休的人，其实和上面的60后男性是同一批退休人员。

所以各位女干部和与灵活就业人员、女职工，或许几年之后退休时、生活会受到一定的影响，不过也是同样的道理，延迟退休会让你多拿一段时间的工资、还可以积累养老保险个人账户余额、甚至还可以积累职业年金、公积金，让自己的养老更加富足和惬意，这是好处也不少。

（3）80后、90后的男性和女性

为什么这里说男性和女性呢？因为80后和90后，目前最大的年龄，1980年出生的也只有42岁，正值青壮年、谈退休还早，所以退休也需要18~20年左右，但是有一个变化将会出现。

因为我们上面讲到了是小步调整，因此2025年之前出方案、经过18年至20年左右的积累演变，有些业内人士预计男性可能会延迟到65岁，你说日本也是用了15年左右的时间，将退休年龄延迟了5岁。

所以80后和90后，相比于上面说到的60后、70后，其实受到延退的影响更深一些。这里所说的深一些，指的是退休年龄更晚。如果用“蜻蜓点水”形容60后70后，那么“渐入佳境”是80后、90后比较贴切的形容。

同样的道理，也可以有更多时间加强自己的工龄、延迟退休之后可以拿到更多的养老金。

（4）灵活就业参保人员（自己参加社保缴费的）

这类人员需要自己缴纳养老保险和医保，而且在今年八、九月份我们也看到了，0.6的灵活就业人员最低缴费档次许多地方都提高了，所以这部分人自己缴纳社保是相对压力大一些的。

因为企业和机关事业单位的职工，有单位为自己扛下了大部分的社保缴费压力，所以灵活就业的人员以及一些在一线工作的体力劳动人员，在延迟退休实施之后，这部分的70后、80后、90后，受到的影响会比单位内上班的职工大一些。

其实实行延迟退休是有不少好处的，可以多领工资、多积累企业年金、职业年金、公积金等福利，只要你身体好、工作对体能要求不高，其实延迟退休是有好处的，事实上有些人就是被返聘的。

不过也有少数网友说，自己不愿意拿那么高的养老金，就是愿意早点休息。可谓人各有志、三观不同、萝卜青菜各有所爱。

该来的总是要来的，那么你期待延迟退休一次延迟多久呢？你喜欢延迟退休吗？你喜欢自己目前的工作吗？

2、80后退休年龄一览表

　　中国当前的法定退休年龄为男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人)。
　　 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
　　 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女。

3、80后退休年龄表

　　按照社科院的建议方案，80后、90后们还要再为祖国多干几年!怎么算?我们来举个例子。
　　例：假设一位男性1985年出生，原本只要工作到60岁，也就是2045年退休。
　　但因为2045年是65岁退休的红线，他必须再干5年，直到2050年退休。
　　假设一位女性1990年出生。

4、80后退休年龄一览表

　　男六十周岁。
　　 女工人（生产岗位）五十周岁，女管理岗位和无工作人员五十五周岁。
　　 全国现行统一政策。
　　

5、80后延迟退休年龄一览表

　　法律分析：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的; 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身。

6、女性退休年龄对照表

　　在我国，通常普通女性的退休年龄为55周岁。
　　女工人退休为50周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种女性退休年龄为45周岁；因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休年龄为45周岁。
　　 根据《关于制止和纠正违反国家规定。

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